江蘇省考平均分多少分能進面試

2023年江蘇省考平均進面分數為126.73，其中南京平均進面分數位居第一為130.37，蘇州平均進面分數位居第二為129.84，無錫平均進面分數位居第三為128.71，連云港平均進面分數最低為123.96。

大部分進面分數都集中在120-130分區間，2023年江蘇省考試卷難度較高，相較2022年分數略有下降，大家可以參照這個來評估一下難度系數哦。

2023江蘇公務員總成績計算方法

總成績按照百分制計算，具體方法為：筆試成績、面試成績各占50%;進行專業能力測試的，原則上筆試成績占50%、面試成績占35%、專業能力測試成績占15%。筆試成績、面試成績、專業能力測試成績均保留兩位小數，第三位小數按照“四舍五入”辦法處理。

國考和省考哪個比較難

國考題量較大、難度較高，省考相對簡單。

國考面向全國招錄考試，省考主要面對本省人才招錄。

國考時間較省考時間更長。

國考大綱要求比較穩定，省考大綱要求較難。

國考申論平均字數在7500字左右，材料覆蓋方面比較宏觀，閱讀量比較大，考生分析起來比較困難，對考試的知識底蘊要求比較高。省考申論一般要求為800-1000字。

總的來說，國考和省考的難度對比因人而異，具體取決于考生個人能力和水平。

國考和省考的區別

一、組織機構

國家公務員考試是國家部、委、署、總局招錄中央國家機關工作人員的一種方式。

省考是由各省省委組織部、省人社廳、省公務員局統一組織的地方性公務員考試。

二、考試內容

筆試上國考行測題數量比省考多，申論閱讀材料字數比省考多，難度更大，具體情況參照考試大綱。

三、工作待遇

國家公務員和各省公務員均按照《公務員法》管理，錄用后有統一的薪酬體系。

地域差異：東部沿海和一線城市平均工資水平高于中西部地區。

行業差異：金融、證券和財稅系統工資和福利高于其它部門。

晉升空間：行政執法類和綜合管理類人員工作內容具有公共性質，人員可以流動，可以跨地區、行業交流任職，垂直管理部門，如國稅、海關系統大多限本系統內晉升和調動。

國家公務員考試面試考什么

縱觀近幾年來的國考面試形式，絕大多數招考單位采用的是結構化面試的形式，即一對多的面試。結構化面試就是考生在一定時間內通過語言口頭回答考官的問題。這些面試考題大多考查考生的綜合分析能力、計劃組織協調能力、人際交往意識、技巧話題以及自我認知能力等。另外，結構化面試的流程大致如下：面試報道抽簽→候考→進入考場→答題→退場→公布成績→面試結束。據國家公務員考試網總結發現，在當前的結構化面試實踐中，最常考的有六種面試題型：背景性問題、智能性問題、意愿性問題、情境性問題、行為性問題、知識性問題。

在國家公務員考試的總成績計算方法中，公共科目筆試及面試成績平分秋色，各占50%。所以，這也就意味著公務員考試筆試和面試同等重要。而在公務員考試報名暫未啟動之前，考生目前的首項目標就是爭取更多的時間來復習備考，成功“擠”進面試，甚至在面試“關卡”前遙遙領先其他競爭對手，這樣才能爭取更多的勝算。