CCTV《榜樣8》典型事跡

| 李金

CCTV《榜樣8》典型事跡(精選篇1)

“爛漫的山花中,我們發現你。自然擊你以風雪,你報之以歌唱。命運置你于危崖,你饋人間以芬芳。無懼碾作塵,無意苦爭春,以怒放的生命,向世界表達倔強。你是崖畔的貴,雪中的梅。”這是感動中國2020年度人物給張桂梅的頒獎詞。實至名歸,因為她是拿命在踐行自己的初心。

在頒授現場,有一個催人淚下的細節——張桂梅被人攙扶著走進人民大會堂,人們清楚地看到她的手上貼滿膏藥。張桂梅為教育事業奉獻了一切。她在發言中動情地說:“只要還有一口氣,我就要站在講臺上,傾盡全力、奉獻所有,九死亦無悔!”沒有豪言壯語,卻能直抵人心。

大山沒有窗,山巒遮蔽了夢想的光芒,大山需要窗,他心之所向,素履以往。張桂梅為師以德,志向恒遠,數十年如一日,用實際行動詮釋了人民教師的擔當與奉獻。扎根邊疆教育一線40余年,推動創建全國第一所全免費女子高中,幫助1800多位山區女孩,用知識改變命運。她重疾纏身,每天吃著多種藥物,卻依然初心不改、矢志不渝。徒步翻山越嶺,走遍山區村寨,將陽光和雨露灑向孩子們的心田,為鄉村女孩插上筑夢的翅膀。她勤儉樸實,每天的生活費控制在最低標準,省下的每一分錢都用來資助學生、發展教育事業,他沒有積蓄,卻并不貧窮,知識是他的財富,信仰是她的力量。用紅色的赤誠點燃大山的希望。她以“紅梅傲雪,大愛無疆”的精神,幫助貧困山區的孩子走出大山,幫助他們實現“知識改變命運”。她是孩子口中慈愛又嚴厲的“張媽媽”,是將全部心血傾注在教育事業上的“燃燈校長”。用初心和信仰書寫著一名共產黨員對黨忠誠、為民奉獻、堅韌執著的高尚情懷!

春迎百花夏望月,秋收碩果冬傲雪。人間本多情,我讀懂了你初心不變的教育情懷;生活本多彩,我看到了你甘于奉獻的生命本色!

再高的山也無法禁閉夢想,再遠的路也不能阻隔信仰,張桂梅如夜空中最亮的星,永遠閃爍著希望之光,指引少年乘風破浪!她是時代的杰出楷模,是我心中敬仰的巾幗英雄!

有人不解,沒有子女,沒有財產,張桂梅如此拼命圖的是什么。用她自己的話說,當聽到學生大學畢業后能為社會作貢獻時,她覺得值了。教書育人的樸素心愿,正是支撐她堅持到底的不竭動力,豁出命來也要改變貧困山區女孩的命運。“捧著一顆心來,不帶半根草去”。像張桂梅一樣的鄉村教師還有很多,一個個感人的故事,宛如一座座燈塔,指引著孩子們前行的方向,激勵著更多教育工作者在前行的路上堅守初心、照亮他人。因為熱愛,我慶幸選擇了教師這份平凡而神圣的工作。躬耕不輟、專注于心,使學生青出于藍而勝于藍是我恪守的教育信條。我雖然沒有作出驚天動地的貢獻,但在學生的擁戴、家長的認可、社會的贊譽中感受到了做教育工作的滿足感。見賢思齊,為師以德,初心如磐,篤行致遠。未來的路,我愿意牽著學生的手,將無數中國英雄的精神鐫刻在孩子們的心里,讓孩子們乘著信念的翅膀在祖國的天空中翱翔!

CCTV《榜樣8》典型事跡(精選篇2)

一心執著為學生?!拔乙糜邢薜纳?、有限的力量為孩子們多做點事?!睒銓崯o華的語言,蘊含著張桂梅老師對山區貧困學生最深沉的愛。女孩輟學在貧困山區較為普遍,為了讓更多女孩能返回學校讀書,家訪成為張桂梅老師生活的常態,走訪1500多戶家庭,為的是了解到每一個學生最真實的情況,做通家長的思想工作。她把那些姑娘一個一個往回“撈”,哪怕是她自己掏錢,也一定讓她們讀書。

理想信念永不變。40多年來,她探索教育扶貧,把絕望變成希望,把不可能變成可能!張桂梅老師有一段令人肅然起敬的獨白:“有人說我愛崗敬業,有人說我‘瘋了’,也有人說我為了榮譽,也有人不理解……說到底是共產黨員的初心和使命,讓我直面這片熱土時,心里不愧?!倍嗝寸H鏘有力的話語,她就是這么一個人,用實際行動踐行著一名共產黨員的使命與擔當。

樸實純粹為事業。常有人問她:這樣做有什么目的?有什么好處?什么力量使她這樣堅強?張桂梅老師總是笑著說:“如果我有追求,那就是我的事業;如果我有企盼,那就是我的學生;如果我有動力,那就是黨?!彼龥]有生育自己的兒女,卻是女子高中近500名學生和華坪兒童福利院50多名孩子的“媽媽”,那些失去父母的貧苦孩子在她的身上感受到了母愛。她多次受到中央、省、市、縣的表彰,但是她沒有驕傲自滿,始終視自己為一個平凡的人,把崇高的人生價值銘刻在了平凡的工作崗位中。

張桂梅老師盡顯巾幗英雄本色。她那堅韌執著、無私忘我的精神深深打動了我,同樣作為一名人民教師,我從張桂梅老師身上汲取到了很多力量,今后,我一定將張桂梅老師的精神落實到工作的每一處,腳踏實地工作,用專業的水平和認真的工作態度去教育學生,最終實現自己的人生價值。

CCTV《榜樣8》典型事跡(精選篇3)

“新中國成立以來的_年,我國取得了舉世矚目的成就。為祖國鑄就堅不可摧的‘地下鋼鐵長城’,是我畢生的追求。今后,我將繼續在防護工程領域潛心研究,在為國鑄盾的道路上不懈沖鋒!”走下觀禮臺,錢七虎激動地說道。

為戰略工程裝上“金鐘罩”

上世紀70年代初,戈壁深處一聲巨響,荒漠升起一片蘑菇云……當人們歡呼慶賀之時,一群身著防護服的科研人員迅速沖進核爆中心勘察爆炸現場,錢七虎便是其中一員。

“世間萬物,相生相克,有矛必有盾?!碑敃r,我國面臨嚴峻的外部威脅,在錢七虎看來,如果說核彈是對付敵對軍事力量銳利的“矛”,那么防護工程則是一面堅固的“盾”。

那年,他受命進行空軍飛機洞庫門的設計,為了找準原有設計方案存在的問題,他專門到核爆試驗現場調查研究。在核爆現場,他敏銳地發現飛機洞庫的防護門雖然沒有被炸壞,里面的飛機也沒有受損,但是防護門發生了嚴重變形導致無法開啟。

“門打不開、飛機出不去,就無法反擊敵人。必須找出問題,進一步優化設計方案?!卞X七虎首先想到的是改良傳統手算模式,使用先進計算理論和設備。那時,有限單元法作為一種工程結構問題的數值分析方法剛剛興起,他決定用這種方法解決飛機洞庫門的計算問題,這在當時屬國內首創。

輾轉多方協調,錢七虎借來大型晶體管計算機,利用有限單元法進行工程機構的計算,解決了大型防護門變形控制等設計難題。

歷時兩年多,錢七虎成功設計出當時國內跨度最大、抗力最高的飛機洞庫防護門。那年,他38歲。

隨著偵察手段的不斷更新、高技術武器與精確制導武器的相繼涌現,防護工程在高度透明化的戰場中,常常是“藏不了、抗不住”,特別是世界軍事強國開始研制精確制導鉆地彈,給防護工程造成了巨大威脅。

“‘矛’升級了,我們的‘盾’就要及時升級。”經過長達10多年的研究,他和團隊構建了破碎區受限內摩擦模型,研究了地沖擊誘發工程性地震的不可逆運動規律和深部施工災變孕育演化機理,為抗鉆地核武器防護工程的設計與建設提供了理論依據,也為我國戰略工程安全裝上了“金鐘罩”。

CCTV《榜樣8》典型事跡(精選篇4)

----宗殿洪  紀檢監察一室主任

古語云:“壁立千仞,無欲則剛”,紀檢監察干部只有忘記心中的“小我”做到了思想行動上的“無私”,才能做到“無畏”,才敢于同腐敗分子作堅決徹底的斗爭。通過學習李長海同志的先進事跡,使我更加的理解了它的涵義。

一、刻苦鉆研,爭做業務帶頭人

在案件檢查工作中,李長海同志始終堅持對每個案子的特點、經驗、教訓進行總結。與此同時,李長海同志還深知要想干好案件檢查工作,靠僅有的知識是遠遠不夠的,更要有一顆刻苦鉆研的恒心。他在查辦每起案件的.時候都會仔細與同事分析案情,讓每位同事都能掌握辦案思路,并且他對于案件筆錄非常重視,特別是在,在調查市直某單位案件時,在制作調查筆錄的過程中,由于辦案人員未能抓住主要問題,鎖定關鍵證據,使案件辦理陷入僵局。后來李長海發現這一問題,經過反復推敲物證,認真詢問被調查人,并連續3次形成調查筆錄,最終鎖定違紀證據。李長海經常對我們說:“調查筆錄是案件成敗的關鍵,不能有半點馬虎”。李長海經手的每起案件都親自審查調查筆錄,保證案件萬無一失。

二、秉公執紀,不辦人情案、關系案

在工作上,李長海嚴格按照職責辦事,對事業充滿激情、對工作充滿熱情,面對腐敗案件敢于嚴肅查辦,面對“打招呼、說感情”的情況,勇于將壓力化為工作動力,面對榮譽時刻保持謙虛謹慎的態度。李長海對于查辦案件中的人情關系總能堅持原則,秉公執紀。就像20在查處區直某單位案件過程中,李長海查案前曾對辦案人員說:“誰與被查單位有關系,現在就說出來,申請回避,如果開始調查后做手腳,別管我不講情面!”李長海堅持原則,頂住壓力。迅速鎖定證據,當日下午5點鐘開始調查核實,晚9點將被查單位負責人移送司法機關。

三、堅持原則,做合格的執紀人

李長海作為紀檢監察干部有不畏艱難、披荊斬棘的意志和品格,勤能補拙,越難益堅。在紀檢干部調查取證的過程中,各類情況時有發生,有的過程艱難,有的內容繁復,有的涉及權勢,有的涉及親屬,面對這些,李長海深知憤怒和痛苦都不能解決問題,只有堅定嚴肅查辦案件的信心。在工作中愛崗敬業,恪盡職守,勤勤懇懇,兢兢業業,始終堅持自己的原則,對委局領導交辦的各項任務都能夠認真及時完成,不計較個人得失。

多年來,李長海同志始終堅守在反腐敗斗爭的最前沿,始終把查辦案件工作放在首位,在查辦案件工作中,堅持原則,不循私情,對錯誤傾向決不妥協遷就,堅持實事求是,嚴守紀律,固守廉潔從政思想道德防線,樹立了新時期共產黨員、紀檢干部的良好形象,努力實踐著一名共產黨員的莊嚴承諾。

通過學習李長海的先進事跡,使我認識到作為一名紀檢監察干部責任重大,使命光榮。在查辦案件時,應做到“滴水不漏”,將每一份筆錄都認真書寫,每一份書證都仔細研究,將每一份手續都做全、做細。在案件查辦過程中更要將每一個環節都提前演練,不給違紀人員以可乘之機。使我認識到自身的差距,在今后的工作中,以李長海同志為榜樣,不辦“人情案、關系案”,堅定理想信念,拒腐蝕,永不沾,自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規,模范執行廉潔自律的各項規定,決不搞以權謀私、以案謀私,時刻自重、自省、自警、自勵,做一名“忠誠、干凈、擔當”的紀檢監察干部。

CCTV《榜樣8》典型事跡(精選篇5)

6月23日,3名航天員在中國空間站內的訓練視頻顯示,航天員劉伯明、湯洪波在節點艙內,進行艙外航天服首套安裝與測試、服裝尺寸調節等工作,聶海勝在艙內使用訓練仿真軟件,與操作臺配合,進行第一次出艙前活動機械臂操控科目訓練。

7月4日,中國空間站兩名航天員劉伯明、湯洪波身著中國自主研制的新一代“飛天”艙外航天服,先后成功出艙,完成中國空間站航天員首次出艙任務。

時隔13年,中國人再一次在太空留下“中國足跡”。

然而,劉伯明在那一次時曾遇到險情,當時甚至做好了犧牲的準備。

2008年9月25日21時10分,神舟七號載人飛船飛上太空。9月27日,神舟七號出艙任務正準備執行。然而,就在出艙的時候,意外發生了。

第一次拉門,翟志剛和劉伯明使出全力,艙門卻紋絲未動。第二次拉門,艙門拉出了手掌寬的縫隙,又迅速吸了回去。此時,兩人的體力已經透支到極限。如果艙門打不開,神七的核心任務,出艙行走就無法達成。

休息片刻后,劉伯明把一根撬棍遞給翟志剛,兩人利用杠桿原理艱難地撬開了艙門。就在兩人準備出艙時,軌道艙中竟突然響起了火災報警聲。太空中一旦產生火花,軌道艙很可能發生爆炸。

然而太空出艙活動即將展開,無數中國人都在翹首以盼,到底是排除警報,還是繼續出艙,航天員們面臨艱難抉擇。

劉伯明在采訪中曾表示:“‘神七’這次任務是什么,就是出艙。只要我們出艙了,這次任務就順利完成了,至于我們回不回得去,其實個人的生死,跟國家民族大義相比,輕如鴻毛?!卑凑粘雠摮绦?,翟志剛出艙后,首先要取回艙外一塊固體材料的試驗模塊,然后再展示國旗。那天,三名航天員臨時決定改變出艙程序——首先展示五星紅旗。

“我們執行任務目的是什么,就是要出艙,那么最具代表的,就是讓五星紅旗在太空高高飄揚,證明我們來到了太空?!眲⒉髡f,“展示五星紅旗,就是做好了犧牲的準備?!?/p>

CCTV《榜樣8》典型事跡(精選篇6)

感動是什么?感動就是對生命之美的關注,就是對靈魂之美的悸動,就是對剎那間永恒的希冀。無法預定,無法奢求,但總是在不經意的一瞬,悄悄觸動你的心靈。

時光荏苒,白駒過隙。然而,在多日的匆匆中,心靈因為生活磨礪而變得堅硬,不再如過往一樣細膩,而漸漸冷漠,習慣了這樣高速運轉的世界,不愿停下腳步去傾聽心靈的聲音,更不愿意去回味感動帶給心靈的慰藉。以往,我似乎也忘記了感動的滋味。

今日我驀然回首,翻閱著自己的繁雜心靈……期盼已久的《感動中國2018頒獎典禮》最終在2018年2月8日晚在中央電視臺一套播出了,認真的觀看了頒獎典禮全部過程,幾度眼眶濕潤。獲獎者,有為了國家核潛艇研制而隱姓埋名的英雄;有幾十年自己拾破爛,從沒有穿過像樣的衣服,卻把錢給了那些需要上學的孩子的老人;有的為親人、為他人平凡的付出而忘我,在平凡中堅持,成就了不平凡,感動了華夏兒女。這些人在平凡不一樣的崗位上,他們堅守著一個信念,“愛祖國,愛他人。”這種愛在他們的堅守中不是一年,不是一時一事,而是幾十年如一日,是全部的心血,全部的愛。

他們雖然很辛苦、很累,可是他們卻充滿著微笑來到頒獎典禮舞臺上。他們給國家、社會、他人帶來多么大的正能量。觀后心理暖烘烘的。熱乎乎的。想一想自己、看一看周圍很多人,有時為了自己的利益不顧他人,在這些人的事跡面前,真應當好好想一想今后怎樣活著。

他們的事跡值得我去學習和深思。正是有了他們舍己為人的無私奉獻精神,才使我們此刻過上了幸福安穩的生活,世界上母愛是最偉大最無私的,母親默默的付出只為能夠讓孩子過的更好,她從未想過你能回報她點什么,她的一生都在為你擔憂和操勞,從來不會抱怨“累”,這就是我們偉大的母親……媽媽我愛你!

看了今年的“感動中國”十大人物,又想到了“感動中國”十幾年來伴隨在我們身邊的這些可歌可泣的人們,他們崇高的人格,為國為民的.偉大夢想和讓人淚不能止的事跡都讓我感到我如此渺小,我需要做的還有許多!“空談誤國,實干興邦”,有“感動中國”精神和我們新一代的年輕人的努力奮斗,中國的富強和中華民族的復興之路必須筆直又開闊,是一條光明大道!

CCTV《榜樣8》典型事跡(精選篇7)

他是一名優秀軍人。如今,他已華麗轉身成為一名優秀“村官”。

他,就是江蘇省張家港市永聯村黨委書記吳惠芳。

今年11月10日,中央宣傳部、退役軍人事務部向全社會公開發布20名2018年“最美退役軍人”先進事跡,58歲的吳惠芳赫然在列。

吳惠芳擁有25年軍旅生涯。1980年,他考入軍校。畢業后,他被分配到由賀龍元帥親手創建的原南京軍區某紅軍師。

服役期間,吳惠芳參加過邊境自衛反擊作戰、98抗洪等重大任務。2002年,表現優異的他被任命為原南京軍區某紅軍師政治部主任。

然而,3年后,吳惠芳卻作出一個讓人意想不到的決定:告別在杭州生活的妻女,以自主擇業的方式脫下軍裝回到農村老家,投身新農村建設。

“說實話,自打進了軍營,我從沒想過有一天會選擇回村,因為我早已愛上了部隊的一草一木?!眳腔莘颊f。

CCTV《榜樣8》典型事跡(精選篇8)

“這些年來,在鄉村振興、農業農村現代化建設上,我們永聯村敢闖敢做、‘敢’字當頭,敢破敢立、敢于爭先,‘敢’字精神非常重要,是支撐我們永聯走在前列的重要精神力量?!眳腔莘急硎?,新的一年,他將帶領永聯村以“敢為、敢闖、敢干、敢首創”的“四敢”精神為引領,在鄉村治理機制、集體經濟發展、鄉風文明建設、農村生態環境建設方面敢闖敢試,為張家港在新征程上全力打造“物質文明和精神文明相協調”的中國式現代化縣域先行區貢獻永聯力量。

他是一名軍人,25年軍旅生涯成長為部隊師級軍官,曾率領部隊赴江西九江抗洪搶險;他是一名村書記,放棄城市優越的生活環境,投身社會主義現代化新農村建設;他履職盡責,扎根基層,為鄉村振興建言獻策。

作為一名連任代表,我感到非常光榮和自豪,同時也感到責任重大。連任意味著組織和群眾對我的信任與重托,同時也寄予更高的要求和期望。我將以更高的標準、更高的要求做好調研,當好黨和國家聯系人民群眾的橋梁?!?月10日,吳惠芳在接受媒體記者采訪時說。

CCTV《榜樣8》典型事跡(精選篇9)

“近年來,農村新產業、新業態、新模式蓬勃發展,推進農業農村現代化也面臨一些新問題、新挑戰。這一段時間以來,我一直在思考和調研,為提出高質量的意見建議做準備?!?/p>

吳惠芳說:“我對于農業農村建設、農民增收致富等方面出現的新情況,需要從國家政策方面來解決的,我將作進一步調查研究,形成意見建議帶到會上,真正實現人民代表代表人民,基層代表代表基層,發出基層的最強音?!?/p>

吳惠芳透露,今年他準備圍繞爭當中國式現代化共同富裕示范、數字鄉村建設、企業合規建設以及法律法規修訂等方面提出針對性意見建議。

加快推進農業農村現代化、全面推進鄉村振興,需要強大的精神動力。

“我的職責就是要多為農民發聲,把涉及農業農村農民的建議帶上去,把黨和政府的惠民政策宣傳好,多做接地氣、察民情、聚民智、惠民生的工作?!眳腔莘颊f。

這些天,吳惠芳正忙著為上全國人代會做精心準備,一方面,把黨的最新理論和政策學深悟透,提高政治站位,提出高質量的意見建議;另一方面,為審議工作報告等工作提前收集資料,做好充分準備。

CCTV《榜樣8》典型事跡(精選篇10)

在部隊25年時間的積累,讓我回到永聯村工作之后能夠較快、較好地進入角色和履行職責。初時,我每天凌晨四五點鐘就起床,學習農村的政策法規和相關知識,進入一種理論換裝、知識更新的快速補習狀態。

面對一個轄有10.5平方公里和11000余名村民的蘇南農村,如何實現老書記“城里人有的我們也要有,城里人沒有的我們要有”的夢想與追求,我一時找不到破題的思路。恰逢黨提出建設社會主義新農村的重大歷史任務,經過和班子成員的商議,我們提出了永聯鄉村振興的具體目標:居住方式城鎮化、生產方式產業化、就業方式多元化、生活方式市民化、管理方式規范化、收入方式多樣化,并召開村民代表大會通過了《關于建設社會主義現代化新永聯的決議》,繪制出一幅永聯小鎮的規劃圖。十多年來,這張地圖被不斷修改,一個現代化小鎮拔地而起,職工群眾居住在4A級景區環抱中。這些都得益于國家鄉村振興的好政策,得益于我們的敢拼敢闖敢干。

2006年,我們抓住國家“城鄉建設用地增減指標掛鉤”的試點機會,開始實施村民集中居住工程。全村3600戶農戶積極支持,很快就把散居在田間地頭的房屋進行了拆遷,建設了占地600多畝的農民集中區——永聯小鎮,并同步配套建起了農貿市場、醫院、商業街、學校等現代化設施。基礎設施完備后,我們開始著手公共管理和公共服務水平提升。2009年,在張家港市鎮各級部門的支持下,在永聯成立了社會管理協調小組,把交警、城管、工商、衛生、消防等機構和執法人員派駐到永聯,實現了城鄉公共管理、公共服務的均等化,我們永聯人也享受到了城里人才有的公共服務。

隨著永聯的發展,小鎮的社會形態、人口結構也在不斷變化,舊的體制機制已經不能適應新發展的需要。1998年和2000年村辦企業永鋼集團兩次轉制時,吳棟材老書記堅持給村集體留下了25%的股份,也給村民種下了一顆搖錢樹。為實現村企共建共享,同時確保企業市場化經營,我們將永鋼集團和永聯村的財務完全分開,村企兩本賬,兩套管理人馬,兩套薪酬體系。從此,永鋼集團按現代企業制度自我運行,永聯村按鄉規民約充分自治。

永聯村除了持有永鋼集團25%股份的集體資本,還有南北街近300間門面店的集體資產、8000畝耕地的集體土地。同時,永聯村有1萬村民、1萬多外來人口,僅僅依靠村委會是管不了也管不好的。于是,我們決定在實現村企分離的基礎上,實施政經分離。2011年,經請示上級,成立永合社區,并選舉社區居委會,管理社區日常事務,服務廣大居民群眾;成立永聯村經濟合作社,將集體資產經營管理職能從村委會剝離出來,由經濟合作社公司化運行。

CCTV《榜樣8》典型事跡(精選篇11)

2003年至今,唐菊興主持勘查評價雄村超大型銅金礦,提出岡底斯成礦帶存在島弧型斑巖銅金礦。

截止到2013年12月,雄村銅金礦完成施工鉆孔201個,鉆探進尺63233.92米,238萬噸,伴生資源量202.7噸,伴生銀資源量1041.9噸(國土資儲備字[2013]101號,中礦聯儲評字[2013]39號)。雄村式銅金礦是岡底斯成礦帶發現的新的礦床類型,為在岡底斯成礦帶尋找島弧型斑巖銅金礦指明了新的找礦方向,在雄村銅金礦外圍發現了雄村III號銅金礦等多個礦體。

踐行找礦突破新機制,服務于礦業企業大型-超大型礦的勘探,取得顯著成效。

踐行“公益先行,商業跟進,基金銜接,整裝勘查,快速突破”的找礦新機制,及“采、學、研、用”四結合的勘查模式,在“358找礦突破行動”中勇挑重擔,勇于創新。作為技術支撐單位和技術服務團隊,為中鋁資源在多龍礦集區鐵格隆南(榮那礦段)的找礦突破提供了強力的技術支撐,厘定了礦床類型,認為該礦床是我國大陸第二例淺成低溫熱液型銅金礦床,也是西藏首次發現的淺成低溫熱液礦床。通過2013—2014年二年的勘查評價,求獲銅金屬量大于850萬噸(332+333),平均品位大于0.5%,目前該礦是我國最大的單個銅(金)礦床。

CCTV《榜樣8》典型事跡(精選篇12)

唐菊興參與西藏巨龍礦業的西藏墨竹工卡縣驅龍銅多金屬礦床的勘探工作(勘探報告排第四)(2006~2008年1月),提交銅金屬資源量718.8萬噸,伴生鉬金屬資源量35.6萬噸、銀金屬資源量4221噸(獲2011年國土資源科技獎一等獎)。

主持西藏阿里尕爾窮大型銅金礦的勘查,查明矽卡巖型銅金礦的形態產狀和規模,求獲金資源量20余噸,銅資源量9萬噸(或2012年度中國地質科學院十大進展)。

唐菊興同志各方面表現突出,為緩解我國資源瓶頸,竭誠奉獻,勇做表率,勇挑重擔,時時起到共產黨員的先鋒模范帶頭作用。被中國地調局評為“創先爭優優秀共產黨員”,被國土部評為“全國國土資源系統‘十一五’援藏工作先進個人”、“青藏高原地質理論創新與找礦重大突破先進個人”等榮譽稱號。

CCTV《榜樣8》典型事跡(精選篇13)

他跋涉在世界屋脊,二十年來用腳步丈量著這片神圣的土地。他把青藏高原當作第二故鄉,把這里的同胞視為親人。他說,他是背著行囊云游在高原的守望者,要為祖國找大礦,但歸宿肯定是下一座高山。——題記

見到唐菊興已經是晚上七點多了。由于“檔期”問題,幾經協調,唐菊興終于在下班之后有了點兒空閑時間接受記者的采訪。

“最近事情太多了,一會兒跟你聊完我還得加班?!彼蛴浾呓忉屩?。

忙——這是記者對這位身材魁梧的“壯漢”的第一印象?!敖洺>褪沁@么忙著。在西藏的時候也是,有時候奔波起來一天要走上千公里的路。”作為2013年入選國土資源部首批“國土資源科技領軍人才開發和培養計劃”和“國土資源科技創新團隊培育計劃”的中青年科學家,唐菊興肩負重任。二十年來,他每年都會親自帶隊在西藏野外一線開展地質礦產勘查評價和研究工作。

“西藏就像我的第二個家鄉,我對這片土地的感情整整沉淀了二十年。”唐菊興很健談,說起話來思維敏捷、邏輯清晰,尤其是當聊到這些年在西藏工作的點點滴滴,他那地質人特有的堅毅眼神會忽然變得柔和起來,像極了一個漂泊在外的游子,懷著極其復雜的情愫在談論自己的故鄉。

唐菊興其實是南方人,他的普通話里還夾雜著些許吳儂軟語的細膩鄉音,但他的生活習慣卻又像是成都人(唐菊興曾在成都學習工作生活了28年)。他身上的親切感似乎也是與生俱來的,用他自己的話來說,不管是一起跑野外的同事,還是西藏當地的向導和工人,或者是自己帶著一起爬山的學生,“都是親密的戰友加伙伴”,正是因為整個團隊的融洽相處、齊心協力,才有了他們今天所取得的成績。

CCTV《榜樣8》典型事跡(精選篇14)

在2012年舉行的國家科學技術獎勵大會上,“青藏高原地質理論創新與找礦重大突破”項目獲得國家科技進步獎特等獎,這個項目也被國內外專家評價為“中國地質工作的重要里程碑”、“國際上10年來推動喜馬拉雅造山系研究做出的最重要貢獻”。

這一重大的成果背后,凝結著成百上千名地質工作者數十年在野外的心血汗水,其中,唐菊興是奮戰在青藏高原上時間最長的一個。從1995年第一次踏上西藏,從三江源頭到雅魯藏布江—岡底斯山脈再到阿里地區,他用腳步一寸寸丈量著高原。多吉院士感慨地說:“從上世紀90年代到現在,我每年都多次見到唐菊興,他對地質工作的執著、激情和熱情,在最艱苦、最危險、外部環境最差的地區做出這么大的貢獻,值得所有地質工作者學習?!?/p>

上世紀90年代初,甲瑪銅多金屬礦床就開始詳查工作,不過,由于當時將“海底噴流成礦”理論作為礦產勘查的理論指導,重點是對淺部的鉛鋅銅礦體進行勘查,因此先后探明銅鉛鋅資源量108萬噸后就再無大進展。2006年起,唐菊興開始主持甲瑪銅礦勘探評價工作,要想取得突破,首先需要突破的是淺成“海底噴流成礦”觀點,這無疑需要極大的勇氣,也需要開展大量基礎地質工作加以佐證。

唐菊興帶領研究團隊做了細致的基礎工作,認為甲瑪礦床存在斑巖成礦體系的勘查地球物理異常特征。隨后,在2008年,他開始組織團隊通過鉆探施工來初步驗證結論。

在青藏高原進行鉆孔施工,按照慣例,鉆孔深度達到地下三四百米時還沒有見礦就會放棄了,然而,當唐菊興到現場看了巖芯,并認真研究分析后,他提出,角巖型礦體下面肯定有矽卡巖型和斑巖型礦體,于是果斷決定繼續施工。在鉆孔深度達到500米時,終于發現厚度達到200多米的銅礦體,世界級大礦甲瑪銅多金屬礦從此揭開序幕。2010年,又在甲瑪銅山南坑發現了一處礦體,僅這一處提交的銅資源量就接近原來15年提交的銅資源量。到2013年9月,礦區新增的銅幾乎是原來15年提交量的14倍。

像這樣的奇跡隨后在雄村、鐵格隆南、尕爾窮等礦產勘探項目中不斷發生,對前人成果,繼承但不盲從、在繼承中創新,使唐菊興團隊找礦成果不斷。21年來,他帶領團隊創新找礦理論,采用產學研用一體化,在西藏探明并新增資源總量相當于18個大型銅礦、18個大型金礦、6.9個大型鉬礦、11個大型銀礦、2個大型鉛鋅礦。

CCTV《榜樣8》典型事跡(精選篇15)

翻看李夏生前不多的照片,很多都是這樣一幅場景:老百姓家或明或暗的燈光下,李夏和群眾相對而坐,拿個筆記本認真記錄群眾的訴求。

有群眾納悶:這個干部怎么老是晚上來,是不是白天太忙了?

熟悉李夏的人卻知道,他白天工作忙是忙,但選擇晚上走訪,主要是為了不打擾群眾白天正常的生產生活。為此,他主動犧牲了自己的休息時間。

知民情,方能解民憂。每到一地,李夏總會及時入戶走訪,面對面了解群眾想什么、盼什么、缺什么?!安恢廊罕娤氲纳?,怎么能服務好群眾呢?”

長安鎮高楊村有24戶貧困戶,李夏一個人就聯系幫扶了6戶。

村民馮蘭香永遠忘不了第一次見到李夏時的場景。

“大姐你好,我是李夏。桃李的李、夏天的夏。”

當一個圓圓臉龐、戴著眼鏡的年輕人笑呵呵地站到自己面前時,馮蘭香有點轉不過彎來:“你找我有事嗎?”

“我是鎮里的紀委副書記,對口聯系咱們村的。你就叫我名字吧。”

從此,這個臉上永遠帶著微笑、先說姓名再說職務的幫扶干部和馮蘭香成了“親戚”,成了往她家跑得最勤的人。

每家貧困戶的情況各有不同,李夏因戶施策,精準制定幫扶方案。

貧困戶汪少美腿腳有疾,行動不便。李夏鼓勵她開起了小賣部,還幫她申請了1200元的到戶產業項目補助資金。來小賣部的人漸漸多了,汪少美不僅收入增加了,笑容也比往日多了。

69歲的汪根托,家中三人殘疾,生活非常困難。在李夏的幫助下,汪根托和女兒申請了低保,還養了一頭母牛,每年增加了3500元到5000元的收入。

把群眾的事當自己的事,李夏用最樸素的行動踐行著最樸素的道理。

在李夏對口聯系高楊村之前,當地不少村民就已經開始種植高山貢菊了。但由于缺少技術、規模不足等原因,產量不高、收益不好。

經過考察,李夏決定鼓勵大家擴大種植規模。他多方聯系,從自己的家鄉黃山市請來技術員為大家指導。

“這么個年輕人,還能趕得上種了多年地的老農民?”剛開始,有群眾心存疑慮。

李夏毫不介意,跟著技術員一頭扎進了農田,三十多度的高溫,一待就是兩三個小時,出來后像頭洗了澡的小牛犢。半年過后,原來“五谷不分”的李夏也成了半個專家。

“之前不懂技術,一遇到病蟲害就大劑量多種類打藥,花費多不說效果還不好。李書記請來的技術專家給我們指導后,打藥只花過去一半的錢,效果卻好多了?!必暰辗N植大戶胡中武掰著手指頭跟記者算賬,李夏聯系村里后,高楊村貢菊種植面積已由380多畝擴大到1400多畝,畝均增收近元。

“都是享李書記的福,但他卻再也看不到了……”這個年過半百、從沒因為生活彎過腰的皖南漢子,說著說著就哭了。

高楊村共有5個村民組,20只有胡村塔村民組到村部還是一條彎彎窄窄的田埂路,晴時塵土飛揚,雨時泥濘不堪。不少村民只能靠手提肩扛往外運輸竹子、菊花等。

李夏看在眼里,急在心里。他帶領村干部四處奔波,經過幾個月的努力,想方設法籌到了資金。如今,這條800米長、5米寬的砂石路已經完全修好了,連通穿過高楊村村部的大馬路,直通山外的世界。

到荊州鄉擔任紀委書記后,雖然工作地點變了、崗位變了,但李夏心系群眾、竭誠為民的情懷一直沒變。到鄉里正式報到不到一個月,他就跑遍了負責幫扶的下胡家村36戶貧困戶。

8月6日,李夏犧牲前4天,他去走訪下胡家村幫扶對象汪云安,正巧老汪不在家,他一天跑了四趟,直到晚上才見到老汪?,F在,在老汪家墻上,還貼著一張“績溪縣精準扶貧明白卡”,“李夏”的親筆簽名和他的手機號依然清晰。

“群眾需要的地方,就是他前進的方向。”如今,李夏辦公室門前的“工作人員去向牌”,永遠停在了“下村”的那一格。

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