解放思想大討論活動總結報告
解放思想大討論活動總結報告精選篇1
作為一名黨員干部，我覺得更應該要認真履行好自己的職責，敢于解放自己的思想、清醒自己的頭腦，使我們的思想永具革命性！要解放思想，我認為首先得走出害怕解放、拒絕解放、亂解放的誤區。
一是害怕解放。主要是有“怕”的思想，怕出毛病、怕犯錯誤，怕領導責怪、怕同事嘲笑。在工作中有時會有很好的建議、措施，但由于“怕”的思想在作怪，不想說，不敢說。二是拒絕解放。主要是有與己無關的思想，認為解放思想是大到一個地區小到一個部門領導的事情，對自己來說認為沒有解放思想的必要，按領導指示做就行了，拒絕解放。三是亂解放。就是不知道什么叫解放思想，不知道從哪里著手，更不知道應該怎么辦，主要是平時學習不夠，思想不夠敏銳，思路不夠開闊，思考不夠全面。
解放思想不是一句空口號，也不能靠一時的沖動或心血來潮來完成，要落實到自己的具體行動上來。要根據當前的工作實際不斷的發現問題、思考問題，找到解決問題的方案或措施并積極實踐、檢驗，達到進一步解放思想的目的，也就是我們常說的：不斷的解放思想。這種思想解放循環往復，螺旋上升將會使理論和實踐達到更高的境界。聯系目前的實際工作，我要從以下幾方面做起：
第一，要勤于學習。應時刻不忘學習，正所謂“學海無涯”，“書中自有顏如玉，書中自有黃金屋”。首先要樹立終身學習的觀念，活到老學到老，利用休息時間、利用工作之余，切實做到工作學習兩不誤；其次要會學習，要有方法，學習要有針對性，更要有時效性，切實做到學以致用；最后要堅持學，持之以恒，不浮躁，在學習中努力增長自己的才干。要深入系統地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想及黨的路線方針政策，時時關注國家新的政策方針，刻苦鉆研業務知識以及科技、管理、哲學、歷史等各方面的知識，全面提高自身素質，以豐富的理論知識武裝頭腦。在學習中要向領導學，還要虛心向身邊的同志、群眾學習，在實踐中學習。通過不斷的學習，深刻思想，更新工作觀念，掌握ＴＴ業務和工作方法，從而創新工作思路，適應新時期經濟工作的需要。
第二，要善于思考?！皩W而不思則罔”，一個人僅僅學習而不思考，等于什么也沒有學到。思考是一種能力，要根據掌握的第一手資料，運用自己所學的知識，按照正確的方法進行加工，“去粕留精”，轉化為自己的東西。工作不會一帆風順，難免會遇到困難與挫折，這時要正確認清形勢，把握好大局，妥善處理好矛盾。在工作中一定要注意方式和方法不能一成不變，要開動腦筋，要充分運用所學的知識和工作經驗，根據崗位工作職責，積極思考如何打開工作局面。
第三，要勇于實踐。就是要牢固樹立“重在行動，貴在落實”的理念，要將學習與行動結合起來，在學習中實踐在實踐中學習，這樣才能出思路，出新思路。
第四，要敢于轉變。我們在工作的過程中，會面臨各種各樣的人和事，面臨著各種考驗，通過學習，認真總結，積極主動解決認識上的問題，轉變工作作風，提高自己的職業道德和職業素養，在工作中既要把握好原則性，又要靈活多變，同時，要能夠放下身段，破除舊觀念，熱情周到地為地方政府部門做好服務。
腳步達不到的地方，眼光可以達到；眼光達不到的地方，思想可以達到；思想達到了的地方眼光和腳步就都有可能達到。只要我們勤學習、善思考、勇實踐、敢轉變，徹底解放思想、更新觀念，將所學所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中升華，從自身做起，認真履行職責，努力做好服務，我們的事業一定能夠得到新的發展。
解放思想大討論活動總結報告精選篇2
按廠黨委統一部署，自20__年8月6日起，我廠解放思想大討論活動順利轉入第三階段整改提高階段。為將解放思想大討論活動第二階段深入調研的成果落到實處，著力解決我廠在提高精細化管理水平、加快用工分配制度改革過程中存在的突出問題，推進廣東____工業的科學發展，針對第二階段通過學習討論、查擺問題、調查研究等方式發現的影響本部門、本廠整體工作的實際問題和矛盾，結合科室工作實際制定了切實的整改措施，下面將第三階段工作開展情況匯報如下：
一、動員部署階段
廣泛宣傳動員，讓全科人員都能深刻認識整改提高階段的重要意義。在8月7日全廠中層干部座談會暨第三季度黨委中心組學習會議上接到解放思想大討論活動轉段通知后，我科于8月8日專門召開了全科會議，及時傳達了會議精神，并將第三階段討論活動的主題和討論方向、注意事項及要求做了說明和強調。會后我科適時制定了《解放思想大討論活動第三階段安排計劃表》（見附件1），對第三階段活動作了統一安排。
二、轉化成果階段
各崗位按照已制定活動安排計劃，有針對性的進行探討和思考。重點圍繞績效評價的標準、塑造高素質人才及提高部門工作效率等方面，展開了充分探討。如____提出崗位評價及績效評價標準的建立重點應圍繞該崗位對企業的影響、任職資格、責任范圍、解決問題難度、監督管理、溝通技巧及環境條件七個方面來構建評價標準；____崗位談到高素質人才在現實工作中對企業的推進作用，結合自身思想素質、創新意識及能力進行了總結，并表示在以后的工作、學習和生活中加強自身素質和創新思維的啟發和培養；____和____崗位提出按照新的定崗定編方案，今后的工作方式需要進一步創新，舉出各自崗位因實際工作的需要，整體工作量大、涉及面廣，如何進一步在實際工作中提升業務能力，靈活轉變工作方式，進行交叉協作創新，以進一步提高部門整體工作效率等等。同時，大家也提出希望廠部能開展更多貼近實際工作、貼近創新能力培養的培訓或活動等，以更好的激發員工的思維、提升員工的整體素質，增強企業的綜合運行能力，以推進企業各項工作全面向前發展。
三、制訂整改方案
根據我科解放思想大討論活動第二階段通過學習討論、查擺問題、調查研究等方式發現的影響本部門、本廠整體工作的實際問題和現實矛盾，結合解放思想大討論活動第三階段主要內容和具體要求，我科結合部門工作實際于8月29日制定了《____解放思想大討論活動第三階段整改提高方案》（見附表2）及《____解放思想大討論活動第三階段整改提高方案實施進度計劃表》（見附件3）。
在制訂整改提高方案的過程中，我們重點考慮了以下幾點：
（一）、著重把握當前影響本部門、本廠整體工作的主要問題；
（二）、對具體問題進行逐一分析，明確整改提高目標，落實責任負責人，確定整改提高時間；
（三）、整改目標立足長遠，體現持續改進的原則，分階段實施。
四、活動總結
本階段大討論活動在廠黨委的正確領導和主管領導的指導下，全科上下能積極、主動的參與到活動中來，逐漸深入、穩步推進，取得了預期的成效。
解放思想學習大討論活動第三階段從8月8日至8月31日共歷時24天，對全科人員起到了良好的引導和激勵作用。大家在對本身崗位進行再次梳理的`同時，對自身的綜合素質也進行了深刻反省，加深了對績效評價標準的理解，為今后開展好各自崗位工作，提升部門整體工作效率指明了方向，也激勵了大家樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。同時，本階段的討論活動還注重與我廠的紀律教育學習月活動相結合，進一步教育每個黨員同志增強黨性觀念，從整體著眼，促進討論活動更具實效和現實意義，對企業發展、部門工作開展等方面進行多探索、多提寶貴建議，以推動企業各項工作又好又快發展，推進________工業的科學發展。
相對于前兩個階段的活動來說，此階段的主題也十分貼近大家自身需要，討論的視野也更加廣泛，思維亦更加活躍。但仍存在一些做得不夠的地方：如在討論活動中，討論時間還不夠充分，討論的專業深度還不夠深，討論的結果還沒經過實踐的檢驗等。在以后的工作和學習中，我們將繼續關注這些方面的問題和不足，在工作實踐中不斷加強檢驗；在學習中不斷提高自身業務能力，提升專業水平，以進一步增強自身的綜合素質，從而為將________打造成為最俱競爭力的____企業貢獻自己最大的努力。
解放思想大討論活動總結報告精選篇3
根據省外辦《解放思想大討論活動實施方案》的總體部署和要求，圍繞“學習新思想、改革再出發、開放邁新步、發展高質量”主題，結合我中心工作實際，堅持問題導向、實踐導向，7月9日-10日，由簽證服務中心負責同志率隊先后赴揚州、徐州進行專題調研。
在調研走訪中，市外辦普遍對我中心今年以來施行的一系列便民服務舉措表示贊賞：在辦證大廳設立了自助照相設備，極大的方便了部分未帶相片或相片規格不符合要求的辦事群眾；所有簽證窗口均可受理各類因公、因私簽證材料，避免了窗口等、忙、閑不均的情況，有效的縮短了辦事人員等候時間；專門開通了各市外辦簽證工作微信群，在工作之余發布各類最新簽證信息，預約受理各市外辦簽證團組材料，做到隨到隨辦、一次辦結等。同時也坦誠的提出了存在的一些的問題和建議，主要為以下幾個方面：
一是服務理念還有待提高。當前簽證服務中心在材料受理環節仍然按照老辦法，需要辦事人員親自到窗口提交材料，這與當前我省正深入推進“不見面審批”服務改革理念和要求還存在不小的`差距，需要在讓數據多跑路、讓群眾少跑腿上狠下功夫；
二是服務能力和水平還存在不足。近期簽證受理窗口人員輪換頻繁，部分工作人員業務相對生疏，導致材料受理不全，出現讓辦事人員來回跑幾趟補充相關材料的情況。駐滬辦事處工作不夠嚴謹，送取材料時效性的透明度不夠，對外服務公開不完整；
三是服務意識還不到位。簽證服務中心相關網上平臺公開相關業務辦理具體情況的更新相對滯后，導致辦事人員不能及時跟蹤掌握相關業務辦理的各個環節尤其是辦理結果。最新簽證、認證信息和簽證申請表格更新不及時、整理歸類不完善，造成辦事人員查找資料不便；
四是指導市縣相關業務工作開展需要進一步加強。徐州市外辦提出，能否對該市外辦進一步開展領事認證業務給予具體指導，形成省市聯動。揚州市外辦表示，希望給予揚州市外辦在雙認證業務上更多的便利。此外，兩市外辦提出，我中心在業務信息共享、數據平臺共建上主動作為不夠，建議能否給予各市外辦溝通交流和具體指導，以實現省、市外辦平臺共建、接口統一、信息共享。
簽證中心負責同志表示，通過此次調研，學習到了各市外辦好的工作方法和經驗，也發現了中心在工作中存在的一些問題。針對調研中反映的意見和要求，我們將深入分析研判，通過集體決策，盡快拿出具體舉措和對策，分步解決暴露出來的問題。同時我們將以此次調研為契機，進一步解放思想、創新工作方式方法、改進工作流程，努力做到讓群眾滿意、領導放心。
解放思想大討論活動總結報告精選篇4
我?，F階段正在開展關于“解放思想”大討論活動，現將自己的想法作如下匯報發言：
我們所指的解放思想，不是胡思亂想，不是主觀臆斷，不是追求標新立異，而是指在深刻認識客觀規律，準確把握客觀實際的基礎上，對傳統思維方式，舊的思想觀念的打破，對束縛學校發展的舊體制的創新?！敖夥潘枷耄D變觀念”就是要打破傳統的觀念、傳統的思維方式對我們在新的形勢和新的條件下的束縛，提出解決問題的新觀念、新思路、新方法。
“解放思想，轉變觀念”是推進我校發展的基礎與前提，加快學校發展是此次大討論活動的落腳點和最終目標，20__年正是我校發展強校重要的一年，困難與希望，機遇與挑戰并存。由于我校大部分干部、教職工長期以來形成的慣性思維方式，依然影響著人們思想解放的步伐，影響著學校發展的進程，一部分干部、教職工缺乏學校發展的危機感、緊迫感和責任感，沒有徹底從陳舊的管理桎梏中徹底解放出來，管理思維滯后，墨守成規、固步自封，缺乏憂患意識、創新意識和發展意識，小績即安，小進則止，缺乏謀求學校長遠發展的戰略思考，在時代發展潮流面前，顯得既落后又保守，直接制約和影響了學校的發展。
這次“解放思想，轉變觀念”大討論就是要切實使干部、教職工認識到成舊落后思想觀念危害性，增強對學校發展重要性的認識，不斷推進思想和觀念的轉變，把思想、觀念和行動統一到實施我校中長期發展規劃上來，為我?？沙掷m、長遠、和諧發展作出積極貢獻。
思想有多遠，我們就能走多遠。說得是觀念決定人的行為，試想：一個人連想都不敢想，他還能邁出那一步嗎？能付注于行動嗎？時代在不斷進步，觀念也要于時俱進，如今我們已進入信息時代，部分人的思想仍然停留在上個時期；不接受新觀念；工作推諉扯皮卻又滿腹牢騷，這種現象在各機關部室皆有。時代變了，我們的觀念也要跟著變，知識要更新，技能要改進。要樹立管理就是一種服務的新觀念，改變過去那種管理是控制，是權利象征這樣的舊觀念，在工作中時刻樹立服務意識，履行各項管理服務職責，為基層為教職工服好務；同時，每位教職工要樹立“我為學校創效益，學校發展我受益”的新觀念，將個人理想、夢想和人生追求與學校的發展目標聯系在一起，在學校內部形成和諧氛圍，真正激發教職工的責任感和對學校的信任感。
思想觀念是水之源，人之本，如果一個人失去了思想、理想和想念的話，那他就只剩下一堆空架子。我們應該大力提倡轉變觀念搶抓機遇，通過我們每個人的努力工作，辛勤勞動來推進學校的發展工作，實現學校穩定而快的發展，進而改變和提高學校教育質量，達到和諧這樣一個目標。
解放思想大討論活動總結報告精選篇5
為推動濰坊煙草實現在新起點上的大發展，市局（公司）黨委做出了在全系統開展解放思想大討論活動的戰略部署，根據公司黨支部的部署和要求，自己通過理論學習與查找問題相結合的方式，在新一輪解放思想大討論活動中，認真查找自身在學習、工作和生活等方面存在的突出問題，并從自身思想深處挖根源，找原因，制定訂措施，主動整改，以達到自我教育、自我完善的目的。現將個人自查剖析情況報告如下。
一、個人存在的問題
（一）深入學習上有差距。一是多年來，自己雖然注重了政治和業務學習，但是在學習態度上不夠認真，缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺行動，學習抓的不緊，不能持之以恒地堅持學習，系統地理論學習不夠，致使理論素養跟不上，把握形勢、了解大局不夠透徹。二是學習只限于一般性學習,方法簡單，僅學習了一些文件、領導講話、會議精神和部分業務知識等，很少主動的學習與自己業務無關的一些知識，致使自己對新知識、新思維掌握不多，了解不透。三是理論聯系實際不夠，學習的目的雖然明確，但實際學習時導致學習歸學習，理論和實際相脫節，沒有很好把理論與實際工作相聯系起來，使工作缺乏正確地理論指導，工作往往陷于主觀盲動，收不到事半功倍的效果。
（二）工作作風上有差距。工作中高標準、嚴要求、高質量的意識不夠，沒有達到“深、嚴、細、實、精”的工作要求。對待工作有時只滿足于認真完成領導交給的任務，有的工作有時只求過得去、不求過得硬，甚至放低標準；工作中時有急躁情緒，有時了解情況不多時僅憑感覺和自己的想法去解決，處理方法比較簡單，開拓創新意識還不夠，常常求穩怕亂。由于自己思想不夠解放，就談不上敢想、敢試、敢闖、敢冒，缺乏知難而上、排難而進的工作態度和果敢精神。
(三) 自身建設上有差距。雖然注重加強了自身建設，注重了各種場合嚴格要求自己、管住自己，但有時也有隨大流的思想。平時基本做到遵紀守法，沒有違規違紀問題。但平時工作紀律仍不夠嚴謹，工作循規蹈矩，按部就班，不力求全面發展，缺乏主動性和創造性，滿足于應付本職，只求完成任務，不求精益求精。
二、原因分析
自己在各方面存在問題，原因是多方面的，有主觀因素，有客觀影響，有內因也有外因，但究其根本，還是主觀因素在起作用。
第一、我對政治理論學習流于形式，思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解，沒有深究其思想的精髓，更沒有掌握，使自己對理論知識的.理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化。沒有嚴格的學習計劃和約束自己學習的制度，只能說有求知欲望，但缺乏持之以恒的自覺性。
第二，對在新形勢、新任務和工作中遇到的新問題沒有進行深層次的分析，僅看表面現象、思考不深刻，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力。從而想問題、辦事情、干工作難免有主觀性、局限性、片面性，想得不遠，站得不高，思想境界沒有提到更高的層次。對自己所從事工作的重要性認識不夠，體會不深，從而導致有推、拖、等的思想。
第三，在工作態度上不夠積極，精神狀態還不能很好的適應形勢的要求,工作熱情有所降低，精神狀態不佳，安于現狀，工作不夠積極主動，開拓創新精神不夠，不求有功，但求無過。
三、整改措施
這次解放思想大討論活動，對我來說，是一次用新思想、新觀念重新審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會，通過學習討論和對照檢查不足，使我更加清醒地認識到自己存在的問題，我決心進一步深入解放思想、更新觀念，加強學習修養，提高自己素質，用全新的思路、全新的理念謀劃發展，用新的舉措來推動發展，為加快企業發展做出自己的努力。
（一）要在進一步加強學習上下功夫。今后要立足于提高技能、著眼于提升素質，抓好個人學習。首先，要端正學習態度，認識到學習的緊迫性，認識到學習提高技能是完成工作的保障，認識到學習是提升個人和團隊素質最有效的途徑。從而不斷改進學習方法，使學習成為一種自覺的行為。其次，學習要理論聯系實際，牢固樹立科學發展的理念，緊跟不斷發展變化的新形勢，不斷解放思想，進一步增強大局意識、責任意識。通過學習轉變工作思路，提高崗位技能，從而有效指導和解決實際問題，提高工作效率，并不斷提升職業素養和團隊協作水平，有效的提升執行力。
（二）是在強化責任、服務、開拓創新意識上下功夫。今后工作中要端正態度，轉變心態。作為一名管理人員，我將進一步樹立責任意識和服務意識，在工作中要學會善于總結和觀察，經常到生產一線深入了解情況和問題，提出有價值的信息和建議，做好領導的參謀。發揚與時俱進精神，解放思想、轉變觀念，開拓創新，為實現公司的新跨越、新發展而努力進取。
（三）改進工作作風，努力做好本職工作。把本次開展解放思想大討論活動落實在行動上，把個人的追求融入到公司發展的需要中，今后我將在領導和同志們的幫助支持下，進一步解放思想，轉變工作作風，不斷改進工作，在具體的工作中大膽參與實踐，注意工作方法，堅持科學的態度和求實的精神，兢兢業業地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，今天能辦的事不拖到明天。同時嚴格要求自己，自重、自省、自警、自勵，始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，勤勤懇懇，兢兢業業，做好本職工作。
解放思想大討論活動總結報告精選篇6
人類的歷史就是一部解放思想史，人類面臨的現實問題仍然是思想不解放。解放思想成為永遠的任務。
“解放”是與統治、壓迫、束縛、禁錮相對的概念。思想被什么束縛、禁錮著？回想解放思想提出的背景，當時主要還是為了沖破“左”的思想、“兩個凡是”、個人崇拜、一大二公等思想觀念和制度的禁錮。三十年來，正是在這些方面解放思想，才促進了經濟市場化，政治民主化，文化多元化。但是，相對于更其生動的社會實踐和日新月異的世界形勢，解放思想的道路還很長，任務還很艱巨，主要禁錮仍然來自計劃經濟觀念、“左”的思想、教條和本本等意識形態性觀念，來自制度性、體制性弊端，還有傳統落后的思想觀念、思維方式、行為方式、生產方式、生活習慣，等等。
第一，思想還是被思想禁錮著。思想不僅為實踐開辟了道路，思想也為思想指引了方向。但是，思想也成為思想的桎梏，行為的枷鎖。傳統的和現實的思想，都內化為人的觀念，形成慣行思維，表現為被束縛的行為。
思想禁錮著思想，就是人自己禁錮著自己。被統治階級要求得到解放，統治階級不允許被統治階級解放，這是“解放”與“統治”的規律。但作為統治思想，其自身要求繼續解放思想，也要求全民解放思想，但思想卻不能自己解放自己，不知道如何解放甚至解放不出來，這正是需要探討和解決的問題。
第二，思想被膽量束縛著。核心是一個“怕”字：怕觸及禁區犯錯誤；怕犯了錯誤失去既得利益和地位，包括政治、經濟、文化利益和地位；怕觸及領導尊嚴，違反領導意圖，導致領導不高興，自討苦吃。歸根結底，是政治地位不高、經濟實力不強、文化水平不高、能力地下、自信心不強的表現，怕冒險，怕失敗。是一種小富既安，患得患失觀念束縛著人。
第三，思想被制度束縛著。制度總是有正負兩方面的效應，其正效應保持著社會秩序，規范著思想，也規范著行為，對經濟和社會發展起促進作用，但是，其中的負效應也束縛、禁錮著人的思想，制約著人的行為，遲滯經濟和社會發展。比如政治上要求的統一和一致，經濟上要求的主導和主體，對多元文化缺少寬容，這都會產生思想的禁錮效應。
第四，思想被權力束縛著。主要表現為唯書唯上不唯實。
第五，思想被不良作風束縛著。假沖擊著真，虛沖擊著實。形式主義、弄虛作假等作風問題已經成為解放思想的障礙，也成為破壞政治、經濟和精神文明的嚴重問題。
第六，思想被方法束縛著。經濟是中心工作，為了加快發展必須堅持“兩手抓”。但“兩手抓”的過程中往往處理不好“兩手”的關系，中心工作被“文山會?！迸艛D，各種“活動”和考核成為“中心工作”，形式往往大于內容，方法往往重于目標，目標總是被不當的方法沖擊到邊緣。
第七，思想總是被認識能力束縛著。一方面，人們對自然、社會和人的認識，對國情、地情的認識都取得了空前的突破，但依然進入不到“自由王國”；另一方面，思想解放的境界是思維、決策、行為符合科學，符合實際，但人的認識總是表現出絕對性、片面性和主觀隨意性。
總之，思想不解放，是由內因與外因禁錮著。解放思想，必須內因起作用，外因也要起作用。僅僅要求個人解放思想而統治思想、制度、體制和機制不利于解放思想，即思想環境不佳，思想解放是行不通的；統治思想、制度和體制具有很好的寬容度，即思想環境很好，但人的認識能力低下，又怕這怕那，畏首畏尾，思想也是解放不了的。
這是一對矛盾，矛盾的主要方面是人的思想呢？還是條條框框和體制呢？必需搞清楚。搞清這個問題有利于解放思想，屬于制度和體制問題，就要解決制度和體制問題，屬于思想問題就要解放思想。從宏觀上來看，統治思想和制度體制還是矛盾的主要方面。即人們解放思想的過程中，統治思想與制度和體制的寬容度是一個方面，即是否容許思想可以解放到這個度？另一方面是思想解放了，制度有沒有可供思想付諸實踐的平臺？
解放思想大討論活動總結報告精選篇7
“思想大解放、作風大提升”活動動員會之后，我認真學習有關文件精神，結合工作實際，堅持邊學邊查，邊學邊改。開展批評與自我批評，對思想，工作和學習等方面進行了認證查找深刻剖析。
一、思想方面存在的問題：
關鍵是思想解放程度不夠，因循守舊，固步自封，思想僵化。對于一些新思想，新觀點掌握不夠深，理解不透，工作缺乏開拓創新，習慣按部就班，沒有把“發展才是硬道理”放在首位。循規蹈矩，求穩怕亂，放不開手腳，邁不開步子。
二、學習方面存在問題主要表現：
一）在學習態度上不夠認真、缺乏自覺性和積極性，不善于學習、學習抓的不緊，積極性不高，存在著被動學習的情況。
二）學習不夠深入，只限于一般性地讀書，只是念一念，集中聽一聽，方法簡單，組織學習時就學一學，要求學什么就學習什么，很少主動學習更多有關社會發展和業務的內容。
三）理論聯系實際不夠，學習的目的雖然明確，但實際學習時導致學習歸學習，理論和實際相脫節，不能很好的做到理論與實際工作相聯系，缺乏自覺性、主動性和積極性。學習時缺乏思考，只從字面上理解，沒有用學習的知識去理解和指導現實，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。
三、工作作風存在的問題：
工作作風簡單，缺乏創新精神。由于在所從事的工作中沒有新鮮事物出現，思想老化，對在新形勢、新任務和工作中遇到的新問題沒有進深層次的分析，僅看表面現象、思考不深刻，也沒有主動去與其他同志溝通，有時了解情況不多時僅憑一點感覺和自己認為對的想法去解決，處理方法比較簡單，缺乏創新精神，遇到問題還是習慣于用老方法去理解，沒有做到腳踏實地用__的正確研究處理。
上述問題存在是表面的，但造成這些問題的原因是深層的。有客觀因素，更主要是主觀因素造成的`。分析起來有以下幾點：
一、對理論學習的重要性和必要性認識不夠。
二、思想上存在固步自封、沒有把“發展才是硬道理”放在首位。缺乏活到老學到老的思想，在工作上方思想保守，怕出亂子，怕但責任的思想還比較突出。
三、主觀上放松了對自己的要求，平時沒有注意加強樹立正確的人生觀，世界觀，全心全意為人民服務的意識不牢固，責任意識不強。
針對以上自查的不足，結合本學期教育的新形勢，制定整改措施如下：
一、轉變觀念，認清形勢。一定要解放思想，始終把發展才是硬道理”放在首位。
二、端正工作態度，做到有計劃，有系統的進行工作，提高自身的工作效率。
三、工作創新，積極為工作出謀劃策，力求出色的完成各項工作。
四、端正服務態度，屏棄簡單粗暴的工作方法，心平氣和，體現人文管理。
五、加強責任心，提升自己的業務水平。
解放思想大討論活動總結報告精選篇8
按照區委的統一部署，我局認真開展了解放思想大討論活動。局黨委高度重視，用心行動，認真組織好各階段的活動。
一、提高認識，加強領導
1、充分認識解放思想的重要好處。區解放思想大討論動員大會后，我局立即召開了領導班子會議，傳達了區解放思想大討論動員大會精神和有關文件。局黨委引導全局黨員干部從政治的高度、發展的高度、戰略的高度，充分認識開展這次大討論活動的巨大現實好處，切實把思想和行動統一到指示精神來。切實透過這次大討論活動，使全局的思想有一個大的解放，作風有一個大的轉變，環境有一個大的優化，發展有一個大的提高。
2、加強組織領導。為了確保大討論活動全面、有效、順利開展，我局研究制定了《中共管城回族區城市管理行政執法局委員會關于開展“繼續解放思想、加快推進跨越式發展”大討論活動的實施方案》，成立了以書記趙平任組長，的專項工作領導小組，及時召開了全局黨員干部參加的解放思想大討論活動動員大會，對我局大討論活動進行了安排部署。
二、加強學習，統一思想
堅持把學習作為促進學習教育階段工作有效開展的關鍵環節，將學習教育范圍擴大到全體工作人員。把黨員領導干部作為學習的主體，充分發揮其示范帶動作用，推動學習教育階段工作深入開展，并局領導身體力行，率先垂范，用自我的實際行動影響和帶動干部群眾參加、參與學習教育活動。堅持以理論學習為主，精心選取20篇有關解放思想方面的重要思想、理論文章、文件講話等，增強了學習的系統性、全面性。
制定了詳細的學習計劃，將學習教育階段工作的各項要求具體細化，確定標準。明確規定：每個參加學習的黨員干部集中學習時間不少于20個學時小時;認真做好讀書筆記，字數不得少于6000字;學習階段結束時黨員干部每人至少撰寫1篇心得體會，字數不得少于2000字。建立健全了學習、會議、檢查、考勤等配套制度，確保各項具體要求、規定標準落到實處。
三、征求意見，深入調研
局黨委堅持把廣泛征求意見作為查擺問題，深入整改的基礎環節，廣辟渠道、廣納益言，成效明顯。
(一)發放征求意見表公開征集。根據執法局轉變思想觀念，貫徹落實__狀況，深化改革、體制機制創新狀況，提高依法行政潛力、加強領導班子和干部隊伍建設狀況，落實為民、務實、清廉的要求，加強作風建設狀況，轄區市容市貌、轄區違章建設，占道經營、違章養犬，等13個群眾關心的問題，緊密聯系自身實際，印制征求意見信函，分發社會各界廣泛征求意見和推薦。局以鄉(鎮)、辦事處、各執法中隊為單位向企業、商戶、社區發放《區執法局“繼續解放思想、加快推進跨越式發展”大討論活動征求意見表》表格1000余份，征求各類意見推薦200余條，并認真進行歸納整理提請局領導班子審核，目前，部分意見已納入局黨委決策。
(二)應對面交流現場評議。透過召開座談會、交流會，應對面評議會、建言獻策活動等形式征求意見。局委領導班子成員集全局中層以上領導干部及黨員代表，透過廣開言路、集思廣益，就局領導班子該如何結合城市管理工作實際在思想觀念、發展理念、知識潛力、體制機制、精神狀態、工作作風、廉潔自律七個方面提出了有針對性的20條意見和推薦。會后局領導班子成員迅速制定了整改措施。
(三)多種渠道隨時查收意見推薦。廣泛設置征求意見箱、開通投訴電話等，隨時隨地接收社會各界的意見和推薦。在我局一樓顯注的位置設置了征求意見箱，在全區設立了6個咨詢臺，征求廣大群眾對我局工作的意見和推薦。
(四)深入基層上門聽取。我局征求意見與深入調研和優化服務為基層辦實事、辦好事結合起來，下基層、進企業、訪群眾，征求基層所需、群眾所盼、發展所急的意見和推薦?！吧辖诸^、進社區”找差距、尋意見。以12個鄉(鎮)、辦執法中隊為主，深入到街道社區、居民家中、沿街商戶、轄區建筑工地等征求意見。
根據本單位的客觀實際，我們把累計收到各界的意見和推薦200余條，并進行了認真的梳理匯總，及時向領導班子成員進行了反饋。區執法局調研組在趙晨陽局長的帶下先后7次本著以解決實際問題為重點，有針對性地解決一批城市管理熱點、難點問題，維護整潔、有序的市容市貌對全區市容市貌進行了全面調研檢查，并認真撰寫了調研報告。
四、查擺問題，認真整改
(一)針對座談會上基層執法隊員提出的常年戰斗在一線，無節假日、星期天，工作任務重、單調，經常受氣挨罵，工作中存在暴力抗法與人身風險，不受尊重等意見。
局領導班子迅速組織班子成員大力實施“人文關懷”工程，局領導班子成員帶頭轉變機關作風，全體領導班子在“班長”的帶領下，率先垂范，嚴格堅持“5+2”、“白+黑”工作法：取消雙休日，實行早七晚十工作制，加班加點，白天(7:00~19:00)全體班子成員全部下一線，與一線執法隊員同工作，多溝通交流，共同探討新思路、新方法，遇到問題靠前指揮，做好分管工作;晚上(19:00~22:00)，先召開班子會，由各分管領導對當天的工作狀況進行匯報，堅持立說立行，雷厲風行的工作作風，凡能當時整改的問題由職責中隊立即進行整改，不能立即整改的，班子成員在現場研究制定解決方案。做到了發現問題在現場，解決問題在現場，節省了中間環節，減輕了執法一線工作人員的壓力。提高了管理成效。
一向給執法一線隊員以鐵面無私，不講情面印象的督察科也轉變了觀念，實行了“督察與服務并行”的創新手段，在他們下去檢查隊容風紀、禮貌執法與工作紀律的時候，他們又多了一項服務職能，就是給一線的執法隊員帶去自我在食堂熬好的一大桶消暑解渴綠豆湯，給在烈日下堅持執法的一線隊員送去了清涼。
法制室、違章處理室，發揚窗口科室“服務機關、服務中隊、服務違章戶”和不怕苦、不怕累、不畏難的優良傳統，實施二分之一工作制度，半天在科室，半天在執法一線，現場全面帶給法制服務，現場辦案，調動一切用心條件，密切聯系執法中隊，以飽滿的熱情和高昂的精神狀態投入到一線與一線執法隊員同甘苦共患難，提高了辦案效率，簡化了一線隊員的辦案程序，提高了辦案效率。
組宣科每一天也忙碌的穿梭在各個中隊之間，對于在執法一線涌現出來的先進人物、典型事跡、進行大力宣傳，在這次大討論活動結合禮貌建立活動，我局共評出了先進人物20人，典型事跡及優秀中隊、部門5個，進一步強化了城管執法隊員的職業莊嚴感教育，使執法一線的隊員們認識到了，為建設和諧、完美、舒適、整潔的城市所做出的貢獻;使一線的執法隊員意識到了，作為承擔著為人民管好城市光榮而艱巨的使命感，有效調動了執法一線隊員的工作用心性與主動性。
9月8日-9月10日開展了“確保建立成功、迎中秋、送祝福、筑和諧”活動，努力營造和諧社會、和諧單位、和諧家庭的良好氛圍，全局人員以飽滿的熱情、昂揚的斗志保障爭創成功，“和諧生活、快樂工作”，一向是我們所倡導和共同努力的。由于城市管理工作的特殊性、艱巨性致使每位職工長期加班加點、延長工作時間，放下休息日、節假日與照顧家庭、家人的時間，在工作崗位上默默奉獻、勤奮工作，驕人的成績飽含著全體干部職工辛勤的勞動和汗水;成績的取得，也凝聚著家人的關心、支持和奉獻。透過本次活動，送去感謝，送上關愛，同時也捎去祝福。讓每一位職工及家屬感受到親人般的關懷，體會到群眾的溫暖，使全體職工全家度過一個溫馨、和睦、健康的節日。此次活動是局黨委及領導班子解放思想大討論活動征求意見，切實為廣大職工排憂解難、辦實事、做好事、密切干群關系，鼓舞全體職工奉獻崗位，建功立業的熱情和用心性，增強行政執法隊伍凝聚力、戰斗力的具體措施。
透過實施“人文關懷”工程到達了永葆執法隊伍朝氣與活力的效果，激發了一線執法隊員的工作熱情，促進了各項工作的開展。
(二)針對人大代表及群眾反映較為強烈的違規養犬的意見。
一是成立組織，強化領導。結合我局實際，制定、印發了《城市養犬管理執法專項治理方案》，成立了以趙晨陽局長為組長，其他班子成員為副組長，成員由各鄉(鎮)、辦事處執法中隊、綠化中隊、機動中隊、銀基中隊和大上海城中隊中隊長組成。領導小組下設辦公室，辦公室設在局執法監督科。
二是整治時間及范圍。養犬管理專項治理活動時間為8月18日―12月18日，查處范圍主要是：沒有為犬只辦理注冊免疫登記辦證的養犬;流浪犬;冒充辦理超高、超標準養犬證的，犬只妨礙他人人身安全的;不攜帶養犬證和犬只標識，犬只不束犬鏈，沒有成年人牽領的;攜帶犬只乘坐公共汽車、電車、出租汽車等公共交通工具的;攜帶犬只進入火車站、汽車站、運動場館、商場、飯店、影劇院、歌舞廳、浴池等公共場所的;查處的重點區域和時間分別是廣場、公園、游園內的違規遛犬行為，查處時間為6:00―9:00、19:00―22:00。
三是明確任務，分工負責。各派駐街道辦事處執法中隊每月查處任務為查處違規犬、流浪犬不少于15只，其中違規犬不少于5只;派駐鄉(鎮)執法中隊為每月查處違規犬、流浪犬不少于5只，其中違規犬不少于2只。局管理小組辦公室負責捕犬工具的制作。
四是建立、完善查處工作機制和考評機制。查處工作實行日報制，各中隊每一天要將查處結果報局養犬專項治理工作辦公室，辦公室將定期以督察快報的形式進行通報。局養犬辦公室將采取拍照、攝像等方式，加大監督檢查工作。同時，建立嚴格的獎懲制度，養犬管理專項治理活動結束后，局里將組織評比，對工作突出的給予獎勵，對工作不力、效果不明顯的，將在全局通報批評，每個中隊犬只查處工作與年終考評掛鉤。
(三)對于鳳凰路附近社區群眾反映天倫市場生雞屠宰攤點擾民、燃煤爐灶污染環境、市容衛生臟亂差的問題。為此，我區專門成立了由區工商局、區商務局、區衛生局、區執法局、區安監局和二里崗街道辦事處等職能部門組成的天倫市場綜合治理領導小組，區執法局主要負責對天倫市場內生雞屠宰攤點擾民、污水亂流，使用燃煤爐灶以及市場東門違章建筑的治理任務。
為加強集貿市場監管，維護市場經營秩序，營造良好的市場環境，區執法局在8月18日取締生雞屠宰攤點后，8月30日上午，紀委書記林寧帶領夜班中隊、規劃中隊、廣告中隊和二里崗中隊，聯合區工商局、區衛生局、區商務局及二里崗街道辦事處，對人大代表、政協委員和周邊居民反映強烈的天倫市場生雞屠宰攤點擾民、燃煤爐灶污染環境等問題進行了全面治理。行動中，聯合執法組對市場內的生雞屠宰攤點、燃煤爐灶和私搭亂建進行了逐一排查和查處。共暫扣雞籠52個，鐵桶等生雞屠宰工具20余件，銷毀灶臺及經營性燃煤爐灶22個，對天倫市場外沿街門店的經營行為進行了統一規范，拆除違章廣告燈箱22個。同時，對天倫市場最東側一排占壓消防通道的、約100平方米的臨時構筑物進行了拆除，并組織人員對拆除后的路面進行了平整。
目前，天倫市場經營秩序井然，市場內及周邊市容環境良好，為鞏固整治效果，區執法局二里崗中隊指定專人加強天倫市場周邊巡查，并引導規范夜間進入市場的生雞運輸車輛到市區外指定的屠宰場所進行加工。
(四)關于理順城市管理職能交叉，多頭管理的問題，依托數字城市技術建立城市管理新模式的推薦。由我局紀檢書記林寧負責，目前解決城市管理職能交叉，多頭管理的問題，我局在進行綜合整治活動中都是采取的多部門聯合執法的辦法，避免職責不清、相互推諉等現象。推薦區委、區政府對部分一時難以界定職責主體的問題進行“代整治”。進一步建立健全數字化城管指揮中心運行管理機構、指揮派遣機制和全區數字化城市管理工作網絡等，目前30名數字城市管理監督員已經上崗，數字城管能夠做到第一時間發現問題，第一時間處置問題，第一時間解決問題，建立起數字化城區綜合管理的新機制，充分發揮各相關部門在城市管理中的用心作用。同時逐步實現信息、資源的共享和互通，構成管理的合力，改變城市管理方式單一、管理方法落后的局面，全面提升城區管理和運行效率。
五、考核評議，總結提高
為更好地解決查擺出來的問題，我局認真貫徹學習了_視察鄭州時的重要講話精神_重要指示精神為指導、為標準、為方向，認真對照檢查工作中的問題和不足，發揚成績、解決問題。局黨委要求全局全體黨員干部，要全面學習、貫徹、落實_視察鄭州時的重要指示精神，以此為指導、為動力，要以更加開闊的視野、更加有力的措施，貫徹落實好_指示精神，扎實推進解放思想大討論活動整改提高階段新進程，開創全局各項工作新局面。
對本單位大討論活動進行了廣泛的評議，一是組織人大代表、政協委員組成了評議小組進行評議，二是公布了熱線電話，動員人民群眾主動參與評議，面向社會廣泛征求意見和推薦。評議結果在必須范圍內向群眾進行了通報。
為了使解放思想經常化，并成為每一名黨員干部的自覺行動，成為推進全局工作創新發展取之不盡的源泉，我局在用心運用大討論成果的同時，研究制定了學習制度，領導干部民主懇談，民情溝通制度，領導干部聯系群眾制度，領導干部解除難題職責制度等長效機制。對大討論活動，我局進行了認真的總結，并在必須范圍內通報了大討論活動有關狀況。
透過大討論活動，全局黨員干部的思想觀念有了新變化，增強了落實__的自覺性;干部素質明顯提高，增強了黨員干部的創新潛力和水平;精神面貌有了新變化，構成了為經濟社會發展而努力拼搏的良好氛圍;改革開放有了新舉措;重點工作有了新突破。
解放思想大討論活動總結報告精選篇9
按照路北區委“解放思想大討論”活動安排，本單位分為三個階段扎實推進大討論活動，現將活動情況匯報如下：
一、宣傳動員、深入學習階段
在“解放思想大討論”活動__789家。其中，__業、__業和__產業較多，__和__少。對此，本單位制定了“壯大現有稅源、培育后續稅源、發展新型稅源、抓住一次稅源”的工作思路，采取了四項措施：一是抓好引進擴財源。抓住路北區__建設的有利時機，加大服務業招商引資力度，積極開展__企業的引進工作，同時以稅源普查為抓手，查清__等樓宇內的小型公司變動及繳稅情況，有針對性地采取措施，把潛在稅源變成現實稅收。二是重點企業嚴征管。著力做好重點主導產業和規模企業的稅收征管工作，與__公司、__公司等x家__類公司實現全面對接，及時掌握、分析稅收上繳情況及增減原因，挖掘稅收潛力。三是開工項目護投資。通過完善與__、__部門的.日常信息交流制度、緊盯開工項目建設單位及開發單位等措施，做好開工項目的監督管理與全程監控，保證項目建設產生的稅收和固定資產投資不流失；同時支持企業增資擴建、上檔升級，幫助擬新開工項目完善手續，確保按計劃開工建設。四是[企業解放思想大討論匯報材料分散稅源重統計。對稅源分散、種類繁多、隱蔽性強的__型小納稅戶，進行深入細致的調查摸排及分類統計，完善管理機制、規范納稅臺帳、加強納稅宣傳，及時掌握和規范納稅行為。
三、對標整改、制定措施階段
一是針對學習深度較淺、學習面較窄的問題，制訂學習活動的長效機制。拓展四項必學內容，健全機關黨工委中心組學習制度、科室和下轄單位的學習制度、黨員學習制度、機關干部職工政治理論和業務學習制度，開展“四個一”學習活動，即“一日一讀”，每名工作人員每天至少用半小時學習理論和業務知識；“一周一學”，機關科室、下轄單位實行周五集中學習日制度；“一季一講”，每季度舉行一次專題輔導報告或學習研討會；“一年一評”，機關每年對工作人員的學習情況進行一次檢查評比。
二是針對解放思想不夠、創新步伐不大的問題，提高自身業務的鉆研熱情。要用更開闊的視野，密切關注國際國內的發展變化，把中央、省、市、區政策吃透、用好、用足；要認真借鑒先進地區的發展經驗，進一步開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，破除一切阻礙發展的思想觀念、體制機制和思維定勢，找到更多辦法、更好舉措；要支持有利于發展的改革探索、創新創造，營造敢闖
敢試、奮發進取、激情創業的環境氛圍。
三是針對發展經濟、保障民生的要求，營造干事創業的良好氛圍。按照省委“一產抓特色、二產抓提升、三產抓拓展”的經濟發展戰略，緊緊抓住區政府提出的“兩帶、三圈、四大園區、五大組團”的有利時機，堅持發展為先，穩定為基，創新為魂，民生為本，認真搞好調查研究、做到底數清楚，大力拓展__業等。
解放思想大討論活動總結報告精選篇10
“解放思想、科學發展、奮力實現新跨越”大討論活動開展以來，我認真學習中央市局得有關文件精神，結合工作實際，堅持邊學邊查，邊學邊改。開展批評與自我批評，對思想，工作和學習等方面進行了認證查找深刻剖析。
一、思想發面。
思想解放程度不夠。因循守舊，固步自封，思想僵化。對于一些新思想，新觀點掌握不夠深，理解不透，工作缺乏開拓創新，習慣按部就班，存在“不求有功，但求無過”的思想觀念。循規蹈矩，求穩怕亂，放不開手腳，邁不開步子。沒有從鹽業的圈子跳出來，不能跳出鹽業看鹽業。
二、學習方面。
學校的自覺性，積極性和主動性不夠。因為自己忙于日常事務，自覺學習時間少。對黨的各項方針政策決議掌握的不深不透，政策觀念淡薄。
三、工作作風簡單，缺乏創新精神。
對新形勢，新任務和工作中遇到的新問題沒有進行深層的分析，僅看表面現象，思想不深刻，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力。處理問題方法比較簡單，沒有創新精神。在實際工作中，思想不夠解放，觀念陳舊，更新不到位。
上述問題存在是表面的，但造成這些問題的原因是深層的.。有客觀因素，更主要是主觀因素造成的。分析起來有以下幾點：
一是對理論學習的重要性和必要性認識不夠。
二是對思想上存在“懶、舊、怕、等”障礙。缺乏活到老學到老的思想。
在工作上方思想保守，怕出亂子，怕但責任的思想還比較突出。
三是主觀上放松了對自己的要求，平時沒有注意樹立正確的人生觀，世界觀，權力觀，全心全意為人民服務的意識不牢固，責任意識不強。
解放思想大討論活動總結報告精選篇11
為認真貫徹落實局內《關于開展解放思想實事求是與時俱進大討論活動的實施意見》精神，市環境監察大隊按照局黨組的要求，采取學、議、查、改等形式，認真扎實地組織開展大討論活動，在解放思想中統一思想，在解放思想中激發干勁，在解放思想中解決問題，在解放思想中謀求發展。透過大討論活動，解放了思想，更新了觀念，找準了問題，理清了思路，振奮了精神，提出了一大批解決實際問題的措施和推薦，大討論活動取得了階段性效果。
一、主要做法及效果
(一)活動啟動突出一個“快”字
在永川市環境保護局大討論活動動員大會召開后。大隊領導傳達了局黨組關于開展解放思想、實事求是、與時俱進大討論的意見和動員講話的精神，按照動員大會和實施意見的要求，及時召開了大隊內部討論會議，對在本單位開展大討論活動作了認真的研究部署，要求把解放思想大討論活動作為一項重要政治任務來抓，要結合環保監察工作實際開展討論，透過大討論推動環保監察各項工作的開展。
(二)參與層面突出一個“廣”字
這次開展解放思想大討論活動是一個難得的契機，對轉變環保執法部門的執法觀念，創新工作機制，加強隊伍建設，將起到十分重要的促進作用。監察大隊結合當前正在開展的先進性教育“回頭看”，和“保障群眾身體健康打擊企業違法排污行為”專項活動，把大討論活動動員和討論當作監察干部理解思想教育的良機，增加了大討論活動的教育面。
(三)提高認識突出一個“深”字
抓好理論學習，統一思想，提高認識是搞好這次大討論的關鍵所在，因此，我們始終堅持以理論學習貫穿于大討論的全過程，以理論學習為動力，推動大討論的深入開展。在大討論開始，就及時傳達了局黨組開展大討論的會議精神。在討論過程中，結合認真思考五個問題，增強五種意識，提高五大潛力的要求，組織學習了《中共中央關于加強黨的執政潛力建設》，鄧小平關于解放思想、實事求是的講話，_關于求真務實與__的講話等文章。透過學習，廣大環保監察干部對我市的市情有了進一步的了解，對我市發展所面臨的機遇和挑戰有了清醒的認識，增強了加快發展的危機感和緊迫感。對局黨組組織的這次大討論活動的重要性、必要性認識更加深刻，參與大討論的自覺性進一步增強。
(四)查找差距突出一個“準”字
為了扎實有效地開展好大討論活動，做到找出差距，分析原因，解決問題，大隊領導按照解放思想、實事求是、與時俱進的要求，在討論活動中帶頭發言，帶頭剖析思想，帶頭轉變觀念，在討論活動中做到了“三看三查”。即：一看發展觀念，查服務意識，重點解決在構建和諧社會，促進我市社會經濟發展的思路問題和精神狀態。二看環保觀念，查違法違紀、瀆職失職行為，重點加強環境保護意識，提高執法水平，忠實履行政法職責。三看勤政廉政觀念，查“門難進、臉難看、事難辦”等不正之風，重點加強黨風廉政建設、提高廉政勤政的自覺性。即在大局意識上，思考本部門工作的多，思考全局工作的少;滿足于現狀的多，開拓進取的少;固守經驗的多，創新思路的少;重視業務學習的多，自覺學習理論的少。在工作思路上，重視打擊的多，強調教育的少;重視實體的多，重視程序的少;制定應急措施的多，建立長效機制的少。在服務意識上，特權意識多，為民服務意識少。透過自我剖析，廣大環境監察干部普遍認為，大討論使我們的思路更加清晰，目標更加明確，職責更加重大。
(五)解決問題突出一個“實”字
為確保大討論活動取得實效，大隊堅持每周開展一次討論活動，總的討論次數到達三次以上。整個討論活動緊扣當前“保障群眾身體健康打擊企業違法排污行為”這個現目前中心任務，以理清思路、分析問題、解決問題為切入點，環境監察干部就如何發揮職能，構建和諧社會，確保峰會安全，促進我市經濟建設等工作，廣開思路，各抒己見，提出了很多切合實際的意見、推薦、措施。
(六)討論形式突出一個“活”字
一是抓好大討論心得體會的撰寫。全體環境監察干部結合工作實際和討論活動，撰寫了大討論心得體會，大隊領導對心得體會嚴格審閱把關，確保質量。二是抓好調查研究。對建立規范執法行為長效機制，健全規章制度工作進行了調研，建立健全了規范執法行為的相關制度，豐富了大討論活動資料。三是抓好宣傳報道，營造大討論活動氛圍。充分利用新聞媒體，及時宣傳開展大討論的活動狀況。
透過前一階段的大討論活動，我們在大局意識、工作思路、精神狀態、思想作風等方面存在的問題和差距，進一步解放了思想，振奮了精神，創新了工作思路，樹立了新的發展觀念。透過大討論，從局的高度謀劃今后的工作，認識到此刻我們講的環保工作，已經不單單是傳統好處上的打擊各種違法排污行為。處理具體工作、解決具體問題時，既要嚴格依法辦事，追求良好的法律效果;又要審時度勢，妥善協調好各方面的利益關系，追求最佳的社會效果，努力做到法律效果與社會效果相統一，維護社會穩定。
二、存在的問題
在開展大討論活動中，個別同志重視不夠，參加活動的用心性不高;有的同志顧此失彼狀況;以大討論促發展、促創新，推動各項工作還不夠緊密;少數干部開拓意識、服務意識、執法觀念還有待進一步提高。
三、下一步的打算
一是要把解放思想作為一項長期的任務，貫穿政法工作的全過程，繼續抓好討論活動的后續工作，以思想大解放來推動政法工作的全面發展，促進永川經濟社會跨越發展。二是要運用好大討論的成果，進一步理清環保監察工作思路，把大討論活動中查找的問題，提出的推薦和措施，體此刻工作計劃和規劃中，認真抓好落實。讓環境保護工作切實擔負起為我市經濟社會協調發展的重任，真正代表最廣大人民的根本利益，真正體現執法為民的思想。三是要進一步做好大討論中查找出問題的整改工作，以此為突破口，深挖根源，掃清障礙，扎實抓好整改計劃的落實，切實做到執法觀念有新轉變，工作機制有新舉措，隊伍形象有新面貌，工作業績有新提高。以扎扎實實的工作，實實在在的業績，確保解放思想大討論取得實效。
解放思想大討論活動總結報告精選篇12
在大討論活動中，社旗縣緊緊圍繞解放思想這一主題，采用領導干部講、組建宣講團講和聘請高校專家講等多種形式，在全縣范圍內廣泛開展宣講活動797場次，收到良好效果，群眾反響強烈。具體做法是：
一、領導重視，帶頭宣講。
大討論活動一開始，社旗縣十分重視大討論宣講活動，并及早納入活動日程，采取“領導干部帶頭講，組建宣講團集中講，聘請專家講”等多種形式開展活動，力爭通過宣講活動真正解決群眾思想疑慮，拓寬創業思路，轉變干部執政觀念，扭轉工作作風并要求四大家領導帶頭，到分包鄉鎮和分管縣直單位宣講，各級黨政干部輪流為本單位本系統同志宣講。8月5日，8月8日，縣委書記秦鵬鳴、縣長張明體分別在縣委黨校禮堂為全縣各鄉鎮黨委書記、鄉鎮長、縣直各單位黨政主職、各企事業單位一把手300多人，以《扎實開展“新解放、新跨越、新崛起” 大討論活動，實現黨政干部執政理念的思想轉變》和《轉變思想觀念，實現社旗經濟新跨越》為題目帶頭進行了宣講。縣四大家領導也都到相應單位開展了集中宣講。根據活動要求，各級黨政干部輪流開展宣講活動。止目前，縣領導開展宣講64場次，各級黨政領導干部開展宣講512場次。通過宣講，樹立了領導干部的形象，改變了干部職工的思想觀念，增強了干事創業的信心和決心。
二、組建宣傳團，集中宣講。
為把活動開展得扎實有效，真正營造大討論活動的氛圍，我們還專門組織縣委黨校8名骨干講師并抽調縣直單位知名理論人士7人組成15個宣講團到各鄉鎮行政村、縣直各單位巡回開展宣講活動。在宣講中，我們在注重理論宣講的'同時，在農村宣講時，還十分重視解決干部群眾生產生活中疑難問題的解決，抽調農口、政法口等單位業務骨干陪同宣講，現場通過提問答復的方式，解決群眾提出的有關問題，使宣講向更深層次延伸，向真正取得實際效果方向開展。在大討論活動中，宣講團開展宣講134場次，現場解決群眾疑難問題486個，帶回由縣里統一解決的有10個。
三、形式多樣，靈活宣講。
我們在做好領導宣講和宣講團集中宣講的同時，還積極創新形式，創新內容開展宣講。一是聘請高校理論專家進行宣講。8月14日下午，我縣聘請南陽理工學院宣傳部長、副教授葛晨光為全縣四大家領導和鄉局級領導干部300多人作了一次解放思想報告會。葛教授從什么是解放思想、為什么要解放思想、怎樣解放思想三個方面對解放思想進行了深入淺出的講解。葛教授的宣講即有高深理論的概括，又有緊貼實踐的論證，聽后令人耳目一新， 為時迎來陣陣掌聲。通過講解，全縣廣大干部職工對解放思想的認識更加透徹，拓寬了思路，更新了觀念，進一步樹立了干事創業的信心和決心。二是開展先進典型報告會?？h國土局舉行了反腐倡廉報告會?？h衛生系統舉行了抗震救災英模報告會，全縣各系統、各單位都根據行業特點和單位實際舉辦先進典型報告其32場次。通過開展先進典型報告會，增了學習效果，為廣大干部職工樹立了榜樣，轉變了工作觀念。三是結合生產實際開展宣講。社旗是南陽植煙大縣。當前正值煙葉烘烤和取購季節。為做好這項工作，縣煙辦、煙草局領導同志分包鄉鎮到村，在一線指導煙葉生產，定期為煙農講授解放思想的有關內容和煙葉生產技術的51場次，很受群眾歡迎。
總之，在大討論活動中，通過開展多種形式的宣講活動，提高了廣大干部職工學習的興趣，營造了大討論活動的氛圍，增強了活動的感染力和號召力，拓寬了干部職工創業的思路，轉變了思想觀念，樹立了學習榜樣，找到了方向定位，推動了縣域經濟的發展。
解放思想大討論活動總結報告精選篇13
按照遷安市委《關于開展解放思想大討論實施方案》及局黨委《關于深入開展解放思想大討論暨“工作落實年”活動實施方案》的部署要求，我院開展的以“積極求進、跨越爭先”為主題的解放思想大討論活動進入查找問題階段。我院充分運用學習培訓、深入調研、座談討論等形式，認真查找自身建設中存在的突出問題，對查擺出來的問題進行了疏理，深入分析了問題的原因。經過全院職工的充分討論，現將活動開展情況報告如下：
一、工作內容
1、深化思想動員，進一步提高思想認識。
在鞏固和運用好第一階段學習成果的同時，我院著力深化學習動員，進一步提高對搞好自查分析工作重要性的認識，深入進行思想發動。對做好自查分析階段工作的重要意義、方法步驟和發現的問題進行了深入的學習研究，充分認識到搞好自查分析階段工作是確保解放思想大討論活動取得實效的關鍵階段，也是一個承前啟后的階段，既是對學習動員階段工作效果的檢驗，又是搞好整改提高階段工作的基礎。
2、加強組織領導，確保自查自糾活動順利進行。
我院對搞好自查分析工作高度重視，在活動的每個關鍵環節，深入學習領會政策，嚴格規范運作程序，在措施落實上求保證，在堅持標準上下功夫，在嚴格要求上求實效，在保證質量上出實招，確保各項工作扎實有效。
3、邊查邊改，切實解決存在的突出問題
我們把邊查邊改貫徹自查分析階段的始終，結合在大討論活動中征求到的意見，認真分析原因，研究整改措施，明確整改責任，做到發現問題就地解決。
二、自查中的突出問題
我們解放思想大討論第二階段的工作，雖然取得了一定成績，但我們也清醒地認識到，在第二階段工作中，我們也存在一些不足和差距。
一是由于習慣于用傳統的思維方式來對待社會發展中基層工作所遇到的一些矛盾，用傳統的工作方法來處理新的歷史條件下所面臨的新情況、新問題，而沒有能夠自覺地開拓進取，努力創新，提高決策水平和工作效率；
二是在管理制度方面應強化責任，建立健全層級動態工作責任制。每個人都應該承擔各自的責任，樹立危機意識；
三是部分同志在理論學習方面抓得時緊時松，學習的內容形式比較單一，與工作實際結合少，缺乏系統性和針對性，學習的深度和廣度不夠；四是個別黨員黨性分析不夠嚴，剖析問題查擺根源不夠深刻，雖然制定了各項規章制度，但仍有些干部職工不能夠認真執行；五是工作效率方面，沒有做到最佳。
在日常工作中，總體上比較務實，勤勤懇懇，但由于平常的工作比較瑣碎，有時會出現忙亂的現象從而沒有理出一個整體的工作思路，導致工作沒有達到最佳狀態。六是醫院工作人員配備不足，個別?？迫瞬盘蓐犈渲貌煌晟?，個別硬件設備配置不到位，成為阻礙醫院健康快速發展的重要因素。
三、出現問題的原因
綜合以上存在的問題，究其原因，重要存在于兩個方面：
1、就自身主管因素而言，主要是理論學習自覺意識不強，對上級的指示精神以致于落實不夠雷厲風行。
2、就客觀因素而言，主要是一些支付還不夠健全，已經形成的制度落實不到位。
四、整改工作措施
1、開拓創新思想，促進醫院和諧發展。
加強與名院技術協作，搭建醫療科研平臺，對照發達地區的醫院管理體制和先進技術，要解放思想，切實把思想觀念從不符合__的認識中解放出來，樹立開放意識和前沿意識，促進醫院發展。
2、齊心協力搞改革，一心一意謀發展
采取理論教育、專家培訓、外出考察等措施，凝聚人心，凝聚力量，增強醫務人員的事業心、責任感，以細心診治、熱情服務，為病人創造出一個心情舒暢的環境同時要教育全院職工增強危機感，樹立進取意識和爬坡意識，推動醫院更好更快發展。
3、加強學習和培訓，提高全體職工的`綜合素質。
以政治學習和業務學習為載體，組織職工進行多層面的學習；召開醫療質量管理委員會，引導職工樹立安全意識、服務意識、質量意識；開展護理人員崗位大練兵、技能大比賽活動，提高業務技能。
4、統籌兼顧，調動一切積極因素，促進醫院全面協調可持續發展。
協調解決臨床各科室之間設備、人員的資源互動，避免資源閑置和浪費，實現資源共享；各級各類管理人員定期深入科室，多聽取不同意見，多了解存在問題，使得制定決策時能夠更加科學化、標準化和規范化。
五、今后努力的方向
隨著大討論活動第二階段的不斷深入，我院全體干部職工對開展大討論活動的目的、意義有了更加明確的認識，對衛生醫療事業發展的緊迫感、責任感得到了進一步增強，為整改提高階段打下了堅實的基礎。下一步的任務是：在進一步強化學習、認真查擺問題的基礎上，以飽滿的政治熱情、良好的精神狀態和求真務實的優良作風，強化整改落實，把思想解放轉化為推進各項工作的強大動力，保證落實解放思想大討論成果。
解放思想大討論活動總結報告精選篇14
一、解放思想，強化發展意識
隨著社會經濟的發展，形勢的發展迫切需要廣大干部職工、克服保守思想，樹立并強化新的發展觀念，保守思想是阻礙跨越式發展的深層次原因。發展在工作上機械地照搬別人的經驗是行不通的，只有本著一切從實際出發，才能走出一條具有特色的發展之路。
二、堅持以經濟建設為中心
堅持以經濟建設為中心，用發展的辦法解決前進中的問題，發展是硬道理。必須抓住一切機遇加快發展，發展要有新思路，堅持科學的發展觀，實現速度和結構，質量效益相統一經濟發展和人口、資源、環境相協調。在經濟發展的基礎上，促進經濟和社會全面進步，不斷提高人民生活水平。
三、走集約化道路，大力調整產業結構。
發展經濟必須建立深入調查、了解，掌握情況，正確決策，反饋信息等環節，通過實踐，統籌規劃，合理發展地方特色經濟、特色品牌，發展適宜，本地經濟的農業、工業和服務業。走集約化道路必須發揮科學技術作為第一生產力的重要作用，注重依靠科技進步和提高勞動者素質，改善經濟質量和效益。實施可持續發展戰略，必須加強基礎建設研究，穩定低生育水平，合理開發和節約使用各種自然資源抓緊解決部分地區水資源缺水問題，樹立全民環保意識，提高生態環境保護意識。
四、全面繁榮農村經濟，加快小城鎮化發展
加強農業基礎地位，推進農業和農村經濟結構調整，保護和提高糧食綜合生產能力，健全農產品質量安全體系，增強農業的市場競爭能力。積極推進農業產業化經營，提高農民進入市場的組織化程度和農業綜合效益。發展農產品加工業，組織農村富余勞動力向非農產業和城鎮轉移，尊重農戶的市場主體地位，推動農村經營體制創新。
五、要在改革創新中促發展
深入開展“解放思想，更新觀念”學習討論活動，目的非常明確，就是為了推進經濟和社會發展進程，所以我們一定要把解放思想、更新觀念的成果轉化為改革創新的效果在改革創新中促進發展，在促進發展之中檢驗改革創新的成敗，實現改革創新與加快發展的良性互動。
通過學習教育活動，我深刻認識到，從事基層基礎工作必須堅持工作不忘學習，學習必須與工作密切結合，才能行之有效，創造性地開展好自己的全面工作。只有認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的“__大”精神，才能不斷充實自己的政治頭腦，正確把握自己的人生方向。為構建和諧發展的社會而努力。
解放思想大討論活動總結報告精選篇15
在本次解放思想大討論活動中, 按照市局《關于在全市國稅系統開展“思想大解放推動開封大發展加快三個跨越大討論活動的方案》、《開封市國家稅務局關于解放思想大討論第二階段活動意見安排的通知》要求我認真學習了<<大討論活動學習材料>>，解放思想大討論自查報告。通過學習，我的思想認識有了很大有提高，深刻認識到解放思想大討論活動的必要性和重要性，增強了努力作好稅收工作的責任感和使命感。在對照檢查階段里，認真反思了自己在思想、作風、工作、紀律等方面的情況，感到存在許多不足，為鞏固和提高參加解放思想大討論活動的成果，把解放思想大討論活動的成果更好地落實到行動上、體現在工作中，現制定個人整改方案，匯報如下：
一、存在的主要問題
1、理論學習不夠深入，深度廣度把握不夠。雖然平時較為注意學習，但學習的內容不系統，不廣泛，有實用主義、重視業務學習而對政治學習有所放松等現象，不注重學習的全面、系統性。由于工作頭緒多，事務纏身，平時難得有較為完整的時間看書學習，對許多理論問題缺乏深入思考，淺嘗輒止，不求完全弄明白，特別是對現代管理知識和市場經濟方面的知識了解不夠，有時只停留在學過、看過的層面上，學得不深不透，與當前形勢的需要有一定的差距。有時學習只是為了應付工作上的需要，因此對政治理論學習缺乏深入了解，對業務知識缺乏系統學習，流于一知半解，影響了理論水平的提高；對思想改造缺乏實踐性，缺乏艱苦環境的磨練，缺乏嚴格的黨性鍛煉，思想與實踐脫節，影響了理論學習水平的提高，入黨自傳。
2、思想上還不能完全做到與時俱進，仍然有保守、落后，甚至惰性心理的痕跡。在社會變革和經濟實體形式多樣化特點日益顯著的新時期，面對大量出現的新問題、新事物、新矛盾有時感到不適應。對新事物認識不透、研究不夠、方法不多；在解決問題的方法手段上往往依靠經驗來解決問題。對現實生活中出現的新情況、新問題，理性思考不深入，處理問題就事論事的多，把握形勢、了解大局不深不透。
3、科學發展和創新意識不夠強，有求穩怕亂的思想。工作中解放思想、大膽創新，用改革創新的精神和辦法解決新情況、新問題，敢想、敢試等方面自己顯得不夠強，有憑經驗辦事的心理。有時“怕”字當頭，怕工作失誤，怕承擔風險。主要根源在于：一是過于相信自己，憑老經驗干工作，用老思維對待新事物；二是安于現狀，不求有功，但求無過，認為工作時間長了，也不想進步了，思想上產生了自滿情緒和懈怠情緒；三是當前工作標準高、要求嚴，人員思想活躍，工作不好干，隊伍不好帶，由此產生了“混混”思想，帶來了事業心、責任感的差距。由于自己思想不夠解放，就談不上敢想、敢試、敢闖、敢冒，缺乏知難而上、排難而進的工作態度和果敢精神。
二、整改目標
1、強化“學習”意識。今后將進一步端正學習態度，改進學習方法，理論聯系實際，抓住學習重點。實際中要像對待業務工作一樣，制定出詳細的理論學習計劃，擠出時間予以落實，通過學習，不斷用新知識、新文化、馬列思想、理論相結合武裝自己的頭腦，不斷提高個人修養，增強分析問題解決問題，辯別是非的`能力，并注意與實際結合起來，指導實際工作。
2、強化“服務”意識，發揚與時俱進精神。作為稅務人員要搞好服務、嚴格執法。在工作中，繼續堅持原則，辦公辦事，守法執法，勇于發現問題，解決問題，搞好服務為財稅事業的發展作出貢獻。
3、強化“開拓”意識。作為一名中共黨員，我要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發揮主觀能動性，要自覺地加強黨性鍛煉，在工作中學會善于總結和觀察，解放思想、轉變觀念，提高開拓創新的精神，積極進取、大膽開拓，才能適應市場經濟的變化。
4、努力做好本職工作。把本次開展“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動落實在行動上。不斷改進工作，在具體的工作中大膽參與實踐，堅持科學的態度和求實的精神，兢兢業業地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念。同時嚴格要求，自我加壓。始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，勤勤懇懇，兢兢業業，做好本職工作。
總之，面對新的形勢、新的任務、新的要求，自己要進一步解放思想，振奮精神，發揚成績，克服不足，出色完成各項工作任務，力爭為國家稅收事業多做貢獻。