五一勞動獎章人物事跡
通過收集和整理事跡材料，我們可以更好地了解一個人或一個團體在特定情境下的表現與作為。那么五一勞動獎章人物事跡有哪些？下面小編給大家帶來五一勞動獎章人物事跡，供大家參考！
五一勞動獎章人物事跡（精選篇1）
小登，男，漢族，中共黨員，呼倫貝爾市艷吉韻達速遞服務有限公司快遞員。
每天上午8點半，“快遞小哥”小登都會準時出現在海拉爾便民服務站，他將這樣繁復的工作流程持續了5年。小登經常來往的派送區域，這個片區的居民居住相對分散，每次派件前他都需要提前聯系客戶，與對方約好時間后再送貨上門?！半S叫隨到、不辭勞苦、任勞任怨”成為了他的工作宗旨，他也很快融入了快遞行業，并憑借扎實的業務能力和用心的'服務態度，保持了全年幾乎零投訴記錄。他認為：“能不能做到及時、安全、誠信，也決定了客戶會不會把單子交給你，平時工作中要把客戶需求當成工作目標，而不僅僅把貨送到就完事了。
5年間小登始終保持著創業者的心態，自己就是老板，工作崗位就是自己的企業，多勞多得，既然決定成為一名快遞小哥，無論條件有多困難，都要堅持努力用心，勤快做事。
五一勞動獎章人物事跡（精選篇2）
小超，男，中共黨員，1963年7月生，現為越秀區教育發展中心教師，20__年獲得“廣東省勞動模范”稱號。
他默耕耘，創佳績。從業以來先后向市中體輸送苗子80多人，由中體轉送省、市專業隊20人、國家隊6人。在歷屆市運、市小學生體操比賽中獲金牌73枚，省運會、省少兒體操比賽中獲金牌30枚。全國賽金牌20枚，亞洲體操賽金牌2枚。他勤總結，善創新。他十分注重視理論與實踐的結合，先后撰寫了：《在我國當前形勢上“體教結合”的研究》等20多篇論文，分別在區、市、省、國家級雜志上發表。先后完成“十二五”全國子課題和省級校園足球專項課題。20__年論文《區域體育教研組教科研現狀調查與對策研究》獲廣東省第十四屆運動會學校體育組科報會論文評比一等獎、廣州市中小學體育教育教學論文一等獎、20__年評為中國《十城市》第二屆學校體育論壇暨教學研討會優秀指導教師，20__年獲廣東省第八屆教學評比優秀指導教師，20__年指導吳靜老師參加第七屆全國中小學優秀體育課教學獲一等獎。
五一勞動獎章人物事跡（精選篇3）
徐城銳是廣東電網揭陽揭東供電局曲溪供電所運行維護班班長，先后榮獲中國南方電網公司優秀共產黨員、廣東電網有限責任公司“最美班站所長”稱號。
徐城銳是一位“多面手”。曲溪供電所是一個小型所，設置簡單，人力不足。作為運維班長，徐城銳不但要做好運維班的日常管理工作，確保轄區的用電安全，還要負責本所生產工作中的配網建設規劃、配網技改、大修規劃，該同志一貫根據轄區用電需求、市政建設、負荷情況、電壓質量、故障特征等認真編制中長期配網規劃，及時準確修編“一鎮一冊”內容。在配網基建、技改、大修等項目的施工中，他十分注重施工安全，時刻把安全生產放在第一位，并嚴格按相關流程的要求和制度進行開展監護工作，嚴把安全質量關。他還善于做協調工作，在配網建設中，一項很難完成的工作就是設備的定位，尤其是關于臺架、分接箱、鐵塔的定位。2013年我所新出的“金鳳線”，全線有6座鐵塔，一個鐵塔基礎地下占地面積4平方米，露出地面也有1.5平方米，一個鐵塔基礎靠近誰家誰都不太愿意，而這些鐵塔基礎是立塔布線的關鍵，為了讓施工隊按期按質完成工程施工任務，徐城銳不辭勞苦，多次走訪基礎用地人家，上門溝通，有時為了一個鐵塔基礎的定位，他需走訪相關人員近20人次。 徐城銳是一位“熱心人”。他與同事和諧相處，在工作中互幫互學，多次向班員傳授工作經驗并在工作中對班員進行任務觀察，關注班員的安全幫助班員技能的提升。徐城銳更是一位工作崗位的“堅守者”。參加供電工作以來，他愛崗敬業，任勞任怨，時刻以“一人辛苦換來萬家燈火”的標準嚴格要求自己，不但不遲到，不早退，還時常節假日加班加點為運維班整理書料。
五一勞動獎章人物事跡（精選篇4）
歐小胡，男，漢族，民進黨員，研究生學歷，1964年1月出生，廣西人，國家一級演員，中國戲劇梅花獎“二度梅”、上海白玉蘭獎獲得者，國家級非物質文化遺產傳承人，享受國務院專家津貼，現任廣州粵劇院有限公司藝術總監、主要演員。
在工作上，歐小胡同志堅持文化體制改革和推動粵劇事業發展，積極配合認真完成各項演出及排練工作，有良好的職業道德，能做好模范帶頭作用;對年青后輩的演員，他積極發揮傳幫帶作用，從不吝嗇地傳授藝術心得和竅門，親自上陣為青年演員配戲。在藝術上，歐小胡同志是粵劇界領軍人物，他積極傳播當代中國核心價值觀，推動社會主義文化發展，創作生產了一批體現中華文化精神的優秀作品，如《刑場上的婚禮》、《孫中山與宋慶齡》、《南越宮詞》等，多次獲得國家級、省和市級的文藝獎項。在文化惠民方面，他從藝40年來，每年都演出一百多場，演出地點涉及國內外，每年開展數十場文化惠民演出，送戲進校園進鄉村，滿足了老百姓日益增長的精神文化生活需求。
五一勞動獎章人物事跡（精選篇5）
今朝，全司高低正掀起一股發揚勞模肉體，爭當良好員工的高潮。這是與咱們這個期間恭敬休息、恭敬休息者、鼓舞立異這個局勢與時俱進的。
_之以是能戴上勞模的桂冠，決沒有是憑嘴巴喊進去的。他勤勞任務、毋忝厥職、義務心強——這恰是一個勞模必備的本質，也是一個平凡休息者由偉大到良好再到杰出的必備前提。進修張金安便是要逾越自我、辭別偉大、發明良好、尋求杰出!
說到勤勞，年夜少數人眼中的勞模便是沒有分白晝黑夜，汗流浹背，竭力任務，起患上比雞早、干患上比牛多、跑患上比馬快、吃患上比鳥少的任務狂人。實在，我以為，除非凡狀況下，因為任務性子要加班加點，普通狀況是不須要如許做的。我覺得，勤勞需求苦干，但更要巧干;勤勞需求勞力，但更要勞心。正在咱們的八小時里，最高服從、最高效益、最低耗費才是咱們真正尋求的工具。而咱們也驚喜地看到，張_安同道恰是以尋求高服從、發明高效益做為本人任務的指南。如許的勤勞才是真實的勤勞，如許的勞模才是真正的勞模!
再說忠實。_同道說過，不論是正在國企仍是正在平易近企，都要忠于企業。我以為這話說患上很好，這也是做人的根本底線。不論你正在那里任務，你都要忠于本人的企業，沒有做有損于企業的事，這是立品之本。忠于企業，為企業辦事，是極力而為仍是經心而為?這就有差別了。關于年夜少數人來講，能夠是極力而為。由于企業沒有是我的，我能極力而為就沒有錯了，對于患上起本人的人為了。但我以為張金安是經心而為的。他起早貪黑，以企業為家，是一心一意撲正在任務上，把本人做為企業的仆人。我想，這也是良好員工與休息圭表標準的差別吧!有個故事說，一對于佳耦早晨進行婚禮，洞房花燭夜。主人散往后，媳婦坐正在床邊，瞥見多少只老鼠偷吃稻谷，她指著老鼠對于丈夫說：“快看，老鼠偷你家稻谷了!”丈夫尋聲追打老鼠。沒有久，伉儷入眠?；椟S入耳見異響，多少個老鼠又進去偷吃稻谷，媳婦躍身而起，撿起地上的鞋向老鼠猛砸：“看你還敢偷咱們家稻谷!”這便是仆人認識的加強。
說究竟，進修張_安便是要學他“老牛自知旭日短，不必揚鞭自奮蹄”的無私任務肉體;進修他以企業為家的仆人翁認識;進修他逾越自我，尋求杰出的良好質量。惟其如斯，咱們的企業才干一年一個臺階，由偉大走向燦爛!
五一勞動獎章人物事跡（精選篇6）
李__同志現任天津市交通(集團)有限公司科技教育部部長。多年來，無論在何種崗位，從事何種工作，她都是干一行愛一行，一心撲在工作上，兢兢業業、踏踏實實、勤勤懇懇，各項工作想在前、干在前，奮發進取，開拓創新，甘于奉獻。
一、勤奮好學，提高素養，學以致用。
做為一名黨員干部，她始終堅持學習新形勢、新思想、新知識、新技能，提高自我的個人素養。在學習中力求做到“三個為主、三個結合”即：以自學為主，做到自學與輔導學習相結合;以精讀為主，做到精讀與通讀相結合;以“學以致用”為主，做到理論與實踐相結合。
二、愛崗敬業，踏實工作，做好服務。
1.科技工作先行，帶動企業發展。
她帶領課題組成員使集團公司承接的天津市科技支撐計劃重大項目《清潔能源汽車示范運行及模式研究》等項目順利通過市科委驗收。項目結合清潔能源汽車示范運行，提出了科學合理的標準規范，拓展了清潔能源汽車在本市道路運輸行業的推廣使用。
2.信息化做支撐，提高工作效率。
為推進集團信息化建設水平，她帶領部門同志對集團協同辦公系統進行了升級改造，提升了集團辦公效率，搭建了集團與企業、企業與企業之間信息互聯互通的橋梁。
3.車輛統一采購，規范管理上水平。
在集團車輛統一采購管理工作中，克服重重困難，在主管領導的支持下，帶領部門同志多次深入企業調研，并汲取本市同行業車輛采購的經驗，制定了新的《交通集團公司實行營運車輛統一采購的規定》，通過試運行，使企業在車輛購置中得到了實惠。
4.熱愛職業教育，發揮自身優勢。
作為職業教育的一名工作者，她始終心系職業教育，完成了天津市“十二五”規劃課題，發表多篇學術論文。在職業教育集團化辦學工作中，組織策劃了20__年京津滬冀交通職業教育集團化辦學聯盟高層論壇——高職院校章程建設未來五年聯盟發展與展望。來自全國各地的職業學院、相關企業領導和老師們共200余人參加了會議，專家的精彩報告明確了今后職業教育發展的方向，進一步明釋了高職院校的章程建設結構，對各院校依法治校起到了推動作用，大會取得圓滿成功。
5.結合企業發展，提高刊物質量。
作為《交通經濟與技術》的主編，雖然各項工作已經超負荷，但她始終保持每月一期的刊物都緊緊圍繞集團深化改革、科學發展、重點項目、“三嚴三實”黨建教育、人才建設等方面進行宣傳報道，把好質量關，為企業和員工搭好交流的平臺。
三、工作作風嚴謹，始終嚴以律己。
該同志作風優良，為人正直，遵紀守法，有高尚的品德和良好的精神風貌。在工作、生活還是學習中，都能以身作則，團結同志，做到了辦事不推諉，遇難不回避，清正廉潔。
李長霞同志作為科技教育科教戰線一員，淡泊名利，甘于奉獻，時刻以提升集團公司科技創新能力為己任，堅定信念，不馳于空想，不騖于虛聲，重實干、善管理、懂業務。她以不甘平庸的鉆勁，心系交通的情懷和默默奉獻的精神，在科技教育的崗位上實現著自己的人生價值，同時，也以她的實際行動詮釋了一名普通科技教育工作者的高尚情懷。
五一勞動獎章人物事跡（精選篇7）
__，男，19__年6月出生，畢業于延邊大學，自20__年7月畢業來到河北鋼鐵集團礦業公司承德黑山鐵礦參加工作至今，先后在黑山鐵礦供礦車間和選礦車間進行了為其8個月的實習工作，并于20__年5月定崗于井采車間，擔任井采車間設備技術員，主要負責設備的日常保養，維護維修工作以及設備備件的管理與定制工作。曾獲得“礦業公司20__年度優秀見習生”、“礦業公司20__年度先進個人”、“礦業公司20__年度先進個人”等榮譽。
自20__年定崗與井采車間以來，始終從事井下設備維修行業。他干一行愛一行，工作踏實，兢兢業業，出色地完成各項工作。他公而忘私，不計個人得失，只要工作有需要，不論白天黑夜，隨叫隨到，雖說工作年限短，但本工種業務在全礦范圍內響鐺鐺、呱呱叫，出類拔萃。在處理機電事故時，標準高，時間短，為采礦事業做出突出貢獻，由于工作表現突出，思想進步，愛崗敬業，技藝高超，深得車間員工和領導好評與肯定，苦干實干、勇于奉獻是他工作作風的真實寫照和具體體現，作為井下機電設備維修的行家理手，他作為一名設備技術員，悟一行、鉆一行。為確保設備正常運轉，保證開機率，他煞費苦心，找資料，查圖紙，出井后仍挑燈熬油細琢磨，確保了機械設備的良好運行。一天，身患重感冒的他托著疲憊的身體，剛剛出井回家，單位來電話說井下臺車沒推進，初步斷定是電路故障。他二話沒說，深腳淺出地頂著綿綿細雨及時趕到單位，脫下濕透的衣服，更衣入井，僅用50分鐘排除故障，升井時已是后半夜了。第二天井下作業現場又出現他忙碌的身影。
他始終堅守著一個信念：那就是踏踏實實做事，認認真真工作，正是擁有這個信念，他從未放棄對工作的`熱愛，盡職盡責。五年來，他工作踏實，兢兢業業，只要工作有需要，不論白天黑夜，隨叫隨到，出色的完成各項工作任。
在設備管理及維修方面，他不斷更新和建立、健全設備檔案，并將設備易損件及使用壽命逐步統計到設備檔案中，不斷修訂和完善設備管理制度，加強設備的巡檢和有目的的點檢，督促崗位人員愛護設備，勤于保養設備，保證了設備完好率;由于生產任務繁重1254液壓鑿巖臺車及鏟運機障時常發生，每次出現故障他都和維修班組的師傅們一起到現場進行處理。另外空閑時間他找資料，查圖紙，不斷提高自己的專業技能和技術水平。通過不斷學習、總結與積累經驗，他的業務水平在不斷提升，很好的勝任了井采車間設備技術員這一職務。
在“降本增效”方面，他通過不斷思索、大膽嘗試，將部分進口備件國產化。1254鑿巖臺車是國外進口設備，部分備件造價昂貴、更換頻繁一直是制約井下生產成本的重要因素，經過對一些易損備件進行測繪、外委制作，將部分進口備件國產化，如頂尖膠墩、接砂盤、液壓油回油濾芯，國產備件代替進口備件每月可為車間節約成本27000多元。
在修舊利廢及技術改革方面，他努力鉆研，組織車間電工組及鉗工組針對井下設備進行合理改進，為車間節約成本。YGZ-90風動鑿巖臺架的夾釬器卡爪隨活塞桿往復動作易磨損，每月消耗卡爪和活塞桿各6個，通過細心研究，將磨損后的卡爪和活塞桿采用補焊后打磨的方法可恢復原貌，使用效果與新件相同，每月可節約資金2376元。而1254液壓鑿巖臺車夾釬器卡爪材質特殊價格昂貴，通過特殊的補焊打磨方法，每月修復2個卡爪，使用壽命為原廠件壽命的1/3，每月可節約資金8333元。井下破碎車其轉向液壓系統設計不合理，設備運轉時系統壓力過高，經常導致手制動閥和轉向器損壞，經過研究設備液壓系統圖紙發現問題所在后，將液壓轉向回路中加一溢流閥，使系統到達一定壓力后自行卸荷，避免損壞其他液壓元件。
在本職工作上是猛將，在業務上是精英，對待安全工作他更是一絲不茍、嚴細認真。在進入616工作面準備工作中，他從斜坡道入口開始對中深孔設備及通風設備的60余臺開關、綜保、變壓器的漏電保護設施進行檢查投入改造，確保了保護設施的靈敏可靠，杜絕了安全隱患。他做到堅持原則不走樣，安全保護上記錄，交接明白責任制，利用三天時間上齊各類保護設施，實現設備良好運轉的目的，為車間的安全生產工作做出突出貢獻。
五一勞動獎章人物事跡（精選篇8）
小賓，男，漢族，1969年11月出生，無黨派人士，呼倫貝爾市農牧科學研究所大豆科研科科長，研究員。
小賓一直致力于大豆科研工作，他敏于觀察、勤于思考、善于總結、勇于創新。連續14年大豆海南加代，解決了大豆海南二季加代種子芽率低的問題;收集整理保存了內蒙古東部12個野生大豆居群資源，有效拯救了內蒙古的大豆野生資源;構建了東北早熟大豆不育輪回群體動態種質基因庫，解決了東北大豆品種“同質化”嚴重的問題，豐富了當地大豆種質的遺傳多樣性，為今后選育廣適性品種奠定了基礎。
他每天“泡”在試驗田里，詳細記錄每個世代材料、品系生長發育的.變化情況，他選育的40多個品種，品種成果轉化資金達到1000多萬元，年推廣面積達到700多萬畝，深受廣大種植戶的歡迎。2022年被授予呼倫貝爾市五一勞動獎章。
五一勞動獎章人物事跡（精選篇9）
小鐘，男，漢族，中共黨員，1959年出生，1978年入伍，1982年退役，江蘇省泰興市江平路郵政支局局長。
小鐘退役后成為了一名基層郵遞員，他給自己定下“無差錯、無遺漏、無投訴”的“三無”工作目標，兢兢業業工作，受到廣大群眾認可。擔任市郵局江平路支局局長后，他再次立下“不抱怨、不退縮、不服輸”的“三不”規矩，帶領全局從業績全市倒數發展到連續蟬聯第一，他也當選為第十一屆、十二屆、十三屆全國人大代表。作為全國人大代表，他積極履職盡責、建言獻策、服務民生，首創“平安郵路”“擁軍郵路”等系列活動，其中“預防職務犯罪郵路”工作方法還在全國進行推廣。曾獲“全國勞動模范”稱號及“全國五一勞動獎章”“全國道德模范提名獎”等。
五一勞動獎章人物事跡（精選篇10）
莊澤豐，男，1978年11月生，中共黨員，現任廣東廣業云硫礦業有限公司采選公司破碎車間副主任。
莊澤豐同志在工作中不斷積累實踐經驗，并通過不斷學習新知識、新技術，不斷提高個人管理和技術水平。一是積極組織參與技改、技革、技術創新工作，對車間生產中出現的各種難題獻計獻策。每年為車間提出不少合理化建議，使得車間生產產量屢創新高。近幾年提出并參與的QC項目有十幾項，每年節約生產成本約80多萬元。二是立足企業自身實際，積極開展工作，成果顯著。帶領電工技術人員參加電氣創新小組活動，開展采用機修廠自行攻關修復，節約生產成本31萬元;一年來，車間在電氣新材料、新配件的試用方面共節約生產成本約80萬元。2017年，在莊澤豐的管理帶領下，車間生產得以順利進行，生產品位比2016年提高0.23個S，回收率比2016年提高0.09個百分點，臺時處理量比2016年提高了3.03噸/時，為采選公司完成2017年度各項生產經營指標打下堅實的基礎。因成績突出，為廣東廣業云硫礦業有限公司發展做出了積極貢獻，莊澤豐連續多年被評為礦業公司先進生產工作者，2010年榮獲廣東省五一勞動獎章。
五一勞動獎章人物事跡（精選篇11）
于廣平，男，1980年2月出生，山東平度人，現任廣州中國科學院沈陽自動化研究所分所研發中心主任，研究員，中共黨員，2015年獲得“廣東省雙創之星”稱號。
于廣平同志長期從事智能制造和節能環保方向的技術研發、應用和產業化推廣工作。主持和參與40余項國家自然科學基金、國家863、廣東省產學研合作等科研項目;成果獲省部級科學技術進步獎一等獎2項、中國國際高新技術成果交易會優秀產品獎2項、國家先進技術成果目錄入選技術2項;出版專著1部，發表學術論文20余篇;授權專利22項，其中發明專利14項。于廣平積極推動科研成果應用和產業化，帶領團隊承擔60余項企業委托項目，為20余家行業龍頭企業提供智能制造和節能環保技術服務，簽訂項目合同額超過1億元，帶動企業研發投入近5億元，成果已出口到越南等一帶一路沿線國家;2017年以2項發明專利的使用權作為無形資產投資成立產業化公司，促進了成果的轉移轉化。2016年，在國務院辦公廳組織的“發現雙創之星”廣東站活動中，獲廣東省雙創之星稱號;2015年由共青團廣東省委員會授予廣東省向上向善好青年稱號。
五一勞動獎章人物事跡（精選篇12）
__，男，__歲，中共黨員，外科主任醫師，大學畢業，現任__市第一人民醫院院長、院黨委副書記。系__衛生科教管理學會理事會理事、中華醫學會__分會常務理事、__醫師協會常務理事、__區科協委員、__市科協常委、__市醫學會副會長、__市外科?？茖W會主任委員、__外科學科帶頭人。
作為一名醫生，他對技術刻苦鉆研，精益求精，20多年如一日，心系群眾，時時刻刻“以病人為中心”，把無限的激情傾注在祖國的醫學事業中，治病救人，醫德高尚，著力解決人民群眾看病難看病貴的難題，贏得了人民群眾的交口贊譽，堪稱醫生的楷模。
作為一名院長，他銳意改革，實現科技創新，勵精圖治，克己奉公，10年如一日，勇當醫院改革的急先鋒，把智慧奉獻給了鐘愛的事業，把一家普通醫院創建成“三甲醫院”、全國首批“百姓放心醫院”，取得了輝煌的業績。
有口皆碑，醫德高尚稱楷模
見過某某的人，無不為他全身心撲在事業上、工作起來不顧一切的精神所佩服，在某某身邊工作的人，無不被他病人至上的天使般的真情所贊嘆。
某某是人民的好醫生，廉潔行醫，廉潔行政。他的高尚醫德，在當地百姓中有口皆碑。
在數十年的從醫生涯中，某某視病人勝過自己、勝過親人。
2004年11月9日中午11時，某某正在給慕名而來的一群農民患者看病，他妹妹焦急地打來電話，說剛從老家來__的母親突然暈倒了。他放下電話對病人說：“麻煩你們等一等，我出去一下就回來?！彼掖遗芑丶依?，發現76歲的母親臉色青紫，嘴唇緊閉，不省人事。他抱起母親就往急診室跑，讓急診科的值班醫生給母親檢查搶救，未等母親完全清醒，病情平穩，就又匆匆回辦公室去給病人看病。
看著表情還是那樣平靜如水、態度還是那樣和藹可親的某某，誰也不知道此時此刻他的母親正在急診室里搶救!如今講起這件事，某某的表情依然平靜。他只是淡淡地說：“這些病人很多都是從農村來的，我趕在中午給他們看病，他們下午就可以搭車回去了，不然要在__過夜，對他們可是一筆不小的負擔啊!”
生命有限，激情無限。只有視病人賽過父母的人才有這種激情，才能產生這種超常規的行為。
同事們都稱某某為“拼命三郎”。自擔任院長以來，他從未休過一個完整的節假日，每天都工作15小時以上。只要不出差，他都堅持每天為老百姓看病，夜間查房，每周主持1-2臺手術。這些年，他曾創下這樣的記錄：一天連續做7臺手術，在手術臺上連續工作27小時;連續七天七夜吃睡在病房，監護手術后的重癥患者，直至病人轉危為安才走出病房……
身為醫院院長，他更是堅持以病人為中心，以維護人民健康為已任，每年都帶領醫務人員下鄉義診，10年間走遍了全市各個鄉鎮廣大鄉村。
成果累累，醫術精湛乃名醫
“當醫生就要當名醫，不當庸醫誤人生命?！边@是某某的座右銘。從醫以來，他一直以此激勵自己、鞭策自己。
多年來，他致力于泌尿系統疾病的診療和科研，在反復多次的臨床實踐中，摸索出一種獨特的治療前列腺炎的方法，治愈率高，而且無痛苦、療效快、花錢少，深受患者歡迎。他還率先應用帶蒂膀胱壁瓣肌瓣管代尿道手術治療復雜性后尿道缺損獲得成功，屬__首創，并于2001年成為省級科研課題。
他作為醫院泌尿外科的創建者和學科帶頭人，在__沿海地區確立了泌尿外科的領先地位，尤其對男性不育和性功能障礙的治療，他造詣高，為數以千計的家庭解除痛苦，帶來福音?！靶腋＜彝ゾ喸煺摺?，這是許多經他治愈的不育癥患者發自內心的感激。走上領導崗位后，積極開展新技術和創新研究，勇當科技興院的急先鋒。他先后成功主持和領導省、市級科學研究項目和自選研究項目20多項。有5個項目獲省級科研立項。撰寫的20多篇見地獨到的醫學論文在國家級和省級醫學刊物上發表?！蹲灾莆呛瞎苄械臀恢蹦c癌保肛手術的研究》等19項科研項目先后獲得__市科技進步一、二、三等獎，成為__科研成果最多的醫學專家之一。同時，他大膽引進應用新技術、新項目，開展的體外循環心內直視手術、顱內創傷出血腫瘤微創術和不損傷粘膜陰道緊縮術、全套腔鏡技術等數十項高難診療技術，以及重癥急救、特殊診療，均達到了__領先、國內先進水平。在他的帶領下，近10年來，全院共開展新技術新項目203項，獲省、市科技進步獎25項，成為全區開展新技術新項目最多的醫院之一。
技術全面，醫術高超，醫德高尚，某某用實際行動把自己鍛造成北部灣沿海乃至__的名醫，贏得了廣大患者的信任和同行的尊敬，2005年榮獲中國醫師行業最高獎——第二屆中國醫師獎(__唯一一個)，成為全國醫師的楷模。
二次創業，勇當改革“領頭雁”
某某廉潔自律，建章立制，模范帶頭。自1995年7月擔任醫院院長以來，他堅持和落實科學的發展觀，勇當改革“領頭雁”，滿懷豪情地帶領全院職工進行第二次創業，努力譜寫醫院發展的新篇章。10年間，醫院資產總額從2700萬元增加到1.64億元;業務年收入由2000萬元增加接近9000萬元;建筑面積由3.08萬平方米增加到6.76萬平方米;醫療設備總價值從852萬元增加到3572萬元;職工人員由560人增加到965人，高級職稱人數由24人增加到77人;臨床醫技科室由15個增加到34個。繼被國家衛生部授予“國家三級甲等綜合醫院”稱號后，醫院于2001年和2003年先后被評為全國首批“明明白白看病，百姓放心醫院”和全國首批“醫療優質高效，百姓放心醫院”。
30多年來，某某在平凡的崗位上嘔心瀝血、默默奉獻，黨和人民也給了他醫師行業的最高獎——中國醫師獎、全國農村科普先進個人、自治區愛國擁軍模范等多項省部級以上榮譽，榮獲自治區榮譽勛章一枚;從1995年至20__年，連續三次被授予“__市科技拔尖人才”稱號，先后20多次被評為市局級先進工作者、優秀共產黨員。
五一勞動獎章人物事跡（精選篇13）
韓__，男，回族，天津人，1968年2月22日生人，中共黨員，1991年6月參加工作，2009年因工作需要調入天運通(天津)物流有限公司，現任公司副經理，主要負責企業的生產運營工作。多年來他憑著對事業的熱愛，一步一個腳印，從一名普通的駕駛員成長為現代物流配送行業中不可多得的專家里手。憑著一股對事業敢于“較真”、“敢想敢干”的韌勁，帶領他的團隊一路向前。在困難面前從不低頭，努力尋求解決問題的思路和方法，真抓實干，出色的帶領配送部完成天津市市政府布置的各項民生搶險任務。
該同志在工作中不畏艱辛，銳意進取。天運通公司成立之初，他放棄了數百個公休及節假日，每天工作長達13個小時以上。無論酷暑嚴寒，他始終和員工奮戰在配送生產一線，哪里需要他就出現哪里，不是駕車出去送貨，就是跟車到門店裝卸貨物無論日常還是節假日，只要人手不夠，韓起亮都會替補到位。他主管的穿越式配送模式屬全國同業先進水平，配送商品完全實現零庫存作業，配送時間短，效率高，商品的保鮮性強，因商品多為牛奶、面包、饅頭等保質期短，需求量大，周轉速度快的生活必需品，配送時間必須要根據居民消費習慣時間和交通高峰時間，實行錯峰配送，廠家的送貨車在晚上22:00左右才能陸續到貨，無論嚴寒酷暑，配送車輛會準時在早晨6:00前完成所有商品的配送，從未因任何人為原因錯后過。為津工超市門店的快速發展提供了有利的后方保障，得到了客戶的充分肯定和贊揚。
2014年5月公司搬遷至集團貨運配送中心，為了不影響津工超市門店的正常銷售，天運通公司黨政大膽決策，在搬遷過程中堅決不停產，這就意味著韓起亮主管的生產部在完成每日的配送任務后，仍需繼續突擊搬遷工作，當時正值高溫暑期，在作業場地時常會看到韓起亮等人揮汗如雨的身影，由于時間緊迫他們有時連飯都顧不得吃，一天工作下來早已疲累不堪。就這樣在大家的共同努力下，配送中心如期投產運營。今年面對激烈的市場競爭，韓起亮主管的生產部不斷根據客戶需求改進配送工藝，針對不同客戶大膽的提出靈活多樣的服務模式，在整個配送服務中由原有的傳統配送服務形式向k店、微店、電商、服務站配送等形式拓展，2015年為企業直接創收1700余萬元。
韓起亮同志就是這樣一位優秀的黨員干部，在基層工作多年的他憑著對工作的那份堅韌、那份信念、那份執著在普通的崗位譜寫出了動人的旋律。他務實進取，無私奉獻的精神是我們新時期學習的楷模。
五一勞動獎章人物事跡（精選篇14）
踏入工作崗位以來，他始終以“工作使人生出彩、工作使人生有味”為座右銘，鞭策和鼓勵著自己。他的名字叫魯__，現任__集團熱電公司熱電三車間主任。
當有人問起“你為什么將‘工作使人生有味’作為座右銘時”，他會神采飛揚、滿懷激情地講述進廠初的一件事。剛參加工作，他所在班組承擔了一選礦配電所改造的`調試任務，前期工作進展非常順利，可是在最后一天調試母線分段保護時始終無法通過。距離送電還有2小時，若不能按時送電，將會嚴重影響選礦廠和冶煉廠的生產，情況已十萬火急，當在場所有人都覺得耽誤生產不可避免的時候，魯__將圖紙拿到班長面前，指出故障是由于該回路兩個切換開關位置有誤，大家都將信將疑，本著“死馬當活馬醫”的態度，進行了調整，一次調試合格，實現了按時送電，保證了主流程連續穩定生產。大家贊許的目光使他收獲了成功的喜悅，也為他扎實開展工作樹立了自信，觸發了斗志。
二十載春夏秋冬，他始終堅持腳踏實地，扎根崗位，圍繞運行檢修、項目建設、技術質量管理，默默用青春和汗水書寫著金川集團公司的熱電之歌。他堅持變革思維抓技術，科學統籌抓管理，以“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭，筑起一絲不茍、攻堅克難、服務發展、自我成才的攀登階梯。真正把集體與個人、工作與人生、奉獻與收獲高度統一，實現了與公司同進步的夢想。
五一勞動獎章人物事跡（精選篇15）
小峰，男，漢族，于2006年進入寶泰隆新材料股份有限公司焦化分公司，從事焦化分廠機修工作，現任焦化分廠機修二段段長。2022年榮獲“七臺河市勞動模范”榮譽稱號。今年榮獲黑龍江省五一勞動獎章榮譽稱號。
該同志在工作中善于觀察，發現問題，并能解決問題。在建設時他發現推焦車、熄焦車軌道是安裝在混凝土的地基上，在車行走時對混凝土傷害很大，小峰對其提出建議，用鐵板制作成槽鋼，安裝在軌道下，使其接觸面加大，提高使用年限并沿用至今。焦化二廠熄焦塔，在熄焦過程中焦炭飛濺嚴重。小峰指出應在車廂上方，噴灑管下掛上擋焦簾應該能有效地阻擋飛濺到車廂外的焦炭，通過實施運行確實節省了人力。他多次被評為寶泰隆公司“先進生產者”。并于2012年光榮加入中國共產黨，他永葆共產黨員的青春底色，在工作中解決生產中出現的.一個又一個難題，帶領班段員工利用廢舊皮帶代替熄焦車機車行走輪的彈簧，每兩個月定期更換一回，每年可為公司節約資金5萬元，同時也保證了生產的連續性。在破碎機處增加蒸汽送風，解決冬季精煤凍塊造成“蓬倉”，改造完成后提高了入爐精煤的溫度，保證了搗固煤餅成型，對冬季生產的穩定性起到了關鍵作用，為公司創造經濟效益達20萬元。