2023年高溫補貼幾月到幾月

高溫補貼是每年的六月至八月。用人單位在每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標準發放津貼。實踐中，高溫補貼具體的發放標準和發放時長，各省的標準不一。

高溫補貼和降溫費有什么區別

1、適用對象不同。高溫津貼適用的是在室內氣溫≥33℃、露天氣溫>35℃環境下工作的職工;而防暑降溫費適用的是夏季在崗的所有職工。不能把防暑降溫費直接等同于高溫津貼，領取了防暑降溫費的職工仍然有領取高溫津貼的權利。

2、給予方式不同。高溫津貼必須現金支付，而且必須是工資以外的支出;而防暑降溫費可以是現金支付，也可以以實物形式發放。

3、發放標準不同。我省規定：用人單位在每年5—9月份安排職工進行高溫作業的，應當按月向職工支付高溫津貼，具體發放標準為高溫作業人員每人每月200元;如需按天數折算的，每人每天9.2元。高溫津貼列入企業成本費用，在企業所得稅稅前扣除。用人單位可以在每年5—9月份向職工發放防暑降溫費，具體發放標準為每人每天1.5元，歸入職工福利費范疇，計入職工個人工資總額繳納個人所得稅。

高溫補貼是強制的嗎

高溫補貼是強制的嗎是很多友友都在討論的，就往常的數據看夏季發放高溫費是硬性的規定，但屬于崗位津貼，在《防暑降溫措施管理辦法》規定了用人單位應當為高溫作業、高溫天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發放錢物替代提供防暑降溫飲料。

高溫津貼≠防暑降溫費

常有人把高溫津貼與防暑降溫費混為一談，需注意的是，這兩者并不相同。高溫津貼是強制性津貼，屬于工資的一部分，用人單位有支付的法定義務。而防暑降溫費是職工福利，是否支付、支付標準、支付形式等，一般由用人單位在規章制度、集體合同或勞動合同中規定或約定。

高溫補貼發放標準

心腦血管疾病

夏季是心梗、腦梗、腦出血等心腦血管病高發期，一旦發病可能危及生命。尤其是在大量運動后，不管是喝水、吃涼食或是洗冷水澡，都會導致毛細血管突然間收縮，致使心臟和腦血管負擔突然加重，血管壓力增高，從而出現一些意外。因此，本身就有心腦血管疾病的人在這個季節出現意外的幾率要更高。

專家提醒：有高血壓、心腦血管疾病的慢性病患者，尤其要慎重鍛煉，外出應常備藥物。如出現不適應速去醫院求診。

消化道疾病、細菌性痢疾

人們在夏季喜歡的生冷食物最容易滋生各種病原微生物，如果不當心就會引發急性胃腸炎等消化道疾病。同時，冰爽刺激的夏季冷飲會讓人體的腸胃道溫度突然下降，毛細血管驟然收縮，從而誘發胃腸炎。

細菌性痢疾是一種比較常見的疾病，因為夏季很多人都經常的疲勞了之后直接拿東西吃，這種情況下容易導致細菌的滋生，容易產生痢疾，很多人夏季的時候，都會導致皮膚疾病的產生，天氣是比較潮濕和炎熱的，這種情況下容易導致真菌和細菌的滋生。

專家提醒：三伏天不提倡吃冷飲。如果熱得不行，也只能偶爾吃一點兒解解饞。冰箱里的食物最好拿出來稍微放一下再吃。

暑濕感冒、中暑

因為吹風扇、空調，一些人出現咳嗽、打噴嚏等感冒癥狀，有的還伴有發熱、汗出不暢、惡心嘔吐、腹瀉腹痛等表現，這就是暑濕感冒，人們俗稱的“熱傷風”。醫院暑期門診中也有不少暑濕感冒的患兒。

夏季的時候，很多人都可能會引起中暑的產生，外面熱的季節里外出行動，再加上過度的勞累，可能會引起頭昏渾身惡心的癥狀。

專家提醒：1、清暑化濕、解表和中，患兒可選用太極藿香正氣液等;2、暑熱口渴、小兒痱毒者可用金銀花露口服液;3、暑熱便秘、口渴心煩、口舌生瘡者可用導赤丸(周歲以內小兒慎服)。

皮膚病

暴雨連連，是每到夏天必發的事情，空氣自然是很潮濕。這種氣候環境下，在人體的一些皺褶部位、足趾比較密縫的部位，容易滋生真菌繁殖，比如肘窩、腋窩、腰部、腹部、臀部、大腿根部等起疹子，加之人體大量出汗，結果促成癬病，比如足癬、股癬、花斑癬。由于這些地方容易出汗，但又不容易散掉，屬于濕邪容易存在的地方。

專家提醒：應經常保持清潔，洗澡時別用過涼或過燙的水刺激皮膚，也不要使用肥皂、硫磺皂或搓澡巾使勁擦洗。