離職原因寫什么合適

離職原因寫什么合適?

一、以家庭原因辭職的理由

1、家里孩子太小，離不開。

2、家里準備蓋房子。

3、家里莊稼要開始收割。

4、家里發生了鄰里糾紛，要回去處理。

5、兄弟或姐妹要結婚，辭職回家。

6、父母生病了，需要回家照顧。(這個離職原因要慎用，如果不是實際情況不能這樣說，那相當于詛咒父母)

二、以個人原因的辭職理由

1、身體吃不消。

2、自己要回去結婚。

3、回去讀書，再也不打工了。

4、我水土不服。

5、我非常想家。

6、自己太笨，學不好技術。

7、我不適應眼前的崗位。

8、我個人在這里沒有發展。

9、我與這里人相處不來。

10、我承受不了這樣的工作壓力。

三、以公司原因的辭職理由

1、工資太低。

2、時間太長。

3、環境太差。

4、上班太累。

5、沒有休息。

6、領導對我不公。

7、車間太熱。

8、管理太嚴。

9、分配的崗位不好。

10、領導總是批評我。

11、生活及住宿條件不好。

12、車間里的活太重。

四、以其他原因辭職的理由

1、我要換個環境。

2、我親戚叫我到他那里去。

3、有親戚開店叫我過去幫忙。

4、我女朋友懷孕了。

5、我沒有了生活費，公司又不借給我，我辭職。

6、我一到上班就頭疼。

7、我這里沒有老鄉。

8、我老公(老婆)不要我干了。

9、在這里體現不出我的人身價值。

10、我看不慣這里人的工作作風，眼不見為凈，我要辭職。

離職原因的最佳回答

1、實際離職原因：上一家公司錢給的太少了。

那離職原因可以這么說：我認為自己已經具備了一定的積累，希望可以邁向一個新的臺階，在這個領域學習更多的新知識，尋求更多的發展。

2、實際離職原因：跟同事處不來

那離職原因可以說：我跟重視平臺發展，我認為一個人只有放在合適的平臺才能夠最大程度的發揮出自己的能力。

3、實際離職原因：因為領導不給力，無法一起工作

離職原因可以說：雖然我已經有箱單的經驗和技能，但仍然希望能夠拓寬自己的知識面，進更深入的學習和實踐。

4、實際離職原因：扯皮甩鍋大戰

離職原因可以說：我認為一個良好的工作氛圍能夠提高工作效率，明確的分工和相對完整的制度是提高生產力的基本保障。

5、實際離職原因：升職加薪無望

離職原因可以說：我認為人不應該滿足于現狀，我希望能夠適時的挑戰自己，逼自己一把，最大程度的挖掘自己的潛力。

離職原因的個人原因怎么寫?

1、因住所搬離公司地點較遠，上班不便特提出離職，請公司批準辭職。

2、父母生病了，需要回家照顧，請公司批準。

3、家里孩子太小，家里父母照顧不了，孩子離不開，請公司批準辭職。

4、家里準備蓋房子，全家人都要回家，請公司批準辭職。

5、家里農忙沒人干，只能回家幫父母，請公司批準辭職。

6、家里發生了鄰里糾紛，要回去處理，請公司批準辭職。

7、兄弟或姐妹要結婚，自己作為家中長子/姐需要回家操辦，請公司批準辭職。

8、因個人感受無法接受繼續工作的辭職理由

9、工作壓力大，身體吃不消，請公司批準辭職。

10、回去結婚，父母要求回家，請公司批準辭職。

離職要提前多少天提出?

正式員工辭職要提前30日，在試用期內的員工只需提前3日;

有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：

(一)在試用期內的;

(二)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三)用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。由此，勞動者按照上述規定的程序提出辭職，不需要用人單位批準同意，到期交接完工作即可解除勞動合同。

如因特殊情況，沒有提前一個月辭職，公司不可以扣除上個月的工資，只能依法追究勞動者未提前辭職給用人單位造成的經濟損失的。

如用人單位不結清工資，或者不向勞動者出具離職證明，或者未在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續，則屬于違法行為，勞動者可以向勞動監察部門投訴舉報，由勞動監察部門責令其改正，造成損失的，則可以申請勞動仲裁，要求賠償。

離職要提前一個月申請嗎?

辭職需要提前一個月。辭職一般有三種情況：

(1)是依法立即解除勞動關系。用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動，不按合同約定支付工資的，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求;

(2)是根據職工自身選擇，提前30天書面通知用人單位解除勞動合同;

(3)是向用人單位提出申請，雙方協商解除合同。