人力資源管理師個人網報具體流程

關于人力資源管理師個人網報具體流程

1、注冊報名

登陸“__職業技能鑒定考試網上報名系統”點擊“注冊報名”，進入報名登記系統。

2、填寫注冊信息

如實正確填寫注冊信息，完成注冊，獲取報名序號。

3、填寫報名表格

使用注冊的賬號登陸報名系統，請按照報名登記表內容如實、準確填寫，填寫內容要求能夠較全面的反映報考要求。

4、上傳照片

正確上傳本人的電子照片。照片上傳說明:

①上傳電子版照片為近期免冠正面證件照，格式為jpg，大小為40K以下，寬度90像素，高度120像素，分辨率300像素。

②上傳照片必須能反映本人特征。

③獲得電子版照片的途徑：

A.擁有掃描儀的報考人員，可以通過掃描照片;

B.擁有數碼相機的報考人員，可以通過數碼拍攝;

C.直接到照相館拍攝電子版照片，并讓工作人員按要求幫助處理。

5、提交報考條件相關資料進行資格審查。

6、資格審查合格后，立即繳費。

報名點報名或機構代報(鑒定中心現場報名/鑒定中心指點報名點報名)

想要報考人力資源管理師，本省未開通個人報名權限，或不滿足人力資源官方報考條件。這部分考生可以選擇相關報名機構進行代報名，代報名報考門檻會相對寬松，具體代報名流程，考生可以聯系相關的報名機構進行咨詢了解。一般流程如下：

1、在人力資源和社會保障局職業技能鑒定中心或代理機構報名(考前兩個月);

2、由職業技能鑒定中心審核報名條件;

3、審核通過后，交考試費用，繳齊費用后領取準考證(考前一周);

4、參加全國統一考試，考場由各省職業鑒定中心組織安排(5,11月第三個星期);

5、考試結束后，三個月至四個月內通知考試結果并發放證書(一般在下次考前一個月，未通過一門者可以參加補考)。

人力資源資格證考試內容

1、人力資源基礎理論知識：包括勞動法、勞動經濟法規、現代企業管理、管理心理與組織能力、人力資源開發與管理

2、職業道德

3、技能操作：包括人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動管理管理

4、論文寫作

5、中國企業管理及500強HR經典案例分析。大致是通過一個案例，學會結合工作實踐感受，通過自己的分析，從人力資源的角度指出案例的成功之處和不足之處。

人力資源資格證考試內容主要包括九大塊

1、人力資源規劃

2、職業生涯設計

3、崗位描述

4、人員招聘

5、員工培訓

6、員工激勵

7、績效考核

8、薪酬福利設計與管理

9、勞動關系管理等相關內容

人力資源管理專業課程是什么

經濟學、工商管理主要課程：管理學、微觀經濟學、宏觀經濟學、管理信息系統，統計學、會計學、財務管理、市場營銷、經濟法、人力資源管理、組織行為學、勞動經濟學、效管理、薪酬與福利、培訓與開發、招聘與配置、人力資源規劃、勞動法、人力資源管理軟件、專業英語等。

人力資源管理專業介紹

人力資源管理專業培養具備管理、經濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在事業單位及政府部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科專門人才。

學生將學習人力資源管理、管理學、經濟學和心理學等方面的基礎理論和基礎知識，獲得人力資源管理方法與技巧的基本訓練，具備分析和解決人力資源管理問題的基本能力。