鉗工試用期工作計劃

時間過得太快，讓人猝不及防，我們的工作又將在忙碌中充實著，在喜悅中收獲著，來為以后的工作做一份計劃吧。好的計劃都具備一些什么特點呢？以下是小編收集整理的鉗工試用期工作計劃，希望能夠幫助到大家。

鉗工試用期工作計劃1

一、指導思想

1、依據國家專業標準，培養合格的中級技能人才。

2、堅持理論與實踐相結合，突出職業技能訓練，注重培養學生分析問題和解決問題的能力。

3、結合行業和企業的實際生產需要，注重學生素質的全面提高。

二、培養目標

（1）知識掌握點

1、掌握鉗工基本技術的特點和應用，以及所用工具的結構、材料和特點。

2、熟悉劃線、鋸切、銼平的基本要領和技巧。

3、了解鉗工的本質和特點及其在機械裝配和維修中的作用。

4、培養學生熱愛本工種，增強安全生產和質量意識，具有良好的職業道德。

5、培養學生牢固掌握本工種的基本操作技能和技能。能夠完成本工種初級技術水平工作的技術操作。

（2）能力訓練要點

1、掌握鉗工操作方法的基本流程。

2、獨立完成鉗工的工作，包括標記、鋸和銼。

（三）質量培訓要點

1、培養學生養成安全文明生產的習慣。

2、為學生創造一個良好的工程環境，就像一個真實的工廠車間一樣，讓學生搞清楚機械零件生產的一般過程和加工過程中應該注意的問題。

3、首先培養學生的質量觀念。

（4）重點、學習難點及具體措施

1、要點

（1）掌握鉗工基本工藝的特點和應用，以及所用工具的結構和材料特點。

（2）掌握鉗工基本工序的操作方法。

2、具體措施：

（1）導師多講多練，耐心指導每個學生。

（2）給學生充足的練習時間，多做實際操作，在練習過程中總結規律和技巧。

（3）接觸不同的材料，制作不同難度的工件，讓學生在樂趣中熟能生巧。

（4）在學生思想中，鉗工實習是最苦、最累、最枯燥的。所以教案要靈活多變，而不是一味的說或做，而是兩者的有機結合。

（5）實習部分的安排計劃要由易到難，由易到逐漸增加工作量，便于學生理解和接受。

（6）實習零件的選擇，要考慮鉗工工作的特點，保證加工出來的零件外形美觀實用，讓學生對工件本身產生濃厚的興趣，從而達到理想的實習效果。

鉗工試用期工作計劃2

過去一年里在單位的領導下、同志們的支持和幫助下，我堅持不斷地學習各種知識、總結工作經驗，加強自身思想修養，努力提高綜合素質，嚴格遵守各項規章制度，完成了自己崗位的各項職責，在這里將自己的工作情況做個簡要總結：

作為一名普通的設備維修人員，機械設備是企業生產的堅實基礎，有了設備的良好運行，才能確保工藝生產的連續穩定，現代企業應從實際出發，時刻樹立“維護保養為主、計劃檢修為輔、技術革新不斷”的宗旨，在總結自身經驗的基礎上，結合學習外部先進的設備管理理論和方法，通過觀念的轉變，創造出適應改革要求的并適合于本企業特征的設備維修體制。

一、遵守各項規章制度、認真工作、使自己工作效率不斷得到提高。

愛崗敬業的職業道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障，遵守公司的各項規章制度、兢兢業業做好本職工作是我自己的工作原則，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務、并履行好自己的崗位職責。在工作崗位上勤于思考，不斷改進工作方法，提高工作效率。實際上勤于思考在工作中是很重要的，在思考如何提高工作效率的同時，自己也能夠學到更多的知識，掌握更多的技能。

二、積極配合領導、團結同事、相互學習。

在工作中發揚團隊合作精神，努力完成單位下達的各項任務，尊重領導、服從命令、積極配合工作；平日里多關心同事、團結一體、互相學習。工作中我們彼此交流,往往從別人的身上看到自己的影子，有好的也有壞的，在面對問題的時候，我們又成為了彼此的后盾，相互并肩扶攜著。從我個人而言，在工作的過程中我受益匪淺，從做事、到做人；從看問題、到解決問題上都認識到了新的機會和經驗。

三、加強政治理論和技術知識學習，全面提高自己的政治文化素質和業務水平。

按規定要求對設備進行日常清潔、檢查、潤滑、緊固、調整等，以保障設備正常運行，同時做好日常的維護保養工作，在新的一年里，繼續發揚不怕苦、不怕累的精神，嚴格遵守安全操作規范及公司的各項管理規定，在領導的指導下及時、安全、高效、節約的完成各項工作。

鉗工試用期工作計劃3

不知不覺間，已經過去了四個月了。前段時間復工以來，又有部分公司員工提出了辭職申請，現在公司面臨正式的復工，我們的人力資源部這邊的壓力也是非常的大。好在在這段時間已經有不少人在積極的尋找工作。為此，在四月的工作里，我們也要盡早的安排好新員工的招聘工作，并對員工的情況做好管理。

在對的自己的工作進行了反思和整理后，我根據目前自己的情況對四月的工作做計劃如下，希望能順利的完成。

一、員工的招聘工作

面對現在的特殊情況，招聘工作也必須有所改進。首先，招聘會以及校招肯定是不可能的了，目前最有效也是最安全的方法就是網絡招聘。但此外，我們也要對應聘人員做好把關。首當其沖的就是對其健康狀況以及近期的行程做好調查。防止對公司安全產生影響。

其次，針對公司目前的狀況，招聘盡量選擇有工作經驗者，減少培訓時間。但考慮到后期的擴張問題，應屆畢業生的招聘也是必須的。

目前公司職位比較空缺，對各種人才的需求也是非常多。為此，在招聘的時候我應該多聽取部門領導的想法，對應聘人員的第一次篩選中提高要求，盡量找到更加適合的員工。

二、員工的管理工作

目前盡管已經復工，但是對于安全的管理依舊不能放松。為此，在這個月來，我要更加嚴格的把守測體溫記錄，并子及時的安排好公司的消毒用品以及口罩配給。針對目前有部分同事在工作期間摘掉口罩的行為，我也要及時的勸阻。嚴格的控制好的危險發生的可能。

對于新進員工，我要注意好工作位置的安排，做好統一管理，并準備開始基礎培訓課程，盡快能讓新人加入工作。

三、自我管理

作為人力資源部的一員，我與人的交流和接觸是最多的，為此，在四月的工作中，我要嚴謹的面對自己的工作安全問題。尤其是在面試的時候，要在空曠的地方進行，結束后也不要忘了對自己的消毒。

當然，保證工作區域的安全和衛生也是必須做好的事情。在今后的工作中，我要不斷的提醒自己，盡量養成習慣，讓自己時刻保持警惕，維護好公司的安全性。

現如今我們的工作還是有很大的影響存在，但相信我們大家一起努力，一定能克服這些問題！將xx公司積極的回到發展道路上！