人力資源管理師考試分數如何劃分
人力資源管理師考試分數如何劃分
一級人力資源管理師
選擇題(125題)：職業道德(分值：25)
理論知識(分值：100)
綜合題與圖表分析題(6題)：專業能力(分值：100)
文件筐(10題)：綜合評審(分值：100)
二級人力資源管理師
選擇題(125題)：職業道德(分值：25)理論知識(分值：100)
簡答、綜合分析題：專業能力(分值：100)
口頭或者書面答辯：論文撰寫：綜合評審(分值：100)
三級和四級人力資源管理師
選擇題(125題)：職業道德(分值：25)理論知識(分值：100)
簡答、計算、綜合題等：專業能力(分值：100)
人力資源管理師的考試科目
人力資源管理師考試科目有《理論知識》、《專業技能》、《綜合評審》，一級和二級人力資源管理師考試科目一樣，三四級別人力資源管理師考試科目一樣。
《理論知識》的出題類型是單項、多項選擇題;
《技能操作》考核的題型包含計算分析題、案例分析題和方案設計等;
《綜合評審》是包括論文和論文答辯。考核內容涉及企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分還有相關的基礎知識。
人力資源管理師證怎么考取
1、人力資源管理師證在網上報名，或找代理機構報名(考前兩個月);
2、由職業技能鑒定中心審核報名條件;審核通過后，交考試費用，繳齊費用后領取準考證(考前一周);
3、參加全國統一考試，考場由各省職業鑒定中心組織安排(5,11月第三個星期);
4、全部考試結束后，三個月至四個月內通知考試結果并發放證書(一般在下次考前一個月，未通過一門者可以參加補考)。
人力資源管理師證報名條件
1、一級人力資源管理師(高級)
(1)具有學士學位(含同等學歷)，從事本職業工作9年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得畢(結)業證書者。
(2)具有碩士學位(含同等學歷)，從事本職業工作6年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得畢(結)業證書者。
(3)具有博士學位(含同等學歷)，從事本職業工作3年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得畢(結)業證書者。
(4)取得二級企業人力資源管理師職業資格證書后，從事本職業工作3年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，并取得畢(結)業證書者。
2、二級人力資源管理師
(1)連續從事本職業工作13年以上。
(2)取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作5年以上。
(3)取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。
(4)取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作5年以上。
(5)具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。
(6)具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。
(7)取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續從事本職業工作2年以上。
3、三級人力資源管理師(助理)
(1)連續從事本職業工作6年以上。
(2)取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。
(3)取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。
(4)取得大學?？茖W歷證書后，連續從事本職業工作3年以上。
(5)取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作1年以上。
(6)取得大學本科學歷證書后，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。
(7)具有碩士研究生及以上學歷證書。
4、四級人力資源管理師
(1)具有大專學歷(含同等學歷)，連續從事本職業工作1年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數,并取得畢(結)業證書;
(2)具有大專學歷(含同等學歷)，連續從事本職業工作2年以上。
(3)具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作4年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數,并取得畢(結)業證書;
(4)具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作5年以上。
高級經濟師人力資源專業考試特點是什么
高級經濟師人力資源專業考試是一種綜合性很強的考試，其特點主要有兩個方面。
第一，考試中存在大量的案例題。這些案例題既考查了考生的理論功底，又考查了其應用能力。題目通常會比較細致深入，重點突出，而且源于教材，但也不局限于教材。因此，考生需要對教材有較深入的理解和掌握，同時還需要注重時政相關內容，多看新聞、學習強國等內容，以便更好地綜合考慮問題。
第二，考試中也存在不少的論述題。這些論述題基于教材的知識點，結合真實案例中的熱點問題，需要考生發散思維，開放答題。因此，考生在備考時，除了要注重教材的掌握和理解，還需要多思考多練習，培養自己的思維能力和應變能力。
綜上所述，高級經濟師人力資源專業考試對考生的要求比較高，需要考生在備考過程中注重理論學習、實際應用和思維拓展。只有這樣才能更好地應對考試，取得優異的成績。