蘇州社保2023年最低繳費標準基數多少

2023年蘇州個人社保繳費基數是怎樣核定的?

1、一般職工本人需要按照本人上一年度平均工資(工資總額;12個月)來作為本年度的社保繳納基數，如果上一年度發放工資月數不足12個月的，就按照實際發放余額數來計算。

2、如果參保人員為今年單位新招的職工，就需要按照本人領第一個月的工資總額來核定當年的個人月繳費基數基數。

3、因特殊情況上一年度工資總額無法準確確定的，就需要按照上一年度全市在崗職工月平均工資來作為繳費基數。

2023年蘇州個人社保繳費基數有幾個檔次?

大部分地區個人社保繳費基數總共分為三個檔次，分別為60%、100%、300%，其中最低檔次為60%屬于繳費下限，主要照顧部分比較困難的職工，他們就可以選擇60%的檔次來繳納，這樣也可以享受到相應的待遇;而100%是和絕大多數人員來購買，這樣交費壓力不是很大，又可以享受到較好的待遇，還是很不錯的;而300%為繳費的上限，如果參保人本人每月的實際工資都超過了社會平均工資的300%以上，最高只能選擇300%來繳納保費，這樣可以限制養老金差距過大。

不管大家是按照什么樣的檔次來繳納的，只要繳納滿足相應的年限，就可以享受相應的保險待遇，所以在條件允許的情況下還是可以盡早購買。

社保新政策2023年

北京市在2023年“33件民生實事”中提出，繼續調整退休人員基本養老金、工傷保險定期待遇等。

河南省在2023年的政府工作報告中明確表示，提高退休人員基本養老金、城鄉居民基礎養老金和基本醫療保險財政補助標準，加大城鄉低保、特困人員、殘疾人、孤兒等困難群眾保障力度。

上海市在2023年政府報告中指出，統籌提高養老金、醫保、低保等社保待遇標準。

一次性工亡補助金標準調整

根據《工傷保險條例》，職工因工死亡，其近親屬可按照規定從工傷保險基金領取一次性工亡補助金。一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

根據國家統計局最新公布的數據，2022年，全國城鎮居民人均可支配收入為49283元，因此，2022年度一次性工亡補助金標準調整為：49283×20=985660元。

新婦女權益保障法規定

國家要完善生育保障措施

2022年10月，十三屆全國人大常委會第三十七次會議表決通過新修訂的婦女權益保障法，自2023年1月1日起施行。

為了適應新的生育政策，新法規定保障孕產期女職工依法享有休息休假權益;用人單位不得因結婚、懷孕、產假、哺乳等情形，降低女職工的工資和福利待遇，限制女職工晉職、晉級、評聘專業技術職稱和職務。

新修訂的婦女權益保障法中的多項措施，鼓勵家庭友好型社會的形成。比如，規定國家實行婚前、孕前、孕產期和產后保健制度，逐步建立婦女全生育周期系統保健制度;國家實行生育保險制度，建立健全嬰幼兒托育服務等與生育相關的其他保障制度;國家建立健全職工生育休假制度等。

醫保跨省異地就醫可直接結算

《基本醫療保險跨省異地就醫直接結算經辦規程》2023年1月1日起實施，明確跨省異地長期居住或跨省臨時外出就醫的參保人員均可以申請辦理跨省異地就醫直接結算。

跨省異地長期居住人員辦理登記備案后，備案長期有效，沒有就醫次數限制?？缡∨R時外出就醫人員備案有效期原則上不少于6個月，有效期內可在就醫地多次就診并享受跨省異地就醫直接結算服務，不需要就診一次備案一次。

支持跨省異地長期居住人員在備案地和參保地雙向享受醫保待遇。跨省異地長期居住人員備案有效期內確需回參保地就醫的，可以在參保地享受醫保結算服務，原則上不低于參保地跨省轉診轉院待遇水平。

社保能一次性補繳嗎

如果是職工養老保險，也就是跟著用人單位繳納職工養老保險或按照靈活就業的方式繳納職工養老保險，那么現在通常是不允許在法定退休年齡之前一次性補繳完所需要年限的費用的。

不過也有特殊情況，目前部分參保人員還是可以一次性補繳的，比如在部分地區，在2011年以前退休的國企或者事業編的人員，或者是2011年前在當地繳納過社保的退休員工，男性要求滿65歲，女性要求滿60歲，亦或者是1961年到1982年的下鄉知青，以上條件的滿足其中之一的，可以到當地進行補繳查詢。

如果參加的是城鄉居民養老保險，那么目前是允許一次性補繳完成15年的費用的，可以直接來辦理退休，享受居民養老金的待遇。不過參加居民養老保險也是分為不同的繳費檔次，如果說您選擇的繳費檔次比較高，那么相對而言，最終自己獲得養老金的待遇水平也會高一些。