天津2023養老金調整方案正式公布
總體調整水平為2022年退休人員月人均基本養老金的3.8%。按照公平與效率相結合的原則，今年調整退休人員基本養老金繼續采取定額調整、掛鉤調整、適當傾斜相結合的方法。其中，定額調整體現社會公平;掛鉤調整與個人繳費年限、養老金水平雙掛鉤，體現“多繳多得”“長繳多得”的激勵機制;適當傾斜體現重點關懷，主要是對高齡退休人員等群體予以傾斜。
截止到7月13日下午，目前天津養老金調整方案已經公布。隨著7月份的到來，各地的養老金調整方案將會密集公布，退休人員也將陸續迎來養老金的調整補發，當然這也包括天津。到時，退休人員在7月份除了正常領取養老金之外，應該還會補發7個月的養老金差額。目前養老金計算方法是職工退休時的養老金包含兩部分，即：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。接下來隨著社保網小編了解一下2023年天津養老金調整方案計算公式是什么，2022~2023天津養老金怎么調整的?
Ⅰ、2023年天津養老金調整內容
據人社部相關負責人介紹，這次調整繼續采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整方案，定額調整體現社會公平，同一地區各類退休人員調整標準一致。掛鉤調整體現“多繳多得”“長繳多得”，在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金，適當傾斜體現重點關懷，對高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員等予以照顧。
Ⅱ、2023年天津養老金調整方案計算公式
大致的養老金計算公式就是定額調整+掛鉤調整+適當傾斜調整=養老金上漲額度。
1、基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：
基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
2、個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
3、過渡性養老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數，“統賬結合”前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：
過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
4、過渡性調節金以當地現行標準為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以后退休的，不再發給過渡性調節金。
Ⅲ、整體養老金調整方式及作用
養老金調整方式主要有定額調整和掛鉤調整。配額調整對確保公平統一具有重要作用。對所有參保人員實行同等增幅，確保待遇的一致性。聯動調整是根據參保人員的繳費情況和工齡確定調整幅度，可以調動人們積極繳費的積極性，獎勵工齡較長的人員。
該方法更能體現個人的貢獻和奉獻精神，提供公平的獎勵機制。此外，傾斜調整作為一種補充機制在特殊情況下發揮著重要作用。它具有針對特定群體量身定制的靈活性，以滿足他們的特定需求。這種調整方式可以更加精準地照顧到一些特殊群體的權益，保證養老金方案的靈活性和可持續性?？傮w來看，多種養老金調整方式相輔相成，旨在確保公平公正，充分兼顧不同群體的特殊情況和需求。
IV、2023年天津養老金調整方案最新消息
天津2023年的養老金上漲
。這次天津也是按照定額調整、掛鉤調整和傾斜調整相結合的方法調整養老金。
一、定額調整
企業和機事單位退休人員、退職人員，每人每月增加48元。
在數額上和去年完全相同，也是今年第一個定額調整不變的地區。
二、掛鉤調整
和繳費年限掛鉤的調整內容是：
企業和機事單位退職人員、繳費年限不滿15年的退休人員，每人每月增加22.5元;企業和機事單位繳費年限滿15年以上的退休人員，在每人每月增加22.5元的基礎上，繳費年限在15年以上的部分，繳費每滿1年(不滿1年按1年計算)，每人每月再增加1.5元。
和養老金水平掛鉤調整內容是：
企業和機事單位退休人員、退職人員，每人每月按照本人2022年末的月基本養老金水平的1.15%增加養老金。
和去年相比，僅僅在和養老金水平掛鉤的調整上比去年的1.24%下降了0.09.這也是今年天津調整唯一的一個變化點。
三、傾斜調整
此次河北依舊對兩類人有傾斜對待，分別是高齡老人，和企業退休入伍轉干。
對高齡老人傾斜：
企業和機事單位退休人員、退職人員，截至2022年12月31日：年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月增加20元;年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月增加30元;年滿80周歲的，每人每月增加40元。
對企業入伍轉干傾斜：
安置到企業工作并參加企業職工基本養老保險的入伍轉業干，按照本通告前述法定調整基本養老金后，月基本養老金低于本市企業退休人員月基本養老金平均水平的，補齊到本市企業退休人員基本養老金平均水平。
在傾斜部分所有內容和去年是完全一樣的。
以上就是天津今年養老金調整的全部內容?？梢钥吹绞墙衲晁械貐^調整中調整最少的，只有一項內容有變化。通告確定，本次調整增加的基本養老金于7月31日前發放到位，今年1至6月調整增加的養老金一并補發。
這里舉例說明計算：
假如一位去年12月份領取4000養老金的70歲老人，交過20年養老金，那么今年7月能領取多少養老金?
定額調整上他能增加48元。
掛鉤調整：
和繳費年限調整上，他繳費過20年，就增加22.5+5__3=37.5元
和養老金水平掛鉤的部分，這位老人去年基數是4000元，所以4000__1.15%=46元。
傾斜調整：
這位老人已經70歲了，所以滿足向高齡老人傾斜的部分，增加20元。
以上總共增加：48+37.5+46+20=151.5元。
所以他7月份原本領取的養老金就是4151.5元，加上前6個月沒有發放的差額151.5__6=909元，7月總共能領取5060.5元。
V、天津退休人員要滿足以下三個條件才能夠領取養老金：
1、已達法定退休年齡并完成退休手續;
2、在所在單位和個人依法參加養老保險并繳納養老保險費用;
3、個人需至少繳費滿15年(包括過渡期內視同繳費年限)。
根據相關法規，退休前無法提取養老保險個人賬戶里的資金。但若出現參保人員出國定居、參保人員死亡或者重復參保等特殊情況，則可以向養老保險機構申請提取個人賬戶里的資金。
養老金一個月多少錢
個人情況不同，領取的金額就不一樣，養老金是按照多個因素進行計算的，其中包括繳費年限、繳費基數、養老金額度、個人賬戶余額以及上一年平均工資等。
據業知識小編了解，職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及補貼等多種渠道組成。用人單位應當按照法定比例繳納基本養老保險費，并將繳費金額記入基本養老保險統籌基金。到時候領取也是個人和統籌兩部分，所以繳納的越多，領取的就越多。
養老保險多少歲可以領錢
養老保險達到法定退休年齡就可以領取，具體法定退休年齡如下：
1、男性法定退休年齡是60周歲。
2、女工人法定退休年齡是50周歲。
3、參保農村居民養老保險的農村居民，無論男女，退休年齡都是60周歲。
參保人必須要在辦理完成退休手續，拿到退休證明材料之后才可以申請領取養老金，如果選擇退休延遲的話，養老金的領取時間也會隨之延遲。
養老金檔次是怎樣的
法律分析：社保養老金有分為四個檔次：養老繳費由養老、基本醫療+大病互助(8.5%+1%)、生育險共同組成。1、最低檔(40%)：月繳費金額共548.57元。2、一檔(60%)：月繳費金額為692.37元。3、二檔(80%)：月繳費金額為835.97元。4、三檔(100%)：月繳費金額為979.77元。養老保險的意義主要體現在以下幾方面： 1、有利于保證勞動力的再生產。2、有利于社會的安全。3、有利于促進經濟的發展。一般來說，檔次越高越好，交的越多，交的年限越長，退休時領取的退休金就越多。但是也要結合自身的經濟條件，如果有足夠的錢，還是建議交較高的檔位。在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決于個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。