2023年央視一套《榜樣8》專題人物事跡
2023年央視一套《榜樣8》專題人物事跡精選篇1
共同富裕是社會主義的本質要求，是中國式現代化的重要特征。吳惠芳作為一名基層干部，切實為百姓謀福利、帶領群眾共同富裕是老書記一生的追求，更是我回永聯時的承諾。
為了讓村民共享集體經濟發展成果，我們在全村實施農民集中居住時，沒有采用常規的拆遷安置方式，而是尊重和維護農民家庭的存量資產，制定了拆歸拆、分歸分的辦法，把貨幣形態的集體資產，公平地轉化為家家戶戶的實物房產，讓村民們合理享受到集體經濟發展的成果。為推進文化資源共享，2012年我們投資1億元，高標準興辦永聯小學，創辦少年管弦樂隊，讓村民子女在家門口就能享受到優質的小學教育，品味高雅藝術。同時，設立了養老尊老、助學獎學、生活補助等多項福利保障及二次分配機制，現在11000余名村民每人每年平均獲得村集體現金分紅1萬元。為進一步規范分配方式，兌現我們“十四五”末村民從村集體直接分配的收入翻番承諾，我們調整了福利分配模式、分配標準，方案于今年年初順利通過表決。根據新的辦法測算，2023年我們的村民福利分配總額將大幅增加。
我們把精神富足作為共同富裕的重要內容來推進，并以文明創建為抓手，以文明家庭獎評選為切入點，創新開展評比活動。2015年，永聯村成立社會文明建設聯合會，從公廁文明、祭祀文明、交通文明等具體事情抓起，進一步培養村民的公民意識。2019年，創新文明家庭獎評比辦法，根據考核積分排名，頒發文明家庭標兵戶、金質文明家庭戶等榮譽獎牌。2021年，我們又開發了永聯家庭數字信用系統，信用等級與家庭成員的權益待遇掛鉤，推動文明創建達到更高層次。2022年，我們更是大抓鄉村文化、文明建設，推進建設永聯文體生活館，樓上樓下6000多平方米，籃球、游泳館、臺球館、拔河館、舞蹈房等一應俱全;推進建設暨陽書畫社，為村里的孩子提供一個更好的學習交流平臺;與幸福藍海合作，城市電影院線的最新電影在村里就可以同步上映;建設永聯戲樓，小戲樓天天演，讓村民享受優秀傳統文化的熏陶;發出祭祀文明新倡議，推進鄉風文明建設。
2023年央視一套《榜樣8》專題人物事跡精選篇2
他是一名優秀軍人。如今，他已華麗轉身成為一名優秀“村官”。
他，就是江蘇省張家港市永聯村黨委書記吳惠芳。
今年11月10日，中央宣傳部、退役軍人事務部向全社會公開發布20名2018年“最美退役軍人”先進事跡，58歲的吳惠芳赫然在列。
吳惠芳擁有25年軍旅生涯。1980年，他考入軍校。畢業后，他被分配到由賀龍元帥親手創建的原南京軍區某紅軍師。
服役期間，吳惠芳參加過邊境自衛反擊作戰、98抗洪等重大任務。2002年，表現優異的他被任命為原南京軍區某紅軍師政治部主任。
然而，3年后，吳惠芳卻作出一個讓人意想不到的決定：告別在杭州生活的妻女，以自主擇業的方式脫下軍裝回到農村老家，投身新農村建設。
“說實話，自打進了軍營，我從沒想過有一天會選擇回村，因為我早已愛上了部隊的一草一木。”吳惠芳說。
2023年央視一套《榜樣8》專題人物事跡精選篇3
“這些年來，在鄉村振興、農業農村現代化建設上，我們永聯村敢闖敢做、‘敢’字當頭，敢破敢立、敢于爭先，‘敢’字精神非常重要，是支撐我們永聯走在前列的重要精神力量。”吳惠芳表示，新的一年，他將帶領永聯村以“敢為、敢闖、敢干、敢首創”的“四敢”精神為引領，在鄉村治理機制、集體經濟發展、鄉風文明建設、農村生態環境建設方面敢闖敢試，為張家港在新征程上全力打造“物質文明和精神文明相協調”的中國式現代化縣域先行區貢獻永聯力量。
他是一名軍人，25年軍旅生涯成長為部隊師級軍官，曾率領部隊赴江西九江抗洪搶險;他是一名村書記，放棄城市優越的生活環境，投身社會主義現代化新農村建設;他履職盡責，扎根基層，為鄉村振興建言獻策。
作為一名連任代表，我感到非常光榮和自豪，同時也感到責任重大。連任意味著組織和群眾對我的信任與重托，同時也寄予更高的要求和期望。我將以更高的標準、更高的要求做好調研，當好黨和國家聯系人民群眾的橋梁?！?月10日，吳惠芳在接受媒體記者采訪時說。
2023年央視一套《榜樣8》專題人物事跡精選篇4
“近年來，農村新產業、新業態、新模式蓬勃發展，推進農業農村現代化也面臨一些新問題、新挑戰。這一段時間以來，我一直在思考和調研，為提出高質量的意見建議做準備?！?/p>
吳惠芳說：“我對于農業農村建設、農民增收致富等方面出現的新情況，需要從國家政策方面來解決的，我將作進一步調查研究，形成意見建議帶到會上，真正實現人民代表代表人民，基層代表代表基層，發出基層的最強音?！?/p>
吳惠芳透露，今年他準備圍繞爭當中國式現代化共同富裕示范、數字鄉村建設、企業合規建設以及法律法規修訂等方面提出針對性意見建議。
加快推進農業農村現代化、全面推進鄉村振興，需要強大的精神動力。
“我的職責就是要多為農民發聲，把涉及農業農村農民的建議帶上去，把黨和政府的惠民政策宣傳好，多做接地氣、察民情、聚民智、惠民生的工作?！眳腔莘颊f。
這些天，吳惠芳正忙著為上全國人代會做精心準備，一方面，把黨的最新理論和政策學深悟透，提高政治站位，提出高質量的意見建議;另一方面，為審議工作報告等工作提前收集資料，做好充分準備。
2023年央視一套《榜樣8》專題人物事跡精選篇5
在部隊25年時間的積累，讓我回到永聯村工作之后能夠較快、較好地進入角色和履行職責。初時，我每天凌晨四五點鐘就起床，學習農村的政策法規和相關知識，進入一種理論換裝、知識更新的快速補習狀態。
面對一個轄有10.5平方公里和11000余名村民的蘇南農村，如何實現老書記“城里人有的我們也要有，城里人沒有的我們要有”的夢想與追求，我一時找不到破題的思路。恰逢黨提出建設社會主義新農村的重大歷史任務，經過和班子成員的商議，我們提出了永聯鄉村振興的具體目標：居住方式城鎮化、生產方式產業化、就業方式多元化、生活方式市民化、管理方式規范化、收入方式多樣化，并召開村民代表大會通過了《關于建設社會主義現代化新永聯的決議》，繪制出一幅永聯小鎮的規劃圖。十多年來，這張地圖被不斷修改，一個現代化小鎮拔地而起，職工群眾居住在4A級景區環抱中。這些都得益于國家鄉村振興的好政策，得益于我們的敢拼敢闖敢干。
2006年，我們抓住國家“城鄉建設用地增減指標掛鉤”的試點機會，開始實施村民集中居住工程。全村3600戶農戶積極支持，很快就把散居在田間地頭的房屋進行了拆遷，建設了占地600多畝的農民集中區——永聯小鎮，并同步配套建起了農貿市場、醫院、商業街、學校等現代化設施?；A設施完備后，我們開始著手公共管理和公共服務水平提升。2009年，在張家港市鎮各級部門的支持下，在永聯成立了社會管理協調小組，把交警、城管、工商、衛生、消防等機構和執法人員派駐到永聯，實現了城鄉公共管理、公共服務的均等化，我們永聯人也享受到了城里人才有的公共服務。
隨著永聯的發展，小鎮的社會形態、人口結構也在不斷變化，舊的體制機制已經不能適應新發展的需要。1998年和2000年村辦企業永鋼集團兩次轉制時，吳棟材老書記堅持給村集體留下了25%的股份，也給村民種下了一顆搖錢樹。為實現村企共建共享，同時確保企業市場化經營，我們將永鋼集團和永聯村的財務完全分開，村企兩本賬，兩套管理人馬，兩套薪酬體系。從此，永鋼集團按現代企業制度自我運行，永聯村按鄉規民約充分自治。
永聯村除了持有永鋼集團25%股份的集體資本，還有南北街近300間門面店的集體資產、8000畝耕地的集體土地。同時，永聯村有1萬村民、1萬多外來人口，僅僅依靠村委會是管不了也管不好的。于是，我們決定在實現村企分離的基礎上，實施政經分離。2011年，經請示上級，成立永合社區，并選舉社區居委會，管理社區日常事務，服務廣大居民群眾;成立永聯村經濟合作社，將集體資產經營管理職能從村委會剝離出來，由經濟合作社公司化運行。
2023年央視一套《榜樣8》專題人物事跡精選篇6
2003年至今，唐菊興主持勘查評價雄村超大型銅金礦，提出岡底斯成礦帶存在島弧型斑巖銅金礦。
截止到2013年12月，雄村銅金礦完成施工鉆孔201個，鉆探進尺63233.92米，238萬噸，伴生資源量202.7噸，伴生銀資源量1041.9噸(國土資儲備字[2013]101號，中礦聯儲評字[2013]39號)。雄村式銅金礦是岡底斯成礦帶發現的新的礦床類型，為在岡底斯成礦帶尋找島弧型斑巖銅金礦指明了新的找礦方向，在雄村銅金礦外圍發現了雄村III號銅金礦等多個礦體。
踐行找礦突破新機制，服務于礦業企業大型-超大型礦的勘探，取得顯著成效。
踐行“公益先行，商業跟進，基金銜接，整裝勘查，快速突破”的找礦新機制，及“采、學、研、用”四結合的勘查模式，在“358找礦突破行動”中勇挑重擔，勇于創新。作為技術支撐單位和技術服務團隊，為中鋁資源在多龍礦集區鐵格隆南(榮那礦段)的找礦突破提供了強力的技術支撐，厘定了礦床類型，認為該礦床是我國大陸第二例淺成低溫熱液型銅金礦床，也是西藏首次發現的淺成低溫熱液礦床。通過2013—2014年二年的勘查評價，求獲銅金屬量大于850萬噸(332+333)，平均品位大于0.5%，目前該礦是我國最大的單個銅(金)礦床。
2023年央視一套《榜樣8》專題人物事跡精選篇7
唐菊興參與西藏巨龍礦業的西藏墨竹工卡縣驅龍銅多金屬礦床的勘探工作(勘探報告排第四)(2006～2008年1月)，提交銅金屬資源量718.8萬噸，伴生鉬金屬資源量35.6萬噸、銀金屬資源量4221噸(獲2011年國土資源科技獎一等獎)。
主持西藏阿里尕爾窮大型銅金礦的勘查，查明矽卡巖型銅金礦的形態產狀和規模，求獲金資源量20余噸，銅資源量9萬噸(或2012年度中國地質科學院十大進展)。
唐菊興同志各方面表現突出，為緩解我國資源瓶頸，竭誠奉獻，勇做表率，勇挑重擔，時時起到共產黨員的先鋒模范帶頭作用。被中國地調局評為“創先爭優優秀共產黨員”，被國土部評為“全國國土資源系統‘十一五’援藏工作先進個人”、“青藏高原地質理論創新與找礦重大突破先進個人”等榮譽稱號。
2023年央視一套《榜樣8》專題人物事跡精選篇8
他跋涉在世界屋脊，二十年來用腳步丈量著這片神圣的土地。他把青藏高原當作第二故鄉，把這里的同胞視為親人。他說，他是背著行囊云游在高原的守望者，要為祖國找大礦，但歸宿肯定是下一座高山?！}記
見到唐菊興已經是晚上七點多了。由于“檔期”問題，幾經協調，唐菊興終于在下班之后有了點兒空閑時間接受記者的采訪。
“最近事情太多了，一會兒跟你聊完我還得加班。”他向記者解釋著。
忙——這是記者對這位身材魁梧的“壯漢”的第一印象?！敖洺＞褪沁@么忙著。在西藏的時候也是，有時候奔波起來一天要走上千公里的路。”作為2013年入選國土資源部首批“國土資源科技領軍人才開發和培養計劃”和“國土資源科技創新團隊培育計劃”的中青年科學家，唐菊興肩負重任。二十年來，他每年都會親自帶隊在西藏野外一線開展地質礦產勘查評價和研究工作。
“西藏就像我的第二個家鄉，我對這片土地的感情整整沉淀了二十年?！碧凭张d很健談，說起話來思維敏捷、邏輯清晰，尤其是當聊到這些年在西藏工作的點點滴滴，他那地質人特有的堅毅眼神會忽然變得柔和起來，像極了一個漂泊在外的游子，懷著極其復雜的情愫在談論自己的故鄉。
唐菊興其實是南方人，他的普通話里還夾雜著些許吳儂軟語的細膩鄉音，但他的生活習慣卻又像是成都人(唐菊興曾在成都學習工作生活了28年)。他身上的親切感似乎也是與生俱來的，用他自己的話來說，不管是一起跑野外的同事，還是西藏當地的向導和工人，或者是自己帶著一起爬山的學生，“都是親密的戰友加伙伴”，正是因為整個團隊的融洽相處、齊心協力，才有了他們今天所取得的成績。
2023年央視一套《榜樣8》專題人物事跡精選篇9
在2012年舉行的國家科學技術獎勵大會上，“青藏高原地質理論創新與找礦重大突破”項目獲得國家科技進步獎特等獎，這個項目也被國內外專家評價為“中國地質工作的重要里程碑”、“國際上10年來推動喜馬拉雅造山系研究做出的最重要貢獻”。
這一重大的成果背后，凝結著成百上千名地質工作者數十年在野外的心血汗水，其中，唐菊興是奮戰在青藏高原上時間最長的一個。從1995年第一次踏上西藏，從三江源頭到雅魯藏布江—岡底斯山脈再到阿里地區，他用腳步一寸寸丈量著高原。多吉院士感慨地說：“從上世紀90年代到現在，我每年都多次見到唐菊興，他對地質工作的執著、激情和熱情，在最艱苦、最危險、外部環境最差的地區做出這么大的貢獻，值得所有地質工作者學習?！?/p>
上世紀90年代初，甲瑪銅多金屬礦床就開始詳查工作，不過，由于當時將“海底噴流成礦”理論作為礦產勘查的理論指導，重點是對淺部的鉛鋅銅礦體進行勘查，因此先后探明銅鉛鋅資源量108萬噸后就再無大進展。2006年起，唐菊興開始主持甲瑪銅礦勘探評價工作，要想取得突破，首先需要突破的是淺成“海底噴流成礦”觀點，這無疑需要極大的勇氣，也需要開展大量基礎地質工作加以佐證。
唐菊興帶領研究團隊做了細致的基礎工作，認為甲瑪礦床存在斑巖成礦體系的勘查地球物理異常特征。隨后，在2008年，他開始組織團隊通過鉆探施工來初步驗證結論。
在青藏高原進行鉆孔施工，按照慣例，鉆孔深度達到地下三四百米時還沒有見礦就會放棄了，然而，當唐菊興到現場看了巖芯，并認真研究分析后，他提出，角巖型礦體下面肯定有矽卡巖型和斑巖型礦體，于是果斷決定繼續施工。在鉆孔深度達到500米時，終于發現厚度達到200多米的銅礦體，世界級大礦甲瑪銅多金屬礦從此揭開序幕。2010年，又在甲瑪銅山南坑發現了一處礦體，僅這一處提交的銅資源量就接近原來15年提交的銅資源量。到2013年9月，礦區新增的銅幾乎是原來15年提交量的14倍。
像這樣的奇跡隨后在雄村、鐵格隆南、尕爾窮等礦產勘探項目中不斷發生，對前人成果，繼承但不盲從、在繼承中創新，使唐菊興團隊找礦成果不斷。21年來，他帶領團隊創新找礦理論，采用產學研用一體化，在西藏探明并新增資源總量相當于18個大型銅礦、18個大型金礦、6.9個大型鉬礦、11個大型銀礦、2個大型鉛鋅礦。
2023年央視一套《榜樣8》專題人物事跡精選篇10
1984年，剛滿20歲的唐菊興從成都地質學院礦產系畢業，并留校任教，1995年，他參與導師王成善主持的“玉龍銅礦似層狀礦體成礦作用定位預測研究”，從此與青藏高原結了緣。從水鄉嘉興到蓉城成都再到青藏高原，他的人生因為地質不斷攀升，并在世界屋脊扎下了根。據統計，21年來，唐菊興幾乎每年有三分之一時間在平均海拔4500米以上的青藏高原度過，時間最長的一年，他在西藏待了200多天。
最初去西藏，從成都出發要走一個星期，一路顛簸不說，還會遇上大堵車，有一次竟然堵了一個星期，一到夜晚，大家凍得瑟瑟發抖，蜷成一團，他戲稱自己是“團長”。當然，在高原上工作，當“團長”的次數絕不在少數。
在高原工作會遇到各種難以想象的困難和危險，這時，唐菊興總是第一個站出來，不管是一起出野外的同事，還是西藏當地的向導和工人，或者是帶著野外實習的學生，大家都特別敬佩他、信賴他。團隊成員劉治博說：“在高原出野外，大家就是生死與共?！本湍眠^河來說，由于沒有橋，過河時都是靠越野車加足馬力然后一口氣沖過去。一旦汽車在湍急的大河中熄火或是被石頭卡住無法前進，就需要一個人下河去把鋼纜掛在被困車輛上，然后用另外一輛車把它拉出來。這時，總是唐菊興蹚著冰冷刺骨的雪水到河中央去把鋼纜掛好。他說：“我是項目負責人，高原工作經驗比較豐富，遇到這種情況必須要對大家負責，另外我在水鄉長大，水性也比他們好一些?！币淮?，在藏東類烏齊開展土壤測量，正在過河時，藏族技術員古桑突然腳下一滑落入水中，他本能地大叫“唐老師救我”，唐菊興聽到呼聲，急忙扔下手中東西，游過去一把抓住古桑，將他救了起來。
今年西藏雨季特別長，唐菊興帶著幾個人去阿里一個銅礦檢查，返程時陷車了，唐菊興拿著工具一會兒到前面挖車，一會兒到后面推車，同行的學生想上前幫忙又不知從何下手，看著渾身泥水的老師感慨萬分：“不光是專業，唐老師值得我們學習的地方太多了。”等把車挖上來，唐菊興拍了拍身上的泥又繼續趕路。他告訴記者，“在那種情況下，必須盡快想辦法解決問題，當年在藏北遇到陷車時，我們把棉被、軍大衣都往車輪下塞過?！?/p>
唐菊興常戲稱自己是個“爬山匠”，正是一年又一年的攀登，讓他征服了地質科學高峰，也用自己的言傳身教，培育了一大批年輕優秀的地質人才。
2023年央視一套《榜樣8》專題人物事跡精選篇11
“跟著書記干活有勁，她總是沖在前頭?！睘豸斈君R經濟技術開發區(頭屯河區)鋼城街道柯坪路北社區干部白金娥說，“凌晨兩點多接到居民求助，書記頂著大風就沖向居民家，讓我知道了黨員該有的樣子?！?/p>
白金娥說的書記，就是全國優秀黨務工作者、柯坪路北社區黨支部書記熱孜萬古麗·沙吾提。
2008年11月，熱孜萬古麗到柯坪路北社區任黨支部書記。當時的社區流動人口多、居民意見多;如今的社區商業網點多、志愿服務多、居民點贊多。14年來，熱孜萬古麗始終把“讓居民生活幸?！弊鳛樽约鹤非蟮哪繕?。
熱孜萬古麗任新村東街社區黨支部書記時，和新村街社區聯合辦公，她說自己有幸認識了一位好老師，就是新村街社區黨支部原書記安寶定。
“安書記特別敬業，干部和居民都很敬重他。他告訴我，要想得到居民認可、班子成員信服，就得以身作則、深入基層、為民辦事、培養新人......”熱孜萬古麗說，安寶定的工作原則成了她開展工作的標準和努力方向。
2023年央視一套《榜樣8》專題人物事跡精選篇12
2008年11月，熱孜萬古麗到柯坪路北社區任黨支部書記，她帶領社區干部開通了24小時便民熱線，動員社區黨員組成3支黨員志愿服務隊，專人記錄轄區居民訴求，確保事事有回音、件件有著落。
熱孜萬古麗·沙吾提說：“群眾反映的問題，不管是大事還是小事，一定要解決。社區干部用心、用情，才能得到群眾的真心?！?/p>
在柯坪路北社區工作14年，熱孜萬古麗·沙吾提累計為群眾辦實事好事2000多件，先后獲得自治區優秀共產黨員、全國優秀黨務工作者等榮譽稱號。
如今的柯坪路北社區黨員多、商業網點多、居民點贊多。熱孜萬古麗·沙吾提說，她最開心的就是看到居民幸福的笑臉。今后，她將更好地發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，優化完善基層服務機制，讓居民感受到更多的獲得感、幸福感。
2023年央視一套《榜樣8》專題人物事跡精選篇13
熱孜萬古麗·沙吾提，女，維吾爾族，中共黨員，本科學歷，學士學位，現任新疆維吾爾自治區烏魯木齊市烏魯木齊經濟技術開發區(頭屯河區)鋼城街道柯坪路北社區黨委書記、居民委員會主任。2019年榮獲烏魯木齊市優秀共產黨員、2020年榮獲新疆維吾爾自治區先進工作者、2021年榮獲全國優秀黨務工作者等榮譽稱號。
創新工作思路，注入基層工作新活力。她通過召開居民代表大會、社區議事協商會和入戶走訪等方式，收集居民對社區工作的意見建議，與班子成員協商，大家按照分管工作認領需要解決的居民訴求。定期召開“兩委”班子會議，制定幫扶計劃，讓有經驗、業務強的居民委員會成員與社區工作人員結成一對一、一對多幫扶對子，圍繞政策學習、業務技能等工作，列出清單，全方位幫帶指導。
通過“制度約束+悉心幫帶”的模式，采取工作干前議一議、學一學，工作干時教一教、幫一幫等方式，共同研究解決工作中的難點問題。
2023年央視一套《榜樣8》專題人物事跡精選篇14
12月21日，自治區勞動模范和先進工作者表彰大會舉行。全區350名勞動模范和159名先進工作者受表彰，其中有來自烏魯木齊市的21名勞模和9名先進工作者。
他們中有幾十年如一日在企業生產車間兢兢業業工作的技術骨干;有常年不辭辛勞服務基層群眾的社區工作者;有把三尺講臺作為人生舞臺揮灑青春的教師;有扎根平凡崗位的家政工作人員……
他們來自各行各業，在平凡的崗位上創造了不平凡的業績，以實際行動展現了勞模精神、勞動精神、工匠精神，譜寫著新時代的勞動者之歌。
從事社區工作18年、始終如一踏實做好群眾工作，柯坪路北社區黨支部書記熱孜萬古麗·沙吾提被評為自治區先進工作者。她說：“獲此殊榮對我個人是極大的鼓舞，也是對我們社區工作者的肯定和支持。我相信認真對待工作、勤勤懇懇付出，一定能在平凡崗位上綻放不一樣的光彩。今后我將繼續服務好群眾，做好榜樣?！?/p>
市總工會相關負責人說，將在全市各級工會和各行各業職工中掀起學習勞模、尊崇勞模、爭當勞模的熱潮，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的氛圍，充分發揮知識型、技能型、創新型人才在經濟社會發展中的重要作用，奮力開創烏魯木齊工作新局面建功“十四五”。
自治區勞動模范和先進工作者名單
(烏魯木齊市)
自治區勞動模范(21人)
趙雅(女)新疆瑞聯軟件有限公司董事長
沙超倫新疆申新科技合作基地有限公司總經理
李新潼納愛斯烏魯木齊有限公司生產科科長
姜振奎烏魯木齊北園春果業經營管理有限責任公司治安辦公室治安經理
李維勇烏魯木齊亞歐興盛物流園管理有限公司種牛場貿易中心主任、亞歐興盛綜合管理中心主任
夏進京新特能源股份有限公司多晶硅技術總工程師
朱莉娜(女)烏魯木齊市公共交通集團駕駛員
郭剛烏魯木齊市公共交通集團駕駛員
孫鶴峰(女)中國郵政儲蓄銀行新疆維吾爾自治區分行直屬支行理財經理
孫代東新疆怡林實業股份有限公司南疆項目部項目經理
馬新成中通服公眾信息產業股份有限公司軟件中心技術負責人
陳新征東風商用車新疆有限公司新疆工廠裝配車間科長
高志強新疆騎馬山熱力有限公司廠長助理
王璐(女)烏魯木齊廣播電視臺(烏魯木齊廣播電視集團)主持人
阿地里江·何米提中國移動通信集團新疆有限公司烏魯木齊市分公司黨委辦公室主任
張麗麗(女)中國郵政集團有限公司烏魯木齊市分公司喀什東路支局支局長
張可學烏魯木齊市盛天隆投資有限公司副總經理
馬艷(女)烏魯木齊海曼如家家政有限責任公司保潔部經理
張兵亞心維泰保安服務有限責任公司維泰中隊中隊長
多力坤·吐爾遜烏魯木齊高新區(新市區)宜仁墩兄弟水果店負責人
錢學文新疆廣匯熱力有限公司二分公司技術工程師
自治區先進工作者(9人)
高楓烏魯木齊市疾病預防控制中心傳染病防制科科長
沙莎(女)烏魯木齊市高級中學數學教師
熱孜萬古麗·沙吾提(女)烏魯木齊經開區(頭屯河區)鋼城片區柯坪路北社區黨支部書記
吳懷峰烏魯木齊市第一中學高中部教師
阿布都熱西提·阿布來提烏魯木齊市沙依巴克區騎馬山片區管委會副主任
麥麥提伊敏·阿卜拉烏魯木齊市天山區伊斯蘭協會駐會副會長
南江烏魯木齊市網絡安全保衛支隊電子數據鑒定實驗中心主任
努爾古麗·阿吉(女)烏魯木齊市建設工程質量監督站房建監督二科副科長
李永紅(女)烏魯木齊市婦聯黨組成員、副主席
2023年央視一套《榜樣8》專題人物事跡精選篇15
熱孜萬古麗·沙吾提擔任烏魯木齊市經開區(頭屯河區)柯坪路北社區黨委書記、黨員(遠程)教育站點管理員以來，她以“黨員教育一個都不能少”為座右銘，推動黨員教育走深走實。
熱孜萬古麗·沙吾提在小區成立“家庭黨?！?，選配16名黨員擔任教師，每周“開講授課”;組織138名退休干部、志愿者開展入戶宣講送學，為高齡黨員贈送158套書籍、1000余份宣傳折頁，還發揮網絡優勢，通過微信推學、視頻引學的方式打造“指尖講堂”，讓黨員隨時隨地受教育。2021年，熱孜萬古麗獲“全國優秀黨務工作者”榮譽，這更是她努力奮斗的“驅動器”，在經開區社區(村)黨員干部集中輪訓中，她結合社區工作，帶頭宣講黨的精神，為社區干部樹立了榜樣。
熱孜萬古麗·沙吾提針對柯坪路北社區退休黨員多的特點，她及時入戶走訪了解學習需求，制定“菜單式”站點培訓計劃。通過組織開展知識競賽、紅歌賽、參觀兵團第六師五家渠市將軍紀念館等活動，加強黨員黨性教育。