天津高溫補貼金額發放標準2023
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思恩
發放方式：
高溫津貼按日計算、按月發放，為職工工資組成項目，但不作為最低工資組成項目。高溫津貼應以法定貨幣形式發放給勞動者，不得以發放清涼飲料、防暑降溫用品等實物或證券代替。
發放條件：
1、勞動者在35℃以上(含35℃)高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的。
2、工作地點不固定以及機動作業的勞動者，在處于高溫天氣期間的任一工作地點從事高溫天氣作業的。
2023年天津高溫補貼領取條件
滿足以下條件之一的，用人單位應發放高溫津貼：
一是用人單位安排勞動者在35℃以上(含35℃)高溫天氣期間從事室外露天作業;
二是用人單位安排勞動者在35℃以上(含35℃)高溫天氣期間在室內工作，但不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)。
天津高溫津貼的發放對象是誰?
1、勞動者在35℃以上(含35℃)高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的。
2、工作地點不固定以及機動作業的勞動者，在處于高溫天氣期間的任一工作地點從事高溫天氣作業的。
天津高溫津貼勞動合同不在本市怎么辦?
答：勞動合同履行地不在本市行政區域內的，高溫津貼等事項按照勞動合同履行地的有關規定執行;勞動合同履行地的高溫津貼低于本市規定標準，且用人單位與勞動者約定按照本市有關規定執行的，從其約定。
天津非全日制勞動者可以領取高溫津貼嗎?
用人單位與從事非全日制用工的勞動者訂立勞動合同、約定勞動報酬時，應充分考慮高溫津貼相關因素。
天津高溫補貼計算方式
?從事高溫天氣作業的勞動者，高溫津貼可以按照日累計高溫天氣作業小時數折算后發放。
?用人單位無法準確測定日累計高溫天氣作業小時數的，應按高溫津貼標準的100%計發。