2024春節收心講話

2024春節收心講話精選篇1

愉快的春節長假已過，相信仍有部分員工沉浸在節日的余韻中，希望大家認真閱讀，盡快從節日的氛圍中走出來，從節日的放松中緊張起來，將心思用到工作中去，迅速恢復到良好的工作狀態。

用榜樣收心。春節期間，恒翔集團仍有很多領導及員工，默默的堅守在自己的.工作崗位，走的比大家遲來的比大家早，節日期間，依舊記掛著自己的工作。這些員工舍小家、顧大家的高度責任感和敬業精神，就是身邊值得學習的楷模。我們應該以這些普通員工為榜樣，堅守崗位心無旁騖、恪盡職守一絲不茍，在度過一個歡樂祥和的春節長假后，盡快收拾心情，全身心投入工作，讓節日里蓄積的能量充分發揮到工作中，以嶄新的面貌面對新一年的工作。

用責任收心。用責任收心，即要以對工作、對集團公司高度的責任心來約束自己，將思想統一到集團公司的工作部署上來，將心收到各自的崗位上來。2024年，是嶄新的一年，在這一年才剛剛開始的時候，讓我們每個人進入緊張的工作狀態，比競爭對手領先一步，我們需要有著眼于未來的戰略眼光?！疤魬鹞磥怼保覀冃枰職?、膽略和意識。我們需要自強不息、拼搏進取，我們需要更多的學習，增加知識儲備；需要創新，不斷突破陳規；需要實干，把目標落實于行動中；需要高效，快速反應，抓住一切機遇發展自己；需要團結，全體恒翔人擰成一股繩，同心同德，為了恒翔集團輝煌燦爛的明天，我們一起努力奮斗！挑戰未來！

用務實收心。常言道，“一年之計在于春”。在這萬物競發的大好春光里，開好頭、起好步顯得尤為關鍵。為此，每個員工都應該理清思路、盡早打算、統籌安排、務實工作，既要認真思考、周密安排，將年前工作與年后工作有機銜接起來，又要將各項工作措施盡早啟動、及早推進、趕早努力、務求實效，才不會延誤全年的工期進展，才會使工作呈現出新的氣象，使全年工作再上一個臺階。

新年已過，讓我們每個人都學會用榜樣收心、用責任收心、用務實收心，耕種好春的希望，爭取用一個良好的開局，來迎接新的一年的工作，同時，也相信在全體員工的共同努力下，我們2024年的戰略目標一定能夠實現。 

2024春節收心講話精選篇2

各位老師、各位同學：

大家早上好！

當春節轟響的禮炮和繽紛的禮花已漸漸離我們遠去時，一個姹紫嫣紅的春天，一個充滿生機的新學期已經來到了我們的面前。在此，我代表學校向全體師生致以新春的問候和良好的祝愿，祝愿全體師生在新學期里，工作愉快，學習進步！

在過去的一年里，全校師生用堅韌、勇敢、智慧、勤勞詮釋了成功：群芳絢爛，桃李滿園，學校的各項工作蒸蒸日上，呈現出蓬勃向上的發展勢頭，學校的育人環境得到改善，課程改革穩步推進，教學改革有序開展，內涵質量得到提升，教育教學水平穩步提高。

回首往昔，我們心潮澎湃；展望前景，我們激情滿懷。站在新的起點，學校發展又將掀開新的一頁。讓我們一起發揚拼搏的精神，在前進的道路上策馬揚鞭，與時俱進，開拓創新，以飽滿的熱情迎接新的挑戰，尋求新的發展！

在此，我向全體同學提出四點希望：一是希望大家做具有陽光心態，具備身心修養美的青年。陽光心態，是指具有優良的體質、美好的氣質、堅強的意志和高尚的人格；具有締造自我內心和諧、家庭和諧、團隊和諧的意識和能力；具有積極、知足、感恩、達觀等心理品質；具有適應知識經濟社會所必需的勇于創新、百折不撓、追求成功的信心和毅力。

二是希望大家做具有優秀學業、具備求真智慧美的青年。優秀學業，是指具備縝密的邏輯思維，具有獲得知識的方法和能力，好學善思；具有高成長潛力，在原有基礎上有較大幅度進步；具有選擇、處理和應用信息的能力；具有較強的科學精神、創新意識和實踐能力；具有善于與人溝通、合作的現代意識和能力。

三是希望大家做具有明顯特長、具備個性特長美的青年。明顯特長，是指具有獨特的濃厚興趣和愛好；具有意識、學識、技能等方面的“一技之長”，包括學科知識領域中某些特別冒尖的板塊或語言、文學、藝術、體育等專長等；具有質疑、探索精神，創新能力強。

四是希望大家做具有國際視野、具備開放包容美的青年。國際視野，是指能夠站在國際高度、關注世界的現狀和發展變化，了解主要文化及思維的基本特征，能以寬容理解、互利共贏的心態包容多元文化，認同普世價值；具備追求人類和諧共處、共同進步的思想，主張開放融合。

我衷心希望并且相信每一位同學都能從現在開始，踏實地走好每一步，以嶄新的面貌、滿腔的熱情、高度的責任感、昂揚的斗志投入到新學期的學習中去，做尚美現代公民，建美麗和諧校園。 

2024春節收心講話精選篇3

親愛的各位同仁：

大家好！

祝大家新春愉快，我們公司同事千里迢迢的趕了回來。對于大家準時回來參加公司開工活動，表示最真誠的感謝，謝謝你們。

20__年早已過去，無論榮耀、輝煌、失敗與不足我們一起放下，從新的起點重新出發，在這美好的開工大吉的日子里，對于嶄新的20__年，我提出以下要求。

首先是大家堅決執行公司的戰略規劃與行動方案，統一部署、統一行動、統一資源調動，因為20__年我們唯一可以確定的是“不確定性”，面對這種不確定性我們唯一能做的是我們領導力與行動力的確定性。希望各個部門的工作嚴格按照公司的規劃去行動，按照客戶的需求去拉動，不要自我欣賞的自嗨，不要孤芳自賞的自滿，不要自以為是的自傲。

其次是產品、產品，還是產品，產品是我們的子彈，營銷好比槍，再好的槍沒有優秀的子彈打出去也沒有力量。擺在我們面前，最重要的第一件事情就是把客戶需要的產品做到極致，做到性價比最合適。這句簡短的話語中透露出三個信息，第一我們要開發市場或者大客戶需要的產品，提高產品開發的轉化率，避免產品開發很多，銷售的特別少，產品轉化率極低，這是資源的巨大浪費；第二是縮短產品的開發周期，把所有的研發前置，不要樣品批產出現較多的產品質量、工藝與設備問題，造成無法進行批產，耽誤了大好的產品上市時間；第三是產品開發是成本與效率管控的第一源頭，公司要投入較多的資源在產品開發上。針對20__年，各個部門都需要壓縮編制，只有開發，我們要增加投入，我們深知，沒有研發就沒有未來，沒有研發就沒有核心競爭力。

第三是激活組織與優秀的個體，企業管理的核心是人的問題，人的背后是機制問題，機制背后是價值創造的評價與核算問題。20__年，我們壓縮管理層級，取消很多中間環節；同時減少橫向部門，減少溝通成本；打通部門之間的邊界；我們把同利潤相關的部門進行整合，建立獨立的經營責任制，或者大家時髦上講的阿米巴模式，無論怎么叫法，核心都是建立人人是老板的平臺，讓優秀的創造價值的責任人獲取更大的回報，讓無法創造價值的渾水摸魚者離崗淘汰。因為你存在的唯一價值就是創造價值，否則你沒有價值。

最后就是打通從客戶到供應商端到端的價值鏈，提高企業的增值比，采取精益生產的思路，結合信息化、自動化（含低成本自動化）、數字化及工業互聯網等的各類解決方案，最終的目標是投入最少、效率最高、周期最短、回報最大，結果當然是客戶最滿意，公司最有競爭力。當今世界，信息與技術更新與發展太快，我們贏得客戶的就是“為快不破”。面對當下的新技術與方法的引入，我們可以借鑒第三方的力量，讓更加的專業的隊伍為你服務，這樣我們花錢搶到了發展的時間與速度。當然，不同層次與規模的企業，采取不同的解決方案與方法，但都需要系統規劃與分步實施。

各位伙伴們，我們大家都帶著父母的囑托，我們都帶著孩子們的期盼，我們回到了事業發展平臺，我們一起奮斗，我們一起擼起袖加油干。期待一年后的我們，能夠成為父母心中的驕傲，能夠成為孩子心中的標桿，身邊朋友們的自豪，這一切都需要我們勤勞的雙手與睿智的大腦去創造。

干吧，小伙伴們！沖鋒的號角已經吹響，大好的前程等著我們一起去開拓。伙伴們，期待一年后的春暖花開之時收獲幸福的果實。

謝謝大家！