2024云南公務員報名考試時間
2024云南公務員報名考試時間安排
云南2024年公務員報名時間：2024年2月19日9:00至2月23日18:00。
云南2024年公務員考試時間：3月16日、17日。
公務員公共科目筆試時間為：
2024年3月16日上午9:00-11:00行政職業能力測驗
2024年3月16日下午14:00-16:30申論
公.安機關人民.警.察職位專業科目筆試時間為：
2024年3月17日上午9:00-11:00
云南公務員筆試地點由省級考務組織部門根據報名情況和各地考場承載能力統籌安排，具體筆試地點以準考證為準。
2024云南公務員考試報名詳細流程
1.提交報考申請。云南公務員報考者可于2024年2月19日9:00至2月23日18:00期間通過“考錄專題網頁”登錄報名系統，提交報考申請。報考者只能選擇一個職位進行報名，報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。
2.查詢資格審查結果。云南公務員招錄單位于2024年2月19日9:00至2月24日18:00期間對報考申請進行審查，確認報考者是否具有報考資格。報考者可通過“考錄專題網頁”登錄報名系統查詢資格審查結果。通過資格審查的，不能再報考其他職位。2024年2月19日9:00至2月23日18:00期間，報考申請未通過資格審查的，可以改報其他職位，2024年2月23日18:00以后，不能再改報其他職位。
3.通過資格審查的報考者，可于2024年2月20日0:00至2月25日24:00通過“考錄專題網頁”登錄報名系統進行網上報名確認并繳費，報名費40元/科，逾期未完成網上報名確認并繳費的，視為自動放棄報考資格。各職位繳費人數于次日在“考錄專題網頁”公布。
云南公務員成績公布時間2024
云南公務員報考者可于2024年4月上旬登錄“考錄專題網頁”查詢筆試成績和合格分數線。其中，公.安機關人民.警.察職位筆試成績按照行政職業能力測驗、申論、專業科目測試成績(考試成績均按百分制折算，下同)分別占40%、30%、30%的比例合成;其他職位筆試成績按照行政職業能力測驗、申論成績各占50%的比例合成。
公務員工作內容
1、【文稿工作】
國家機關的行政方式，主要是通過文件來下達命令、上達情況、互通信息、討論決策，因為文件是正規的、有法律效力的東西，而公務員就負責起草這些文件，再由領導們修改、審核和把關。這對公務員的寫作能力、邏輯分析能力、總結歸納能力等，都有很高的要求，不是隨隨便便寫寫就可以的。
2、【辦文辦會】
辦文：除了寫文稿，還有給文件定密、定緩急、定格式，按照文號發放文件，按照規定傳遞文件等等。
辦會：則包括復雜的協調確定會議時間、確定和布置會議場地、發出會議通知、準備會議文件、安排人員座次、辦理和發放進出車證和參會人員證件等，標準高的還牽涉到桌椅的整齊劃一、茶杯擺放的一絲不茍等細節。
3、【窗口辦事員工作】
在窗口辦事，要做到三點：
一是必須要對自己所辦事項的相關法律法規有相當的了解和掌握，并對這些法律法規能夠靈活運用;
二是必須要學會控制自己的情緒，不管在什么情況下，都能做到笑臉相迎、熱情服務、合法辦事、合理辦事;
三是必須要一身正氣、清正廉潔、不卑不亢，前來辦事的人，各色各樣，有貧窮的，也有富有的，有通情達理的，也有胡攪蠻纏的。
面對形形色色的辦事人，如果要予取予奪，或不能堅持原則，顯然是干不好這份工作的。
4、【一線執法、司法崗位】
一線執法崗位和司法崗位，即我們常說的城管工商稅務、警.察、檢察官、法官等，相信大家對這些工作內容比較了解，都是瑣碎辛苦的工作。
這部分崗位，一樣對政策和法律素養有很高的要求，對個人道德和職業道德也有很高的要求。
5、【技術服務性崗位】
技術服務型崗位，比如一些機關里做辦公信息化的、提供計算機技術支持的、會計、司機等，極個別特殊機關還有設備維修維護、學術科研等崗位。
6、【立法型崗位】
立法型崗位，是十分重要的崗位。因為立法型崗位其實就是文稿、辦文、辦會等工作的集合體，這個工作對公務員的要求也更為嚴格。
首先，從事這個崗位的公務員需要有很扎實的法學專業基礎，
其次，要集合其他崗位公務員的能力，能夠從事文稿工作、辦文和辦會工作，同時也能夠從事討論和決策的工作。
目前，我國各機關里有這種崗位的不在少數，也有些是別的崗位兼有這一工作內容的。除了人大這種專門的立法機關，黨委的綜合辦公部門、政府的法制辦、法院負責出臺司法解釋的人員、各部門的政策法規部門等，也都有廣義的立法職能。
確定公務員級別的根據
公務員的級別根據所任職務及其德才表現、工作實績和資歷確定。具體來說，在確定公務員級別時，應考慮如下因素：
(1)公務員所擔任的職務，包括領導職務與非領導職務。職務決定公務員的級別范圍(可能的最高級別與最低級別)，每一職務對應一定范圍的級別。
(2)公務員的資歷。同一職務層次的公務員，工作年限長、學歷高的，級別也高。
(3)級別的晉升與德才表現、工作實績相聯系。根據本法第五章的規定，公務員定期考核的結果作為調整公務員級別的工具。公務員有違法違紀行為的，有可能受到降級的處分。