事業單位工作人員年度考核總結報告

事業單位工作人員年度考核總結報告（精選篇1）

一轉眼，一個學年就要過去了。在這個學年中，我和平時一樣都是認認真真教學、踏踏實實工作，現作如下總結：

一、在政治思想方面：

作為一位教師，我很清楚，自己的教學思想和教育觀直接影響自己的教學方向、教學方法等。所以，本人能夠認真學習新的教育理論，及時更新教育理念。積極參加學校的各項科研活動，并且做了自我總結。端正思想，教書育人，為人師表。

二、在教育教學方面：

在教學中，認真備課，認真閱讀各種教科參考書，認真編寫好教案，制定好教學計劃，根據學生的實際學習情況，備好和制定不同的教案以適應不同層次的學生。在傳授學生知識時，運用多種教學方法，耐心教導學生;在傳授學生知識的同時，并對他們進行思想教育，教育優生幫助后進生。

在課堂上，認真授課，上半年，任教九(2)九(5)班，下半年，任教七(4)七(5)班，充分利用學校的電教平臺，制作好每課課件，情景教學、及運用多種教學方法來啟發、教育學生。鼓勵學生大膽質疑，注重師生互動、生生互動的教學，充分調動學生的學習積極性。在批改作業方面。學生的作業總是及時地批改，并詳細地做好批注，對普遍性錯誤，在全班重復講解、分析。針對個別學生的作業還采取面批方法，一一地分析講解、幫助學生解決疑難習題，提高教學質量。功夫不負有心人，學生的成績就是好的見證。所教的兩個班九(2)九(5)班的學生成績在同層次的班級中名列前茅。20__年的中考成績也在同層次中排列前。

三、在工作考勤方面：

我熱愛自己的事業，從不因個人的私事耽誤工作的時間，并能積極運用有效的工作時間做好自己分內的工作。還不斷的撰寫教學論文，如上半年，我撰寫的論文《輕松學習，輕松作文》在中國教育文庫發表。下半年撰寫了兩篇論文在校內同課組內學習交流。教育是愛心事業，從學生身心健康出發，根據學生的個性特點去點拔引導。對于個別后進生，利用課間多次傾談，鼓勵其確立正確的學習態度，積極面對人生;而對優秀學生，教育其戒驕戒躁努力向上，再接再厲，再創佳績。在今后的教學過程中我會逐步改正和完善教育教學方法，爭取更大進步，早日成長為一名優秀的中學語文教師。我將會努力學習，把好的語文學習方法交給孩子們。愿孩子們明天會更好!

事業單位工作人員年度考核總結報告（精選篇2）

__市機關事業養老保險管理中心和失業保險管理中心，隸屬__市人力資源和社會保障局，是全額預算撥款事業單位。負責全市機關事業單位養老保險基金和失業保險基金管理。根據工作需要，經市政府批準，按照事業單位公開招聘相關規定，決定面向社會公開招聘工作人員11名。現將有關事宜公告如下：

一、招聘崗位及人數

1、財會專業人員4名。具備財會學、財會電算化、財會統計、財務管理、財務信息管理、會計統計、實用會計等專業。

2、計算機專業人員2名。具備電子計算機、電子技術及微機應用、電子與計算機工程、計算機辦公應用、計算機操作及運用、計算機及應用管理、計算機科學與技術、計算機科學與應用、計算機實用技術、計算機網絡信息工程、計算機網絡信息技術、計算機網絡與辦公自動化、計算機網絡與軟件應用、計算機系統維護等專業。

3、文秘專業1名。具備辦公自動化與文秘、公共關系與文秘漢語、漢語言、漢語言文學、科技文秘、秘書、秘書學等專業。

4、法學專業人員1名。具備法律事務、法律學、法學、法學理論、行政法、行政法律事務、經濟法、憲法與行政法學等專業。

5、保險業務經辦人員3名。專業不限，具備2年及以上工作經歷。

二、招聘條件

(一)遵紀守法，品行端正，身體健康。

(二)應聘財會專業人員應具備會計從業資格證。

(三)年齡：35周歲以下(1981年1月1日以后出生)。

(四)學歷：全日制統招本科及以上學歷。

(五)被聘用人員必須在招聘單位工作滿5年，服從招聘單位對崗位的安排和調整。

(六)符合加分政策人員，可享受相關加分政策。

(七)下列人員不能應聘：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員及曾受行政處罰勞動教養人員和曾被開除公職的人員。

2、在近3年各類招考過程中被錄用主管機關認定有考試作弊行為的人員。

三、招聘工作程序

(一)報名(二)資格審查(三)考試(四)政審(五)體檢(六)試用及聘用

四、報名和資格審查

(一)發布公告：__6年9月19日—10月7日。

(二)報名時間：__6年10月8日—10月12日,上午8:00至11:00，下午2:00至4:30，逾期不予受理。

(三)報名地點：__市人社局人事教育科(人力資源和社會保障局市場一樓大廳)

聯系人：__

辦公電話：__

手機：__

(四)報名要求：

1、考生報名時需本人攜帶身份證、畢業證、學位證、資格證、項目生證明材料、蓋有單位公章的工作證明以及各種資格證書原件及復印件各一份;近期同版藍底免冠二寸照片5張(2張貼在報名表上，3張貼在身份證復印件背面);填報《__6年市人社局所屬事業單位公開招聘報名表》2份;(注：考生報名時所提供的復印件不予返還)。

2、考生只能依據所學專業或相應執業資格報考相應崗位，每名考生限報一個崗位。有工作單位的考生提供單位同意報考證明。

3、報考人員提供的信息和材料必須真實完整。資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，如發現弄虛作假者，立即取消考試或聘用資格，責任由報考者承擔。

(五)資格審查：按本公告所規定的基本條件，由市人社局人事教育科對報名人員進行資格審核，審核合格人員確定為參加考試人員。

(六)注意事項

1、考生用二代身份證報名，報名與考試使用的身份證必須一致，每人僅限報考一個工作崗位。

2、同一崗位招聘人數與報名人數之比應不低于1：3的比例，若達不到該比例，將相應調整該崗位招聘計劃。

3、享受加分政策的報名人員，應在報名時提供項目生證明材料進行加分確認，逾期不予受理。

五、考試時間、地點

考試前由市人社局向資格審查合格人員發放準考證，考試時間及地點以準考證為準?？忌荚嚂r需攜帶準考證、身份證原件進入考場(其他證件無效)，考試注意事項詳見準考證。

六、考試辦法

考試采取筆試和面試相結合的方式，筆試成績占60%、面試占40%。按照匯總成績從高到低確定。

1、筆試

筆試滿分為100分，采取閉卷方式。筆試內容為：公共基礎知識和寫作。

【筆試資料】__6年事業單位考試筆試復習資料[公共基礎知識]

【筆試資料】__6年事業單位考試寫作備考資料

考試時間、地點及注意事項見準考證，考生考試時須攜帶準考證、身份證進入考場。

筆試總成績=筆試成績+政策加分，筆試總成績保留小數點后兩位。筆試結束后，按從高分到低分的順序，以招聘崗位1：3比例確定面試人選，筆試成績在市人社局網站上公示3個工作日。

2、面試

面試采取結構化面試方式，滿分100分。由面試考官當場進行打分。所有考生面試結束后，當即公布面試成績。面試成績低于60分者不予聘用。面試時間另行通知。

【面試資料】__6年事業單位考試面試復習資料

七、確定人選和公示

考試總成績滿分為100分，考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%。根據考試總成績按招聘崗位人數1：1的比例從高分到低分等額確定進入體檢人選。若報考同崗位考生考試總成績出現并列，則以面試成績高者進入體檢?？荚嚳偝煽冊谑腥松缇志W站公示7個工作日。

八、政審、體檢

經公示無異議者，由市人社局組成考察小組對擬聘人員進行政審。

政審無異議者，由市人社局統一組織體檢，體檢參照國家錄用公務員體檢標準進行。

九、公示及聘用

根據考試總成績、體檢及政審結果，確定擬聘用人選，按規定進行公示，公示期為7個工作日，經公示無異議者，按程序辦理試用和落編手續，試用期應屆畢業生1年、往屆畢業生半年，試用人員與用人單位簽訂聘用合同，享受全額撥款事業單位同等人員工資福利待遇，試用期滿，進行試用期滿考核，考核不合格者取消聘用資格，自動解除聘用合同。

十、相關事宜

因個人原因放棄聘用資格或考生在公開招聘各環節中被認定為違紀違規而被取消聘用資格的，所空崗位按考試總成績從高到低依次遞補。

十一、考試紀律

報考人員必須遵守招考的有關規定，服從招聘主管部門的安排。對違紀人員將根據相關法律和規定進行處理。