全國五一勞動獎章獲得者事跡
在日常生活或是工作學習中，大家都用到過事跡材料吧，既然這樣，那么全國五一勞動獎章獲得者事跡有哪些？下面小編給大家帶來全國五一勞動獎章獲得者事跡，供大家參考！
全國五一勞動獎章獲得者事跡精選篇1
小左，男，漢族，1995年4月出生，預備黨員，呼倫貝爾技師學院電工教師。
2018年8月到呼倫貝爾技師學院工作，在工作中他始終嚴格要求自己，忠誠人民的教育事業，以身作則，愛崗敬業，將精湛的技術傳授給學生，運用一體化教學模式，不斷提升學生的技能水平，在校期間勇于開創新的競賽道路，2019年參加全區中等職業學校教師教學能力大賽實操組“電子電路裝調與應用賽項”并獲得二等獎，隨后向學校申請指導學生單片機技能大賽，在2020年指導的學生獲得呼倫貝爾市第二名的成績。2021年開始指導電子產品安裝與調試賽項。2022年8月，小左老師和他指導的`兩名學生參加內蒙古自治區第一屆職業技能電子技術賽項，本人獲得金獎，其指導的學生排名第五獲得優勝獎。
小左作為教育教學一線人員，甘于奉獻，完成了學院安排的各項工作，他以實際行動詮釋了一名技師學院普通教育工作者的高尚情懷。
全國五一勞動獎章獲得者事跡精選篇2
__，男，技術學校畢業，現任__汽車制造有限公司沖壓車間鉗工技師，負責汽車覆蓋件模具的工藝維修與模具保養工作。十余年來，__把工作中的苦和累當作考驗意志和鍛煉自己的最好方式。為加強知識更新，__先后在德國，意大利，日本等國的模具技術公司工作，通過日積月累的學習和實踐，他集鉗工，車工，銑工，鉆工，磨工，電焊工等多項技能于一身，練就了精湛的技術水平，成功調試出模具500多套，__年他來__汽車制造有限公司工作。建廠初期設備不足，他用現有的材料制造了轉運車，維修移動平臺車，安全隔離護欄，多功能助力桿，開模器等一大批必不可少的工具，為公司節約了86萬元的開銷。他用現有的普通機加設備和手工修研完成了數控機床都很難保證的.高精度加工，實現了模具與壓機設備的匹配。幾年來，為公司節約模具加工、調試、運輸、技術支持等費用高達690余萬元，為公司的發展做出了突出貢獻。
__年獲__省勞動模范榮譽稱號。
全國五一勞動獎章獲得者事跡精選篇3
羅國偉，男，漢族，1981年6月生，廣東清遠人，1998年10月參加工作，2010年7月加入中國共產黨，湖南商學院銷售管理專業畢業和東北大學機械工程及自動化專業畢業，大學雙本科學歷，工程師，現任廣東亞太新材料科技有限公司副總經理、總工程師。
近年來，羅國偉帶領企業的“廣東省復合材料汽車零部件制造工程技術研究中心”等研發平臺，為公司的科技創新做了大量卓有成效的工作，研發出了多款碳纖維復合材料汽車輕量化部件，其中碳纖維復合材料汽車后地板、碳纖維復合材料汽車翼子板等產品性能指標得到市場的認可，碳纖維汽車引擎蓋產品逐漸推廣應用。近五年來，羅國偉主持為公司研制申請了30多項發明、實用新型專利及計算機軟件著作權，其中2項獲得國家專利局授權發明專利，21項獲授權實用新型專利，4項計算機軟件著作權獲國家知識產權局登記。2017年主持研發在中試階段的碳纖維汽車零部件新增銷售近3000萬元，近三年累計新增產值1.05億元，新增稅收近1000萬元。以市場為中心，以質量好、交期快、成本低、效率高、服務周到為管理目標。2015年度獲得肇慶市政府質量獎，2017年公司整體銷售收入增長38.6%，達到1.12億元銷售產值;產品較2016年質量合格率提升了0.02%，達到99.8%;交期達成率提升0.5%達到98.3%;公斤成本比原來下降了15%以上，為1.02元/KG。因成績顯著，羅國偉同志先后獲得“廣東省五一勞動獎章”、“肇慶市職工群眾性經濟技術創新活動先進個人”等榮譽稱號，享受四會市政府特殊津貼。
全國五一勞動獎章獲得者事跡精選篇4
陳美香，漢族，貴州人，1975年04月出生，中共黨員，現任廣州市建凌電器有限公司副總經理兼任財務總監、董事長秘書和黨支部書記，2015年獲得從化區“最美員工”榮譽稱號。
自參加工作以來，陳美香同志對待工作態度認真、一絲不茍、兢兢業業，一直深受領導的看重以及下屬的愛戴。于企業，她始終把公司當成自己的家，做到干一行愛一行，從2011年來到建凌公司，協助董事長處理廠房建設事項，現今一期二期工程建設基本完工，公司生產線也于2015年開始正式運營，并帶領企業2017年實現年營業總額120487132.4元，年利潤3274368.06元，年納稅金額3112205.39元，營業收入比往年增長的144%。于員工，她始終心系員工，關心職工身心健康，廣泛開展安全知識競賽、技術上的焊接比賽等活動。并為員工創建和諧家庭，在公司宿舍安裝空調網線、電視，建設籃球場、羽毛球場等娛樂場所，希望能夠讓員工感受企業是一個大家庭的溫暖，讓員工們能正確的認識人生觀、價值觀，能使員工日后能積極努力工作。
全國五一勞動獎章獲得者事跡精選篇5
李__在江蘇徐州石油營銷一線工作了28年，從一名普通的客戶經理成長為一名基層管理者，親身經歷了成品油市場從計劃經濟向市場經濟的轉變，一直努力做一個客戶滿意的實踐者、市場競爭的優勝者、平凡崗位的奉獻者。
近幾年，李茜帶領團隊積極適應經濟新常態，以員工、客戶雙滿意為目標，按照內強素質、外塑形象的要求，積極培育具有時代特征、行業特色的企業文化，開展基層“家”文化建設，有力促進了社會主義核心價值觀在基層一線的落地生根。20__年8月，中石化銷售系統“家”文化建設現場推進會在徐州召開，先后接待了56家省市公司的代表，具有徐州特色的油站文化受到廣泛好評和推廣。
凝聚正能量。提出“家”油站的文化新理念，帶領員工建設“希望之家、成長之家、快樂之家”。以卡通形象和溫馨提醒，使員工處處可見可感文化的正能量。通過推動物資配置落地、價值理念落地、行為規范落地、長效機制落地，員工“愛家”意識轉變為“建家”熱情和行動。幾年來，她帶領的團隊經營業績、員工收入不斷增長。
打造好現場。以“為美好生活加油”為使命，實施全員品牌管理，使“每一滴油都是承諾、每一個人都是品牌”成為員工共識。以“6S”管理為抓手，打造高度負責任的現場，提高客戶滿意度。開展客戶辦事“零障礙”工程，不斷優化服務流程，提升服務效率，使消費環境更加安全、規范、便捷;免費提供道路救援等便民服務項目，獲得社會各界的廣泛認同。
隊伍能成長。積極開展創建“工人先鋒號”活動，認真做好“金牌加油站”“金牌示范崗”的評選，激發基層員工的潛能和活力，促進工作上水平、創一流。她重視后備人才的選拔培養，讓一線員工感受到政治上關懷、工作上關心、成長上關注、生活上關愛。她傾心為員工打造職業生涯，鼓勵員工增強創新意識，積極參加崗位練兵和業務競賽，爭當學習型、知識型、技能型員工，她帶領的團隊高級工比例在全系統領先，實現了從普通員工到高級技師的飛躍。
全國五一勞動獎章獲得者事跡精選篇6
__向來淡泊名利，雖然獲得過許多的榮譽，卻始終保持著“兵頭將尾”這個并不起眼的小角色樸素的本質。在隊員們的心中，__是可親可敬的“頭兒”。
在工作中遇到一些新問題時，__總是把年輕的隊員們叫到身邊，手把手地現場教學。遇到困難，他又總是站在第一線。今年3月3日中午時分，位于撫生路330號前的兩根電桿被路過的大車撞倒，電桿之間的一臺變壓器摔壞，致使撫河以西、朝陽洲中路以南直至朝陽農場大面積停電。情況險急!正在外面搶修的__接到事故報修，立即帶領第一批搶修人員5分鐘后趕到現場，10分鐘后，留守值班的隊員按照現場發回的指示，緊急調配好車輛、物資趕到。大家齊心協力，趕在下午14：30前恢復了兩條線路的送電。
“一個黨員就是一面旗?！毙袆拥母姓倭κ菬o窮的。在__的榜樣帶動下，隊員們爭先效行，團結拼搏。工作時，沒有你推我搡，只有爭先恐后;生活中，沒有得失計較，只有互幫互助。他們是同事，是師徒，是戰友，是兄弟。
跟__在一起干供電搶修12年的副班長黃良華深有感觸地說，在__的言傳身教下，班員們團結友愛，親如一家人。一次，班員羅德明的兒子不慎從二樓摔下。__聞訊后，從現場搶修完畢，連午飯也沒來得及吃一口，心急火燎直接趕到醫院看望。班里的其他隊員則自告奮勇地承擔起更多的工作任務，讓羅德明安心地照顧好孩子。
今年的`年三十，__跟往常一樣，早早來到班里，等待著與班員們團聚。班里的同事想到__多年都沒跟家里人吃頓團圓飯，都“趕”著他回家。__笑笑說：“這里也是我們共同的家啊!我這個家長怎么能缺席呢?”就這樣，他堅持留下來，和隊員們一起在值班室里一邊守著電話，一邊相互祝福著新年，度過了又一個特殊的團圓夜。
__以自己的良好品行影響著身邊的同事。以班為家，嚴格中蘊含著關愛，緊張中充滿和諧，這就是__的為人之道，帶班之道。
三十多年來，__始終以堅定的信念、執著的追求履行著一個黨員的莊嚴承諾;在人生的道路上，他用生命作筆，熱血為墨，書寫著對黨旗的火熱情懷和無限忠誠。
全國五一勞動獎章獲得者事跡精選篇7
近期，中華全國總工會公示了20__年全國五一勞動獎和全國工人先鋒號擬表彰人選(集體)名單，這樣做的目的是為了更好地聽取人民群眾的意見，接受社會各層的監督，保證“勞動模范”選舉活動的公平公正。
今年五一國際勞動節到來之際，又將會有一批勞動者和勞動集體獲得全國五一勞動獎和全國工人先鋒號的榮譽稱號，這些勞動模范們都是社會各項事業各條戰線上有著突出貢獻的`人群代表。
勞動模范是社會健康發展的重要標志，也是推動國家文明進步的關鍵力量，更是艱苦奮斗老黃牛、創新發展拓荒牛、為民服務孺子牛的精神踐行者。無論是社會的經濟發展，還是國家的文明建設，都需要無數個像“勞動模范”一樣的人去引領和推動，勞動模范人物越來越多，越能體現社會發展的中堅力量足夠強大，也能彰顯出國家的繁榮程度和文化水平之高。
正是因為有了無數勞動模范們的辛勤耕耘和無私奉獻，一棟棟高樓建筑拔地而起，一條條交通線路縱橫交錯，一個個貧窮村莊走向富裕;也正是有了無數勞動模范們的革故鼎新和堅持不懈，星辰大海不再是遙遠的夢想，互聯網發展帶給我們更多的便利與機遇，人民群眾從物質需求向精神需求轉變……這一切都是都是無數勞動人民創造出來的財富和奇跡，這些勞動者是社會經濟發展和文明進步的引領者，那些榮譽和贊美都是他們實至名歸，我們應當致敬他們，以“勞動模范”為榜樣，宣傳勞動模范的事跡，弘揚勞動模范的精神，學習勞動模范的品質，從而營造一個尊重勞動、熱愛勞動、崇尚勞動的社會氛圍，讓勞動最光榮、勞動最偉大、勞動最崇高、勞動最美麗的思想深入到每個人的內心。
站在“兩個一百年”交匯的新時代，我們要見賢思齊，向勞動模范們學習，從他們身上吸取精神力量，立足本職工作崗位，通過自己勤勞的雙手，干出傲人的業績，創造出更多的財富。如果人人都爭做勞動模范，那國家怎能不繁榮昌盛，人民怎能不安居樂業，中華復興怎能不會實現。所以勞動創造世界，勞動讓我們的生活越來越幸福美好，勞動讓我們的國家越來越繁榮富強，我們要以勞動模范為榜樣，豎起“勞動模范”這面精神旗幟，做新時代最美奮斗者，為實現中華偉大復興匯聚力量，為建設社會主義現代化強國做出更多的貢獻，創造更多更大的“中國奇跡”。
全國五一勞動獎章獲得者事跡精選篇8
小英，男，漢族，1999年12月出生，共青團員，呼倫貝爾技師學院焊接教師。
小英從2017年開始參加各級焊接技能競賽并多次獲獎，2018年、2019年連續兩年獲得國賽二等獎，在中國技能大賽-第45屆、第46屆世界技能大賽內蒙古選拔賽焊接競賽項目中分獲第三名、第一名。在2019第三屆金磚國家技能發展與技術創新大賽之金磚和俄羅斯等歐亞國家高科技公開賽中獲銅牌，為國家、自治區爭得了榮譽。小英面對多家企業的高薪聘請，他都沒有動心。對他來說，呼倫貝爾技師學院就是他夢想出發的地方，是他一生都感念的搖籃。2020年小英如愿以償的'通過高技能人才引進回到母校呼倫貝爾技師學院任教，圓了成為一名光榮人民教師的夢想，也以此來回報母校對他的培育之恩。
工作中他以高超的技術、精益求精的品質，彰顯了勞模精神、勞動精神、工匠精神;他以愛崗敬業、拼搏奉獻、爭創一流的品質，詮釋了青年教師的使命擔當，在新時代新征程上充分發揮主力軍作用，為全面建設社會主義現代化國家貢獻智慧和力量。
全國五一勞動獎章獲得者事跡精選篇9
__x，女，出生，現就讀于格爾木市長江源民族學校六年級2班。她品學兼優、愛好廣泛、尊敬師長、團結同學、做事認真、學習刻苦，是一個德、智、體、美、勞全面發展的好學生。六年來，該生分別擔任過班長、學習委員、中隊長。在眾多老師的辛勤培育和自己的不懈努力下，__x正逐漸成長為一名全面發展的優秀少先隊員。
從小受到嚴格教育和良好熏陶的她，各方面都能夠嚴格要求自己。她遵守紀律、尊重師長，講文明、懂禮貌，團結同學、助人為樂。她熱愛集體，積極帶領同班同學參加少先隊組織的各項活動，為集體榮譽貢獻力量。她求知欲旺盛，在課堂上，不但積極回答老師的問題，而且敢于提問、善于質疑，除了掌握課堂上的知識，她還大量閱讀課外書籍，這不僅拓寬了她的知識面，也豐富了她多彩的生活，開闊了視野、增長了知識。六年來，她的學習成績一直名列班級前茅。是老師的得力小助手，年年被評為學校三好學生、優秀少先隊員，今年7月份格爾木市召開了少代會，__x同學代表格爾木市長江源民族學校六百多名少先隊員參加了會議。
在家人的心中，__x是個乖巧伶俐、善解人意的好孩子。她從小尤懂得尊敬長輩、勤儉節約，堅持獨立完成自己的事情，還經常幫助家人做一些力所能及的家務，能夠體諒父母的艱辛。每逢家人生日的時候，她都會自己動手制作、精心準備生日禮物，表達對家人的愛意，她的孝順讓家人倍感欣慰。
播種一種習慣，就會收獲一種性格，播種一種性格，就會收獲一種命運。良好的習慣加之頑強的性格，相信__x同學會成為一個對社會、對國家有用的人。
全國五一勞動獎章獲得者事跡精選篇10
左曉佛，男，漢族，1984年11月生，江西九江人，中共黨員，江西宜春大學精細化工與合成學院畢業，大學本科學歷，現任廣東聚石化學股份有限公司化工生產部三車間生產技術員。
左曉佛同志在聚石化學工作的10年時間里，一直負責著公司APP阻燃劑的生產技術和現場管理，在10年里對車間的建設和生產工藝的改造起到了關鍵的作用。在2013年-2014年在公司擴產完成后，為提高生產效率和降低生產成本，左曉佛經過實踐，把每鍋清理改為每天清理一次，在既省了物料，又提高了效率的情況下絲毫沒有影響任何品質，大大節省物料同時為公司創造了每年80-100萬的直接的經濟效益，為該產品爭取到更大發展的空間和競爭優勢。在2015年-2016年間，他對生產工藝的改造上面又有新的突破，對車間四條生產線進行半自動化改造，最終,經過他和整個團隊的人員進行實踐與摸索,建立了生產線PLC控制系統,有效的控制產品穩定性和產品數據的即時輸出,以彌補改造前生產波動性大,受人為因素影響較多,產品不穩定,品質不可控等一系列的問題，為公司創下了特別貢獻。左曉佛同志先后在2011-2012年度獲得清遠市“五好黨員”稱號，2012-2013年度獲得廣東省五一勞動獎章稱號。
全國五一勞動獎章獲得者事跡精選篇11
王俊文，女，廣州番禺人，1983年9月出生，中共黨員，現任廣州市銳豐音響科技股份有限公司工會主席、市場部經理，2017年獲得“全國企業文化建設功勛人物”稱號。
作為一名女性，王俊文同志致力于提高女性綜合素養，發揚“巾幗不讓須眉”的精神。銳豐女職工人數占比40%，她2015年主導申報并榮獲“廣州市巾幗文明崗”稱號。她積極推進“銳豐關愛基金”的成立，設立“關心下一代工作小組”，身體力行支持 “青少年科技創新大賽”等活動，并創建“媽媽愛心小屋”。作為文化大使，王俊文傾力推動企業文化建設，打造銳豐科技獨一無二特色文化。把文化與經營有機結合，主編內刊《銳誌》、建立文藝團，每月舉辦文體活動和培訓。在她的主導下，企業獲得“中國企業文化建設典范企業”等榮譽，讓番禺首個“全國職工書屋”落戶。作為一名講師，王俊文堅持育人為本，為教育貢獻力量，提升公司社會服務效應。王俊文現兼任中共番禺區委黨?？妥淌?、廣州大學校外實訓教師等。她每年開展公益宣教，年受眾人數達到15000人，另整合企業優勢，建立博士后科研工作站、省中小學質量教育實踐基地等20多個教育基地。
全國五一勞動獎章獲得者事跡精選篇12
吳洋同志擔任天津通莎長途客運有限公司副總經理兼客運站支部書記，分管公司安全管理、車隊運營及客運站黨建工作，是一位年輕有為，對工作極其認真負責的好干部。
一、勇于擔當，帶領團隊創造安全管理驕人業績
安全工作責任大、任務重，特別是在2015年度里，面對嚴峻復雜的安全形勢，吳洋同志始終保持清醒認識，狠抓、嚴抓、細抓、實抓安全管理不放松，圓滿完成集團公司下達的2015年度各項安全零事故的工作目標。在各項安全管理工作上，他堅持帶頭貫徹落實集團公司等上級部門召開的安全會議以及下發的安全文件精神，結合公司生產及變化，組織制定、修訂完善公司各項安全管理制度。
在日常工作中，一是積極組織落實安全生產會議制度，督促各部門落實安全教育培訓計劃，為員工宣講安全生產法規知識，組織各部門開展“道路運輸平安年、安全生產月”等安全活動;二是嚴格按照公司安全生產檢查、隱患排查制度規定以及集團公司等上級部署組織開展安全檢查、隱患排查工作，公司經理班子帶隊開展的專項生產、消防安全檢查、隱患排查，組織開展集團布署的消防安全專項治理、春季安全大檢查、夏季安全大檢查、冬季安全大檢查工作。
二、勇挑重擔，工作不分份內份外
在天津港“8.12”特別重大火災爆炸事故發生后，吳洋同志立即組織并帶領公司人員參加了由集團公司部署開展的'津濱客運班線旅客運輸應急工作。尤其是在擔任了應急指揮部副總指揮職務后，在抓好分管工作的同時，積極協調處理應急指揮工作中出現的問題，如與站區辦的工作協調問題、應急辦公室人員防暑降溫及辦公需要的設施、應急車輛駕駛員的飲食，他都做了很好的協調解決。自開展應急運輸工作以來，吳洋同志堅持每天提早來到單位，保障津濱三號線早班業務運行正常。在結束當日的正常工作后，再到津濱三號線應急辦工作至當晚最后一班車結束。應急工作7個月以來，吳洋同志毫無怨言的放棄了全部公休日、節假日。受到全公司上下的一致好評。
三、勇挑重擔，為公司運營結構調整做貢獻
在當前運營市場下滑的情況下，吳洋同志能夠勇挑重擔，積極解決歷史遺留問題，將多年存在安全隱患的的內蒙古臨河、東勝等線路車輛問題予以妥善解決。同時運營部線路開發工作中積極協調辦理相關手續，拓展增收渠道。
四、 堅定理想信念， 帶頭接受“三嚴三實”專題教育
在“三嚴三實”專題教育活動中，吳洋同志積極落實支部書記主體責任，工作中時刻做到自重，自律，牢記黨的宗旨，堅守理想信念深入一線，深入群眾，征求意見，查找問題，在工作中充分發揮黨組織在合資企業的作用，讓每位員工看到企業黨組織在公司發展過程中關鍵時刻所發揮的引領作用。時刻為員工著想，支部書記在工作中發揮模范作用，他的模范帶頭作用時刻在員工中閃光。
認真開展批評與自我批評和相互批評，認真制定整改措施，確保在規定期限內完成整改。
在完成繁忙的業務工作的同時加強黨建工作，嚴把發展黨員質量關。按照《中國共產黨發展黨員工作細則》，嚴格落實“黨要管黨、從嚴治黨“的要求。在發展黨員的過程中，堅持質量至上，注重思想入黨，把政治標準放在首位。
總之，吳洋同志以求真務實的工作作風，執著敬業的奉獻精神，感染著大家，激勵著大家，是一位對待工作兢兢業業、認真負責的好干部、好領導，是一位處處以身作則，真正起到模范帶頭作用的優秀領導干部，是一位名副其實的值得稱贊的工作楷模。
全國五一勞動獎章獲得者事跡精選篇13
孫，男，漢族，1978年2月2日出生，大學文化，汽車維修高級技師，1996年9月參加工作,并于2012年8月加入中國共產黨，在津維公司南開汽車園檢測站擔任站長工作。
一、加強學習，不斷提高自己的綜合素質。
孫同志立場堅定,思想進步,能夠積極擁護黨的領導，在思想上與行動上始終堅持黨的路線、方針、政策保持一致，能夠以馬列主義、思想、和“”重要思想為指導，認真學習、宣傳、貫徹黨的十二屆全國人大四次會議的精神，積極學習領會、建設社會主義和諧社會等重大理論的科學內涵。在黨員先進性教育活動和學習實踐活動中，孫同志能夠積極學習，自查查找不足，整改提高，作為一名優秀的共產黨員，他始終以身作則，保持著清醒的政治頭腦，把“做事先做人，萬事勤為先”作為自己的"行為準則。他在工作之余刻苦學習《機動車安全技術檢驗標準gb-21861-2014》以及計算機編程，調試檢測系統相關知識。在2015年檢測站檢測系統改造提升工作中孫同志將所學知識用在提升改造中，為車間網線，布線，編程，調試提出很多有效方案，使工程的改造大大縮短了時間，減少了人力物力的浪費，節約了大量的建設資金。孫同志把每一位老黨員、優秀黨員當作自己的折射鏡，樹立自我的人格魅力。在機動車檢測工作中他處處以身作則、沖在一線給大家做了一個好榜樣，樹立了一個良好的黨員形象。
二、任勞任怨工作、腳踏實地做事。
在崗就要愛崗，愛崗就要敬業，這是孫同志在工作中樹立的牢固理念。該同志始終嚴格要求自己，把工作作風建設的重點放在嚴謹、細致、求實、腳踏實地、埋頭苦干上，具有較強的責任感，服務意識和協調能力。
孫同志自從擔任津維公司南開汽車園檢測站站長以來，他在工作中努力做好每項工作，始終嚴格要求自己，做到干一行愛一行，具有較強的責任感，并以高度的工作熱情，積極負責的態度開展工作。他每周與全體站員進行工作總結，將工作中的問題逐條列出并與站員逐條討論解決辦法。并且嚴格執行國家機動車檢測標準和方法，加強檢測設備的維護，保養和核定工作。嚴格執行國家有關法律、法規，確保出據的檢測數據準確、可靠、公正、有效。并在工作中帶領全體站員逐步形成了互幫互助，互諒互讓，心往一處想，勁往一處使的工作氛圍。
他上有老下有小，岳父因腦溢血成植物人，家庭背負著巨大的負擔，但從來沒有因為個人原因而影響工作。他不怕苦不怕累，克服家庭困難，在檢測站系統改造提升期間、在遮陽棚建設期間、在工況線檢車期間，他總是在施工現場和員工們一起揮灑著汗水，總是比別人來得早，走的晚。每日工作結束后，他都會在園區里走一圈檢查一下哪里有安全隱患，及時糾正。他在工作中，檢測設備哪里有了故障，那里就能夠第一個看到他的身影，他不怕臟不怕累，只為了盡快修繕好檢測設備，使檢測工作能夠及時順利的進行，給公司的損失降到最低。
自2015年1月4日車管所升級車輛檢測系統后，每天的工作量都在不斷的增加，而且在驗車過程中還時常出一些這樣或那樣的問題，他都會去積極的解決，保證車檢的順利進行。工作中處處起著模范帶頭作用，加班加點，始終做到吃苦在前享受在后。他知道自己什么是該做的，什么是不該做的，時刻促進自我的完善和進步，并能夠清楚的認識到自己的缺點和不足，在以后的工作中循序漸進的加以改善。以飽滿的學習熱情，以積極的精神面貌，開展工作學習。在他心目中，工作、事業始終是第一位的，盡其所能做奉獻，是他不懈的人生追求。
三、堅持工作勤懇、嚴于律己的作風。
作為一名檢測站站長，企業中的基層干部，孫同志始終保持著一顆平常心，節制欲望，嚴于律己、寬以待人，時時處處廉潔奉公，充分發揮了優秀共產黨員的表率作用。從不以不正當手段為自己謀取好處，從不以工作之便吃、拿、卡、要和為自己的親朋好友檢測車輛開取綠燈謀取方便。能夠以制度，紀律規范自己的一切言行，嚴格遵守公司各項規章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作，認真開展批評與自我批評，虛心聽取各方面意見建議，時刻保持良好的共產黨員形象。并堅持黨的紀律，真正做到違反原則的事情不干，違反良心的事情不辦，一言一行都起率先垂范的作用。
多年來，孫同志為了鑄造自己的事業，在工作中摸爬滾打，苦干實干，無私奉獻，他憑著對工作高度負責的態度和執著的敬業精神，深深的感染和激勵著身邊每一位同志，起到了模范帶頭作用，他是一名普通的中層干部，他的事跡并非驚天動地，但平凡孕育高尚，細小昭示博大，他把對企業檢測事業的一片赤誠融入他的行動，在平凡的工作崗位上，做出了卓越的成績，在他的身后，留下的是一串串堅實而閃光的足跡。
全國五一勞動獎章獲得者事跡精選篇14
SHELL煤氣化工藝是世界先進的煤氣化工藝，氣化裝置總投資規模近30億元，煤氣化車間在黨委、廠部的正確領導下，按照指揮部總體進度要求，完成兩套裝置施工建設、#1、#2煤氣化爐相繼點火、陸續投煤，全體黨員干部、職工群眾以只爭朝夕精神，從建設、知難而進，履行職責，戰嚴寒、斗酷暑，從裝置的建設、吹掃、試壓、單機調試、聯運調試、投料試車、開工過程中，凝聚了車間職工無數的辛勤汗水和日日夜夜艱苦的付出，“五加二、白加黑”、“舍小家、為大家”事跡感人。冬天冒著-20℃左右的低溫，在60℃的氣化爐內進行流道測試，溫差近80℃，氣化爐框架高度近100米，冬天站在框架上，進行調試、開工，工作難度可想而知，就是這樣的困難，大家沒有怨言，堅定一個信念，要把殼牌煤氣化開成世界上最好的煤氣化，我們創造了歷史，調試、開車周期最短，投煤一次成功，周期運行達到30天、所用時間最短。
車間十分重視系統完善優化、制度建設。建立健全安全管理制度、設備管理制度、工藝管理制度、勞資管理制度、獎勵分配制度。針對難點，項目邊建設、邊整改、邊開工，先后完成了開工燒嘴的創新、渣灰系統改造、S1501分段完善、柴油系統增加蓄能器等技術改造，使我廠的殼牌煤氣化開出同行業的先進水平，做到“穩定住、再提升”。
SHELL工藝點多面廣，技術含量高，要想實現長周期穩定運行，需通過管理的杠桿將高標準的運行模式滲透到日常操作中去，“精細化管理”是必由之路。車間花大精力制定和實踐符合我們模式的精細化管理方式。強化設備現場管理，保持較高的潤滑管理水平，規范檢修的組織、計劃、準備、現場管理、安全、竣工驗收和費用結算等工作，強化操作人員的.“四懂”、“三會”，達到“五定”、“三級過濾”要求，認真進行設備的巡點檢。保持良好的設備運行狀態，達到節能降耗及防止設備事故發生。完成制粉系統燃料替代的節能降耗措施。優化煤加壓給料系統閥門及控制，實現全自動操作。突出核心設備的特別管理。突出核心設備的特別管理。撈渣機(X1402)、循環氣壓縮機(K1301)、破渣機、開工氮壓機為煤氣化裝置的特護重點設備，在設備的維護保養方面，作為工作重點。實現煤氣化裝置主要控制參數達標優化，完成與SHELL公司的性能考核工作。
今后的工作，將面臨著更大的挑戰，“達產達效，運行長周期”時間緊、任務重、困難多，不確定因素多。
他們相信，在黨委、廠部的正確領導下，分廠職工團結奮進、扎實進取一定能化困難為希望，變挑戰為機遇。
全國五一勞動獎章獲得者事跡精選篇15
小登，男，漢族，中共黨員，呼倫貝爾市艷吉韻達速遞服務有限公司快遞員。
每天上午8點半，“快遞小哥”小登都會準時出現在海拉爾便民服務站，他將這樣繁復的工作流程持續了5年。小登經常來往的派送區域，這個片區的居民居住相對分散，每次派件前他都需要提前聯系客戶，與對方約好時間后再送貨上門?！半S叫隨到、不辭勞苦、任勞任怨”成為了他的工作宗旨，他也很快融入了快遞行業，并憑借扎實的業務能力和用心的'服務態度，保持了全年幾乎零投訴記錄。他認為：“能不能做到及時、安全、誠信，也決定了客戶會不會把單子交給你，平時工作中要把客戶需求當成工作目標，而不僅僅把貨送到就完事了。
5年間小登始終保持著創業者的心態，自己就是老板，工作崗位就是自己的企業，多勞多得，既然決定成為一名快遞小哥，無論條件有多困難，都要堅持努力用心，勤快做事。