觀看榜樣8心得體會大學生作文

| 徐球

觀看榜樣8心得體會大學生作文精選篇1

吳惠芳的父親吳棟材是永聯村的老書記,他心系百姓、一心為民,帶領村民挖塘養魚、搞副業、辦工廠,將一個貧困的長江灘涂村發展成為一個經濟強村。但隨著村企發展規模越來越大,對管理人員的綜合素質要求也越來越高,老書記意識到必須要有一批適應永聯發展的人來治理村企。深思熟慮后,父親打電話給我,希望我能轉業到永聯,幫一幫他。

第一次聽父親講這個事情的時候,我感到很不可思議。1980年,我復讀參加高考,就是想要離開農村、走出農村,怎么可能25年之后還要再回到農村呢?但是有一天父親、母親一同來到我當時在杭州的家里,慎重地提到這個問題,尤其是母親的一番語重心長的話,徹底改變了我的人生軌跡。

作為兒子,我深知父親一直將永聯的發展作為他一生的心血,69歲的他也未曾有過歇下來的打算,這樣的要求,既是他不得已的選擇,也是一個父親對兒子的期望和感召。作為軍人,我已從軍25年,當時任南京軍區駐浙江某師的政治部主任,戎裝一身,保家衛國是我的理想,更是對國家的承諾。一邊是盡孝于親,另一邊是盡忠于國,經過一段時間的思想斗爭和深入思考,我意識到新農村建設、發展農村經濟同樣是黨的重要工作,到永聯當一名村干部、服務好百姓,也是黨的事業,同樣光榮。于是,2005年,我脫下軍裝,重回“農門”,一干就是18個年頭。如今的永聯村,綜合實力在全國村莊中名列前茅,展露出一幅水鄉小鎮、花園工廠、現代農莊、文明風尚的“農村現代畫”。

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吳惠芳還沒來得及歇口氣就迎來了第二場“硬仗”:鄉村社會的現代化治理。

作為“永聯小鎮”的配套,吳惠芳帶領村民開發了一條商業街,建起了賓館、菜市場、衛生院、幼兒園等,一個欣欣向榮的現代化小城鎮呈現在人們面前。

第三場“硬仗”是村民文明素養提升工程?!斑@是最難的一仗?!眳腔莘颊f,農村現代化,鄉村要振興,最根本的是農民現代化。

吳惠芳牽頭組織修建了圖書館、小戲樓、休閑廣場、文化活動中心,用文化“喚醒”文明。如今,永聯村還建設了愛心互助街,成立了志愿者聯合會,全村志愿者超過2000人。

吳惠芳說:“我們引導村民參與慈善互助活動,用愛心澆灌文明。慢慢地,永聯人變得更文明了?!?/p>

現在的永聯村,在全國行政村中經濟總量排名第三,先后獲得“全國文明村”“全國先進基層黨組織”榮譽稱號,展露出一幅小鎮水鄉、花園工廠、現代農莊、文明風尚的“農村現代畫”。

走路虎虎生風,說話鏗鏘有力,坐姿端莊挺立……盡管離開軍營已經10多年了,但吳惠芳給人的第一印象依然是軍人的養成。他說:“對我來說,變的是戰場,不變的是我作為一名黨員的使命和擔當。我要繼續當好鄉村振興排頭兵,在建設家鄉的‘第二戰場’上再立新功!”

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吳惠芳的父親吳棟材也是一名老兵,在戰場上負過傷,轉業后一直擔任永聯村黨支部書記。改革開放后,他帶領村民敢闖敢干,讓永聯村發生了翻天覆地的變化。邁入新世紀,發展規模越來越大的永聯村村辦企業進入轉型關鍵期,急需高素質管理人才。

吳棟材將目標“鎖定”兒子吳惠芳,他看中的正是吳惠芳的軍旅經歷和管理能力。2005年1月1日,吳棟材來到部隊對兒子說:“我這次來其實是想讓你跟我回家,我們父子一起干!惠芳,村里需要你!”

深思熟慮之后,吳惠芳最終脫下軍裝,加入到永聯的鄉村振興“戰斗序列”,開始在“第二戰場”發起“突擊”。

鄉村建設千頭萬緒,難度超乎想象。永聯由三村合并而來,如何規劃鄉村建設?鄉親們怎么才能心往一處想、勁往一處使……撲面而來的矛盾和問題,讓吳惠芳覺得真像走進了一個全新戰場。

部隊多年的培養教育,磨練了吳惠芳鋼鐵般的意志。他沉下心來,從紛繁復雜的工作中理清了頭緒,找準了方向,打響了走上“第二戰場”的三場“硬仗”。

經過一系列周密的調查研究,吳惠芳牽頭制定了永聯村現代化新農村建設的4大項主要目標和26個具體指標,提出建設“產業美、生態美、生活美、素質美”的“四美”永聯。

“我要讓永聯人過上城里的現代化生活?!卑凑者@幅“導航圖”,吳惠芳指揮的第一場“硬仗”就是永聯城鎮化。

幾年間,一座現代化小鎮拔地而起,全村3600多戶人家高高興興住進“永聯小鎮”。

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擁有25年軍旅生涯的吳惠芳曾是一名優秀軍人。1980年,他參加高考進入南京炮兵學院,從農民變成一名軍人。畢業后,他被分配到杭州部隊工作,參加過對越自衛反擊戰,也曾率領部隊赴九江抗洪搶險,并先后在團、師的軍事、政工崗位任職。2002年,已任南京軍區駐浙某師政治部主任。2005年,吳惠芳做出了人生的一次關鍵抉擇:舍棄城市優越生活環境,不給部隊增加負擔,自主擇業回到家鄉永聯,投身新農村建設,從一名軍官變成了村官。

軍校里,吳惠芳學的是軍事指揮專業;部隊里,從事的是思想政治工作。脫下軍裝,重回"農門","戰場"變了,成了"三農"戰線的一名"新兵"。憑借長期的政治理論學習和扎實的走訪調研,以及25年軍旅生涯鍛煉的把握大局、判斷趨勢的能力,回到永聯第二年,吳惠芳主導制定了《關于建設社會主義現代化新永聯的決議》,啟動現代化新永聯建設,并系統提出了新農村建設"六個化"標準,即居住方式城鎮化、生產方式產業化、就業方式多元化、生活方式市民化、管理方式規范化、收入方式多樣化,全面推進永聯新農村建設。2013年,為推進美麗鄉村建設,吳惠芳又提出了美麗鄉村建設"四美"標準,從產業美、生活美、生態美、素質美等四個方面全面推進永聯村美麗鄉村建設。他的這些理論和觀點,在全國農村發展治理專家中都引起了強烈反響。

現在的永聯村,綜合實力在全國村莊中名列前茅,展露出一幅小鎮水鄉、花園工廠、現代農莊、文明風尚的"農村現代畫"。2015年米蘭世博會上,永聯村作為中國唯一的農村代表登臺展示。吳惠芳也成為農村建設發展的行家里手,先后受邀到中央黨校、浦東干部學院、美麗鄉村博鰲論壇等作講座,講述永聯村的發展經驗。

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吳惠芳,男,1960年出生,中共黨員,現任江蘇省張家港市永聯村黨委書記,兼任中國社區發展協會副會長、中國村社發展促進會執委。

1980年,吳惠芳考入南京炮兵學院,畢業后到杭州部隊工作,1984年參加對越自衛反擊戰,1998年率領部隊赴九江抗洪搶險,2002年任駐浙某師政治部主任。2005年,吳惠芳放棄師級軍官身份,自主擇業回到家鄉永聯村甘做一名農民。他勇于創新,將過去村委會一元治理模式轉變為多元、立體的鄉村治理結構;他恪盡職守,成立勞務公司,幫助600多名低能勞動力就業,每年籌集捐贈1000萬元關注幫助弱勢群體。永聯村先后獲得"全國文明村"和"全國先進基層黨組織"榮譽稱號。

他先后獲得"全國鄉村旅游致富帶頭人""江蘇省優秀共產黨員""江蘇省最美復轉軍人""江蘇省勞動模范"等榮譽稱號。

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2016年10月底,我所唐菊興研究員被科技部基礎研究司評為“最美野外科技工作者”,科技部協同中央電視臺等十多家媒體前往西藏對其進行了現場宣傳與采訪。通過宣傳優秀事跡,資源所號召全體黨員干部向身邊優秀共產黨員學習,向身邊在本職崗位上默默奉獻、長期在野外開展科研工作的典型代表學習,學習他們用實際行動詮釋著“責任、創新、合作、奉獻、清廉”,用業績成果回饋著黨和國家的培育等先進事跡。

在學生們眼中,“唐老師粗獷的外表下有一顆細膩而火熱的心”,有空的時候,他會在自己的網絡空間寫寫隨筆,抒發對生活瑣事和野外工作的感慨和感悟,不僅古典詩詞信手拈來,還時常引用鮑勃·迪倫等著名搖滾歌手的歌詞。

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唐菊興的細膩還表現在與藏族同胞的交往上。在野外時,如果需要到沿途的藏族同胞家中休息或補充一些干糧,他都堅持付錢,尤其是遇到家庭情況比較困難的,他幾乎每次都會掏空口袋里所有的錢?!半m然語言不通,但只要真誠,他們是會感受到我們的誠意的。”

十多年前,唐菊興率隊在雄村金礦外圍的謝通門縣達那答鄉工作,暫住多吉家,并邀請多吉到項目組擔任翻譯。平時大家一起上山工作,回住地后又聚在一起品嘗青稞酒和酥油茶。后來,唐菊興到別的地方工作了,一旦有人路過達那答鄉,他就會托人給多吉捎些小禮物,從大人的毛衣、小孩的學習用品到多吉喜歡的啤酒,東西不多,但傳達的是朋友間深厚的情誼。

“有些藏族同胞愿意過現代生活,從西藏目前現實看,要給他們提供就業崗位,最可靠的依托產業就是礦業了。”唐菊興說。因此,每到一地開展項目,首先就是到當地村莊調查了解人員情況,盡可能雇請有一定文化基礎的年輕人當翻譯、向導、后勤工人,并在實際工作中手把手教他們相關工作。

“甲瑪礦區薩瑪龍村幾乎每家都有一個熟練的樣品加工工人。”唐菊興介紹說,在甲瑪礦區工作期間,他們將巖芯保管和加工工作委托給這個村,村里則輪流安排每家派一個人參與保管和樣品加工工作,唐菊興團隊就耐心地教他們劈樣、粉碎加工、樣袋標號等。經過幾年鍛煉,這些人完全掌握了樣品加工程序和質量要求。“只要有這樣的崗位出現,這些人不用培訓就可以變身現代產業工人了。”

2014年9月底舉行的國務院第六次全國民族團結進步先進代表評選活動中,唐菊興被評選為先進模范個人。

高原攀登二十余載,霜華悄悄染鬢間,如今他常對學生們開玩笑說:“我已經50多歲了,再有幾年就要退休了,地質工作未來就看你們了?!钡橇私馑膶W生們都知道,真正的熱愛從來不會掛在嘴邊,“只怕等到明年5月去不了野外,唐老師就急了。”

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在唐菊興的主導下,中金集團在甲瑪山下建起了一座國內獨一無二的巖芯庫,所有被鉆探開采的巖芯都完好的保存在這里,這些實物標本將成為后世研究礦產的資料。

25年來,唐菊興每年有三分之一以上的時間,在平均海拔超過4500米的青藏高原度過。

最長的一年他在西藏待了200多天。唐菊興目前主持勘查評估的包括18個大型銅礦,18個大型金礦,11個大型銀礦,7個大型鉬礦和2個大型鉛鋅礦。參與主持過工作總礦產量累計超3000萬噸。這些成績沒有使他停下腳步,已經55歲的他依然堅持走在路上,年復一年,不知疲倦地向著地質科學高峰攀登。

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唐菊興25年科研路,不斷攀登地質科學高峰

早就被發現并進行勘查的的甲瑪礦區,前15年間的探獲卻不多。唐菊興及團隊從2006年開始進入甲瑪山,經過系統的地質調查和綜合研究,他推翻了之前在業內已達成共識的甲瑪山系“海底噴流成礦”觀點,認為該礦的成因應是“巖漿熱液型”。以這些新認識為指導,中國黃金集團發現了最厚達328.98米的斑巖型鉬(銅)礦體,在甲瑪銅山南坑發現了產于推滑覆體中的富銅多金屬礦體,僅這一個礦體提交的銅資源量就超過原來15年提交的銅資源量。

如今,甲瑪礦區已成為世界級礦區。唐菊興仍然經常過來指采礦工作,為巖芯采集、校準鉆井的角度及深度提供技術指導。

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墨竹工卡位于雅魯藏布江中游河谷地帶,有著“天邊之鄉”的美稱。地質人唐菊興帶著他的兩名學生正在這里跋涉,此次他們肩負到山上采樣,尋找新的銅礦的使命。

高原地區缺氧、高寒,氣候變化多樣。唐菊興和他的徒弟們在青藏高原上每走一步都極度缺氧,有時甚至一天還可以經歷四季,前幾分鐘還艷陽高照,轉眼就會風雨交加,但采樣的工作從未因為惡劣的環境和天氣變化而停止。

此次采樣,他們發現了成片的角巖,角巖屬于巖漿巖與圍巖熱接觸變質作用的產物,是地質專家預測隱伏巖體的直接標志。成片的角巖釋放著深部可能存在大型銅礦的信號,這讓唐菊興激動不已。

多年尋礦的經歷,讓唐菊興早已適應風餐露宿的的生活。肩負樣品在高原手腳并用的行走,饅頭就榨菜的“野餐”,野外帳篷過夜甚至碰到過狼群……面對這些艱苦的野外環境,唐菊興說:“做我們這個專業確實是比較辛苦的,但是只有靠我們這些人長期堅守,才能為國家找到更多的礦產?!闭沁@個信念,使得他堅持了25年。

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“跟著書記干活有勁,她總是沖在前頭?!睘豸斈君R經濟技術開發區(頭屯河區)鋼城街道柯坪路北社區干部白金娥說,“凌晨兩點多接到居民求助,書記頂著大風就沖向居民家,讓我知道了黨員該有的樣子?!?/p>

白金娥說的書記,就是全國優秀黨務工作者、柯坪路北社區黨支部書記熱孜萬古麗·沙吾提。

2008年11月,熱孜萬古麗到柯坪路北社區任黨支部書記。當時的社區流動人口多、居民意見多;如今的社區商業網點多、志愿服務多、居民點贊多。14年來,熱孜萬古麗始終把“讓居民生活幸福”作為自己追求的目標。

熱孜萬古麗任新村東街社區黨支部書記時,和新村街社區聯合辦公,她說自己有幸認識了一位好老師,就是新村街社區黨支部原書記安寶定。

“安書記特別敬業,干部和居民都很敬重他。他告訴我,要想得到居民認可、班子成員信服,就得以身作則、深入基層、為民辦事、培養新人......”熱孜萬古麗說,安寶定的工作原則成了她開展工作的標準和努力方向。

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2008年11月,熱孜萬古麗到柯坪路北社區任黨支部書記,她帶領社區干部開通了24小時便民熱線,動員社區黨員組成3支黨員志愿服務隊,專人記錄轄區居民訴求,確保事事有回音、件件有著落。

熱孜萬古麗·沙吾提說:“群眾反映的問題,不管是大事還是小事,一定要解決。社區干部用心、用情,才能得到群眾的真心?!?/p>

在柯坪路北社區工作14年,熱孜萬古麗·沙吾提累計為群眾辦實事好事2000多件,先后獲得自治區優秀共產黨員、全國優秀黨務工作者等榮譽稱號。

如今的柯坪路北社區黨員多、商業網點多、居民點贊多。熱孜萬古麗·沙吾提說,她最開心的就是看到居民幸福的笑臉。今后,她將更好地發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用,優化完善基層服務機制,讓居民感受到更多的獲得感、幸福感。

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熱孜萬古麗·沙吾提,女,維吾爾族,中共黨員,本科學歷,學士學位,現任新疆維吾爾自治區烏魯木齊市烏魯木齊經濟技術開發區(頭屯河區)鋼城街道柯坪路北社區黨委書記、居民委員會主任。2019年榮獲烏魯木齊市優秀共產黨員、2020年榮獲新疆維吾爾自治區先進工作者、2021年榮獲全國優秀黨務工作者等榮譽稱號。

創新工作思路,注入基層工作新活力。她通過召開居民代表大會、社區議事協商會和入戶走訪等方式,收集居民對社區工作的意見建議,與班子成員協商,大家按照分管工作認領需要解決的居民訴求。定期召開“兩委”班子會議,制定幫扶計劃,讓有經驗、業務強的居民委員會成員與社區工作人員結成一對一、一對多幫扶對子,圍繞政策學習、業務技能等工作,列出清單,全方位幫帶指導。

通過“制度約束+悉心幫帶”的模式,采取工作干前議一議、學一學,工作干時教一教、幫一幫等方式,共同研究解決工作中的難點問題。

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12月21日,自治區勞動模范和先進工作者表彰大會舉行。全區350名勞動模范和159名先進工作者受表彰,其中有來自烏魯木齊市的21名勞模和9名先進工作者。

他們中有幾十年如一日在企業生產車間兢兢業業工作的技術骨干;有常年不辭辛勞服務基層群眾的社區工作者;有把三尺講臺作為人生舞臺揮灑青春的教師;有扎根平凡崗位的家政工作人員……

他們來自各行各業,在平凡的崗位上創造了不平凡的業績,以實際行動展現了勞模精神、勞動精神、工匠精神,譜寫著新時代的勞動者之歌。

從事社區工作18年、始終如一踏實做好群眾工作,柯坪路北社區黨支部書記熱孜萬古麗·沙吾提被評為自治區先進工作者。她說:“獲此殊榮對我個人是極大的鼓舞,也是對我們社區工作者的肯定和支持。我相信認真對待工作、勤勤懇懇付出,一定能在平凡崗位上綻放不一樣的光彩。今后我將繼續服務好群眾,做好榜樣?!?/p>

市總工會相關負責人說,將在全市各級工會和各行各業職工中掀起學習勞模、尊崇勞模、爭當勞模的熱潮,大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神,營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的氛圍,充分發揮知識型、技能型、創新型人才在經濟社會發展中的重要作用,奮力開創烏魯木齊工作新局面建功“十四五”。

自治區勞動模范和先進工作者名單

(烏魯木齊市)

自治區勞動模范(21人)

趙雅(女)新疆瑞聯軟件有限公司董事長

沙超倫新疆申新科技合作基地有限公司總經理

李新潼納愛斯烏魯木齊有限公司生產科科長

姜振奎烏魯木齊北園春果業經營管理有限責任公司治安辦公室治安經理

李維勇烏魯木齊亞歐興盛物流園管理有限公司種牛場貿易中心主任、亞歐興盛綜合管理中心主任

夏進京新特能源股份有限公司多晶硅技術總工程師

朱莉娜(女)烏魯木齊市公共交通集團駕駛員

郭剛烏魯木齊市公共交通集團駕駛員

孫鶴峰(女)中國郵政儲蓄銀行新疆維吾爾自治區分行直屬支行理財經理

孫代東新疆怡林實業股份有限公司南疆項目部項目經理

馬新成中通服公眾信息產業股份有限公司軟件中心技術負責人

陳新征東風商用車新疆有限公司新疆工廠裝配車間科長

高志強新疆騎馬山熱力有限公司廠長助理

王璐(女)烏魯木齊廣播電視臺(烏魯木齊廣播電視集團)主持人

阿地里江·何米提中國移動通信集團新疆有限公司烏魯木齊市分公司黨委辦公室主任

張麗麗(女)中國郵政集團有限公司烏魯木齊市分公司喀什東路支局支局長

張可學烏魯木齊市盛天隆投資有限公司副總經理

馬艷(女)烏魯木齊海曼如家家政有限責任公司保潔部經理

張兵亞心維泰保安服務有限責任公司維泰中隊中隊長

多力坤·吐爾遜烏魯木齊高新區(新市區)宜仁墩兄弟水果店負責人

錢學文新疆廣匯熱力有限公司二分公司技術工程師

自治區先進工作者(9人)

高楓烏魯木齊市疾病預防控制中心傳染病防制科科長

沙莎(女)烏魯木齊市高級中學數學教師

熱孜萬古麗·沙吾提(女)烏魯木齊經開區(頭屯河區)鋼城片區柯坪路北社區黨支部書記

吳懷峰烏魯木齊市第一中學高中部教師

阿布都熱西提·阿布來提烏魯木齊市沙依巴克區騎馬山片區管委會副主任

麥麥提伊敏·阿卜拉烏魯木齊市天山區伊斯蘭協會駐會副會長

南江烏魯木齊市網絡安全保衛支隊電子數據鑒定實驗中心主任

努爾古麗·阿吉(女)烏魯木齊市建設工程質量監督站房建監督二科副科長

李永紅(女)烏魯木齊市婦聯黨組成員、副主席

觀看榜樣8心得體會大學生作文精選篇15

熱孜萬古麗·沙吾提擔任烏魯木齊市經開區(頭屯河區)柯坪路北社區黨委書記、黨員(遠程)教育站點管理員以來,她以“黨員教育一個都不能少”為座右銘,推動黨員教育走深走實。

熱孜萬古麗·沙吾提在小區成立“家庭黨?!?,選配16名黨員擔任教師,每周“開講授課”;組織138名退休干部、志愿者開展入戶宣講送學,為高齡黨員贈送158套書籍、1000余份宣傳折頁,還發揮網絡優勢,通過微信推學、視頻引學的方式打造“指尖講堂”,讓黨員隨時隨地受教育。2021年,熱孜萬古麗獲“全國優秀黨務工作者”榮譽,這更是她努力奮斗的“驅動器”,在經開區社區(村)黨員干部集中輪訓中,她結合社區工作,帶頭宣講黨的精神,為社區干部樹立了榜樣。

熱孜萬古麗·沙吾提針對柯坪路北社區退休黨員多的特點,她及時入戶走訪了解學習需求,制定“菜單式”站點培訓計劃。通過組織開展知識競賽、紅歌賽、參觀兵團第六師五家渠市將軍紀念館等活動,加強黨員黨性教育。

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